WorksheetsContoh Test AKHLAK
Total questions: 40
Worksheet time: 13mins
Name
Class
Date
1.
Yang manakah bentuk tata nilai amanah dapat tercermin dalam berperilaku?
a)
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak berkontribusi
b)
Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara
c)
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
d)
Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
2.
Dasar pedoman budaya kerja akhlak tertuang dalam?
a)
SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020
b)
SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020
c)
SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
d)
SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020
3.
"Menjaga Nama Baik sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN, dan Negara" merupakan panduan perilaku dari values?
a)
Loyal
b)
Adaptif
c)
Amanah
d)
Kompeten
4.
Kompeten adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
a)
Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b)
Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
c)
Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
d)
Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
5.
Loyal adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
a)
Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b)
Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas
c)
Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
d)
Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
6.
"Kami Terus Belajar dan Mengembangkan Kapabilitas" adalah kalimat afirmasi dari values?
a)
Adaptif
b)
Kolaboratif
c)
Harmonis
d)
Kompeten
7.
Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari values "Kolaboratif" adalah?
a)
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
b)
Memenuhi janji dan komitmen
c)
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
d)
Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
8.
Sebutkan K dalam kata AKHLAK
a)
Kompeten dan Kolaboratif
b)
Kompeten dan Korelasi
c)
Kompeten dan Komunikatif
d)
Kreatif dan Kerja
9.
Pilih yang bukan bagian dari AKHLAK?
a)
Amanah
b)
Komunis
c)
Kompeten
d)
Adaptif
10.
Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?
a)
Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
b)
Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c)
Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d)
Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif
11.
Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai "Loyal" adalah?
a)
Kinerja terbaik
b)
Konsisten
c)
Komitmen
d)
Konsisten
12.
Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?
a)
Loyal
b)
Kompeten
c)
Adaptif
d)
Harmonis
13.
Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?
a)
Kompeten
b)
Harmonis
c)
Amanah
d)
Loyal
14.
Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?
a)
Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b)
melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c)
Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d)
Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya
15.
Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
a)
Kompeten
b)
Amanah
c)
Adaptif
d)
Loyal
16.
Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?
a)
Kompeten
b)
Amanah
c)
Adaptif
d)
Loyal
17.
Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
a)
Kompeten
b)
Amanah
c)
Adaptif
d)
Loyal
18.
Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
a)
Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b)
Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c)
Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d)
Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
19.
Di bawah ini yang bukan kata kunci dari Core Value AMANAH adalah?
a)
Integritas
b)
Sukses
c)
Tulus
d)
Dapat dipercaya
20.
Di bawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah?
a)
Dapat dipercaya
b)
Ahli di bidangnya
c)
Keberagaman
d)
Dedikasi
21.
Di bawah ini yang tidak termasuk panduan perilaku LOYAL adalah?
a)
Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b)
Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c)
Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d)
Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
22.
Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF
a)
Antusias terhadap perubahan, inovasi, dan proaktif
b)
Sinergi untuk hasil lebih baik
c)
Berkontribusi lebih dan rela berkorban
d)
Learning agility dan sukses
23.
Definisi core value AMANAH adalah?
a)
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
b)
Membantu orang lain belajar
c)
Menghasilkan ide, produk, dan layanan yang melebihi harapan
d)
Berkata baik mengenai pimpinan, dan perusahaan di manapun berada
24.
Bekerja sesuai dengan ketentuan dan aturan lainnya yang berlaku di perusahaan merupakan contoh perilaku?
a)
Amanah
b)
Kompeten
c)
Loyal
d)
Adaptif
25.
Mengapa BUMN menetapkan core value?
a)
Adaptasi terhadap persaingan global
b)
Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
c)
Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
d)
Mendukung peningkatan kinerja
26.
Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?
a)
Bersinergi
b)
Proaktif
c)
Kontribusi
d)
Berinovasi
27.
Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?
a)
Komitmen
b)
Kompetensi
c)
Dedikasi
d)
Kontribusi
28.
Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?
a)
Loyal
b)
Kolaboratif
c)
Adaptif
d)
Kompeten
29.
Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
a)
Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b)
Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
c)
Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
d)
Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
30.
Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan
a)
Inovatif
b)
Adaptatif
c)
Proaktif
d)
Kompetitif
31.
Sebutkan pengertian dari Loyal
a)
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
b)
Membangun kerjasama yang sinergis
c)
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
d)
Memenuhi janji dan komitmen
32.
Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?
a)
Kolaboratif
b)
Kompeten
c)
Harmonis
d)
Adaptif
33.
Yang bukan merupakan Core Values BUMN?
a)
Kolaboratif
b)
Adiktif
c)
Kompeten
d)
Harmonis
34.
Sebagai Insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara HARMONIS seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali?
a)
Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
b)
Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain
c)
Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi
d)
Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
35.
Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
a)
Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
b)
Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
c)
Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
d)
Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
36.
Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?
a)
Adaptif, Agility
b)
Amanah, Adaptif
c)
Amanah, Agility
d)
Arif, Agility
37.
Nilai berikut yang mencerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan?
a)
Adaptif
b)
Harmonis
c)
Kolaboratif
d)
Loyal
38.
Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?
a)
Konsisten
b)
Fokus Pelanggan
c)
Unggul
d)
Terpercaya
39.
Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?
a)
Harmonis
b)
Adaptif
c)
Amanah
d)
Loyal
40.
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?
a)
Adaptif
b)
Kolaboratif
c)
Kompeten
d)
Amanah
100 %
