wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

CHƯƠNG 5

Total questions: 36

Worksheet time: 18mins

Name
Class
Date
1.

Cơ cấu tổ chức chính thức là cơ cấu:

a)

Được thể hiện thông qua sơ đồ cơ cấu tổ chức

b)


Là cơ cấu được hình thành một cách tự phát

c)


Được tạo nên bởi các mối quan hệ phi chính thức giữa các thành viên của tổ chức

d)

Là cơ cấu không bao giờ thay đổi của tổ chức

2.

Mô hình cơ cấu nào dễ đào tạo các nhà quản lý tổng hợp

a)


Hình tháp

b)

Nằm ngang

c)


Khách hàng

d)

Chức năng

3.

Mô hình cơ cấu nào dễ đào tạo các nhà quản lý chuyên môn

a)

Mạng lưới

b)


Chức năng

c)


Khách hàng

d)

Địa dư

4.

Quyền tự chủ trong hành động, trong quá trình quyết định thuộc khái niệm

a)

Mức độ chính thức hóa trong tổ chức

b)


Quyền hạn

c)


Mức độ tập trung hóa trong tổ chức

d)

Trách nhiệm

5.

Sử dụng được lợi thế nguồn lực của các địa phương khác nhau là lợi thế của cơ cấu

a)

Nằm ngang

b)

Chức năng

c)

Địa dư

d)

Ma trận

6.

Mô hình cơ cấu dẫn đến sự tranh dành nguồn lực giữa các bộ phận và sự trùng lặp của tổ chức là cơ cấu

a)

Chức năng

b)


Nằm ngang

c)

Hình tháp

d)


Sản phẩm

7.

Một nhân viên có trách nhiệm tư vấn cho các nhà quản lý trực tuyến là một nội dung của loại quyền hạn

a)

Trực tuyến

b)


Tham mưu

c)


Chức năng

d)

Phối hợp

8.

Lý do phối hợp trong tổ chức là

a)

Đảm bảo mục tiêu chung của bộ phận

b)

Đảm bảo mục tiêu chung của nhóm

c)


Đảm bảo mục riêng của các cá nhân

d)


Để đảm bảo mục tiêu chung của tổ chức

9.

Mô hình Cơ cấu nào được sử dụng khi tổ chức có các dự án và chương trình mục tiêu

a)


Chức năng

b)

Đơn vị chiến lược

c)


Mạng lưới

d)

Ma trận

10.

Đặc điểm của chuyên môn hóa công việc trong tổ chức là

a)


Người lao động thực hiện nhiều nhiệm vụ

b)

Người lao động thực hiện một vài nhiệm vụ cụ thể

c)

Người lao động có nhiều kỹ năng hơn

d)

Người lao động thường làm việc không hiệu quả

11.

Mô hình cơ cấu thường dẫn đến mâu thuẫn giữa các đơn vị chức năng khi đề ra các chiến lược là hạn chế của cơ cấu

a)


Mạng lưới

b)

Khách hàng

c)


Sản phẩm

d)

Chức năng

12.

Việc phối hợp hành động giữa các phòng ban chức năng vì mục tiêu cuối cùng có hiệu quả hơn là ưu điểm của cơ cấu

a)


Sản phẩm

b)

Ma trận

c)

Mạng lưới

d)

Chức năng

13.

Các nhóm nhiệm vụ trong tổ chức được thực hiện bởi các bộ phận cụ thể trong tổ chức là thuộc tính nào của cơ cấu tổ chức

a)

Chuyên môn hóa

b)

Quyền hạn trong tổ chức

c)

Phối hợp


d)

Hợp nhóm và hình thành bộ phận


14.

Mô hình tổ chức sản phẩm nên được sử dụng khi tổ chức có đặc điểm

a)

Có nhiều dự án mục tiêu

b)

Kinh doanh đa ngành

c)

Hoạt động trên một địa bàn

d)

Kinh doanh đơn ngành

15.

Đảm bảo hình thái cơ cấu nhất định nhằm đạt được các mục tiêu chiến lược của tổ chức là nội dung của chức năng

a)

Kiểm soát

b)

Lãnh đạo

c)

Lập kế hoạch

d)

Tổ chức

16.

Nhiệm vụ tổ chức là nhiệm vụ của

a)


Các nhà quản lý cấp cơ sở

b)

Mọi nhà quản lý trong tổ chức

c)


Các nhà quản lý cấp trung

d)

Các nhà quản lý cấp cao

17.

Tổ chức nào cơ cấu phẳng so với các tổ chức còn lại

a)

Cấp cao, cấp trung, cấp cơ sở

b)

Giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng, tổ trưởng

c)

Giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng, phó phòng, tổ trưởng

d)

Giám đốc, tổ trưởng

18.

