wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PERILAKU ORGANISASI

Total questions: 23

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

tingkah laku / pandangan-pandangan atau perasaan yang disertai kecenderungan untuk bertindak merupakan pengertian dari

a)

Organisasi

b)

Perilaku

c)

Perilaku Organisasi

d)

Semua salah

2.

alat / suatu wadah yang di dalamnya terdapat dua atau lebih individu yang berinteraksi satu sama lain mempunyai kosep yang sama, pemikiran yang sama karena memiliki tujuan yang sama adalah pengertian dari .....

a)

Perilaku

b)

Organisasi

c)

Perilaku organisasi

d)

Semua salah

3.

suatu bidang studi yang menginvestasikan dampak perilaku dari individu, kelompok dan struktur dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan untuk memperbaiki efektifitas organisasi merupakan pengertian dari ......................

a)

Perilaku

b)

Organisasi

c)

Perilaku organisasi

d)

Semua Salah

4.

karakteristik biografis Merupakan karakteristik pribadi yang dapat diperoleh dalam berkas personalia dari seorang karyawan dengan ciri sebagai berikut : (kecuali)

a)

Usia

b)

Jenis Kelamin

c)

Status Perkawinan

d)

Warna Kulit

5.

yang masuk kategori kepribadian "sanguinis positif" yaitu :

a)

bersahabat, antusias, ramah

b)

dingin, dominan , sulit mengampuni

c)

tenang, objektif, diplomatis

d)

pemurung, pemalas, perasa

6.

Bentuk kepribadian dari seorang yang "melankolis negatif" yaitu :

a)

pemarah, kejam, ceroboh

b)

Pemurung, perasa, berpikir negatif

c)

kikir, egois, tidak punya motivasi

d)

emosi, egois, tidak produktif

7.

Faktor-faktor pembentuk kepribadian : kecuali

a)

Situasi

b)

Lingkungan

c)

Keturunan

d)

semua salah

8.

Menurut John L. Holland tipe kepribadian yang realistik masuk ke dalam pekerjaan yang bagaimana ?

a)

manajer

b)

Mekanik

c)

ahli sosial

d)

pengacara

9.

sesuatu di dalam diri manusia yang memberi energi, yang mengaktifkan dan menggerakkan ke arah perilaku untuk mencapai tujuan tertentu merupakan arti motivasi menurut :

a)

Barnes

b)

Abraham

c)

John L. Holland

d)

Ambers

10.

Faktor pemelihara didalam motivasi yaitu : (kecuali)

a)

Keamanan dan keselamatan kerja

b)

kondisi kerja

c)

Hubungan Interpersonal

d)

Tanggungjawab

11.

Faktor pemuas didalam motivasi yaitu : (kecuali)

a)

Kondisi Kerja

b)

Prestasi yang diraih

c)

Tanggung jawab

d)

Kepuasan kerja Itu sendiri

12.

jenis-jenis motivasi yaitu ....

a)

Movivasi Eksternal

b)

Motivasi internal

c)

Motivasi Eksternal dan Motivasi Internal

d)

Keduanya salah

13.

Teori Motivasi (kebutuhan) yang berdasarkan herarki dan self actualization merupakan teori dari :

a)

John L. Hollan

b)

Abraham Maslow

c)

Jonny Deep

d)

Dandrew S. J

14.

Teori ERG adalah Teori yang menjelaskan Tentang ? (kecuali)

a)

growth

b)

Relatedness

c)

Existence

d)

Receptable

15.

apa yang dimaksud dengan teori atribusi ?

a)

Penyimbangan

b)

Penilaian

c)

Penghormatan

d)

Perkumpulan

16.

5 Hirarki kebutuhan menurut abraham maslow, kecuali :

a)

rasa aman

b)

sosial

c)

penghargaan

d)

biologis

17.

teori yang menjelaskan tentang positif dan negatifnya sebuah perilaku yaitu merupakan teori ......................

a)

teori 2 faktor

b)

Teori X dan Y

c)

Teori abraham Maslow

d)

Teori ERG

18.

teori yang menjelaskan tentang faktor pemeliharaan dan faktor emosional yaitu merupakan teori....................

a)

abraham maslow

b)

X dan Y

c)

HERZBERG

d)

John L

19.

Faktor Pembelajaran organisasi meliputi : kecuali

a)

masa depan organisasi

b)

komitmen belajar

c)

budaya belajar

d)

jenis kelamin

20.

Bentuk Atau Dimensi Pembelajaran Proses Organisasi :

a)

Personal Mastery  (Pemilikan Budaya Kerja)

b)

Mental Model (Pemahaman Dan Keyakinan)

c)

Shared Vision (Berbagi Visi)

d)

Semua benar

21.

sikap yang ada di dalam seorang pemimpin adalah pengertian dari ...

a)

Pemimpin

b)

Kepemimpinan

c)

Pimpinan

d)

Pemimpi

22.

seseorang yang sudah diberi kepercayaan. Kepercayaan tersebut digunakan untuk menjadi sebuah kepala atau ketua di dalam perusahaan atau organisasi merupakan pengertian dari ....

a)

kepemimpinan

b)

Pemimpin

c)

Pimpinan

d)

Pemimpi

23.

Arti kepemimpinan adalah sebuah rangkaian aktivitas penataan. Aktivitas tersebut berupa kemampuan seseorang dalam mempengaruhi perilaku orang lain merupakan pengertian menurut :

a)

Wahjosumidjo

b)

Sutarto Wijono

c)

Jokowidodo

d)

Sujarmanto