Sự cần thiết hoàn thiện cơ cấu tổ chức là xuất phát từ

a)

Ý chí của các nhà quản lý cấp cao

b)

Sức ép từ môi trường bên ngoài và bên trong

c)


Sức ép từ môi trường bên ngoài

d)


Sức ép từ môi trường bên trong

19.

Cơ cấu nào thích hợp với tổ chức quy mô nhỏ, hoạt động đơn ngành

a)

Sản phẩm

b)

Khách hàng

c)

Chức năng

d)

Địa dư

20.

Khó khăn đối với việc kiểm soát của của các nhà quản lý cấp cao là hạn chế của cơ cấu

a)

Nằm ngang

b)

Chức năng

c)


Hình tháp

d)

Sản phẩm

21.

Thường dẫn đến sự không thống nhất mệnh lệnh là hạn chế của mô hình cơ cấu

a)

Mạng lưới

b)

Sản phẩm

c)

Ma trận

d)

Khách hàng

22.

Cơ cấu tổ chức phi chính thức là tập hợp của những người

a)

cùng quan điểm, lợi ích, sở thích, quê quán

b)

cùng làm ra sản phẩm tương đồng

c)

cùng thực hiện các chức năng tương đồng

d)

cùng hoạt động trên khu vực địa lý

23.

Cơ cấu tổ chức bền vững là

a)


Công cụ thực thi các chính sách

b)

Công cụ thực thi các quy định

c)

Công cụ thực thi kế hoạch tác nghiệp

d)

Công cụ thực thi kế hoạch chiến lược

24.

Mô hình cơ cấu dẫn đến đổ trách nhiệm về vấn đề thực hiện mục tiêu chung của tổ chức cho cấp quản lý cao nhất là cơ cấu

a)

Khách hàng

b)


Chức năng

c)


Địa dư

d)


Đơn vị chiến lược

25.

Cơ cấu tốt nhất đối với tất cả các tổ chức là

a)

Cơ cấu sản phẩm

b)

Cơ cấu mạng lưới

c)

Cơ cấu chức năng

d)

Không cơ cấu nào


26.

Số lượng cấp dưới mà một nhà quản lý có thể kiểm soát là khái niệm

a)

Tầm quản lý

b)

Tuyến quyền hạn

c)


Ủy quyền

d)

Trao quyền

27.

Mô hình cơ cấu tạo điều kiện cho tập trung nguồn lực vào khâu xung yếu là cơ cấu

a)

Chức năng

b)


Đơn vị chiến lược

c)

Khách hàng

d)

Ma trận

28.

Tại một tổ chức, khi cấp dưới được tham gia vào quá trình tự kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ của mình, chúng ta nói tổ chức đó có

a)

Mức độ phi tập trung cao

b)

Mức độ chuyên môn hóa cao

c)

Tầm quản lý hẹp

d)

Tầm quản lý hẹp

29.

Quyền ra quyết định và kiểm soát sự thực hiện quyết định của một bộ phận cấp dưới là

a)

Quyền hạn tham mưu

b)

Quyền hạn tư vấn

c)

Quyền hạn trực tuyến

d)

Quyền hạn chức năng

30.

Mô hình cơ cấu nào có mức độ linh hoạt cao hơn

a)

Trực tuyến

b)

Nằm ngang

c)

Hình tháp

d)

Chức năng

31.

Cần có nhiều người có năng lực quản lý chung là yêu cầu của mô hình cơ cấu

a)


Chức năng

b)

Hình tháp

c)


Khách hàng

d)


Nằm ngang

32.

Định hướng hoạt động theo kết quả cuối cùng là ưu điểm của mô hình cơ cấu

a)


Chức năng

b)

Nằm ngang

c)

Ma trận

d)

Hình tháp

33.

Tầm quản lý của một nhà quản lý ít phụ thuộc vào

a)

Đặc điểm của công việc cần quản lý

b)

Tác động của môi trường bên ngoài

c)

Đối tượng quản lý

d)


Năng lực của nhà quản lý

34.

Mô hình cơ cấu nào phản ứng nhanh hơn với môi trường bên ngoài

a)

4 cấp quản lý

b)


3 cấp quản lý

c)

2 cấp quản lý

d)

5 cấp quản lý

35.

Cơ cấu tổ chức là:

a)

Là cơ cấu đầu tư các nguồn lực cho các ngành kinh doanh trong tổ chức

b)


Là cơ cấu các ngành kinh doanh trong tổ chức

c)

Là sự phân công lao động trong tổ chức

d)

Là cơ cấu các công cụ tạo động lực trong tổ chức

36.

Khi các nhà quản lý cấp trên trao một phần quyền hạn cho cấp dưới, đó là khái niệm

a)

Tư vấn

b)

Ủy quyền

c)

Phối hợp

d)


Trách nhiệm