wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Manajemen SDM

Total questions: 10

Worksheet time: 2mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud dengan HRM dalam konteks manajemen sumber daya manusia?

a)
Human Resource Management
b)
High Risk Management
c)
Human Rights Movement
d)
High Resolution Monitor
2.

Apa yang merupakan tahap pertama dalam siklus manajemen kinerja?

a)
Penetapan tujuan
b)
Evaluasi kinerja
c)
Pengembangan kinerja
d)
Pengawasan kinerja
3.

Manakah dari berikut ini bukan metode pengukuran kinerja karyawan?

a)
Penilaian 360 derajat
b)
Penilaian berbasis kompetensi
c)
Penilaian berbasis hasil
d)

Perhitungan Gaji

4.

Apa yang dimaksud dengan rekruitmen dalam manajemen sumber daya manusia?

a)
Proses seleksi dan penempatan karyawan
b)
Proses pembelian dan penjualan produk
c)
Proses pengembangan dan pelatihan karyawan
d)
Proses penilaian dan promosi karyawan
5.

Apa yang dimaksud dengan "budaya perusahaan" dalam manajemen sumber daya manusia?

a)
Pola perilaku yang menjadi ciri khas dan membedakan satu perusahaan dengan perusahaan lainnya
b)
Kode etik yang harus ditaati oleh semua karyawan
c)
Struktur organisasi dalam sebuah perusahaan
d)
Jumlah karyawan dalam sebuah perusahaan
6.

Apa yang dimaksud dengan "pengembangan karir" dalam manajemen sumber daya manusia?

a)
Proses peningkatan keterampilan dan pengetahuan karyawan melalui pelatihan dan pendidikan
b)
Proses perekrutan dan seleksi karyawan baru
c)
Proses penentuan gaji dan tunjangan karyawan
d)
Proses penilaian kinerja karyawan
7.

Manakah dari berikut ini adalah tahap terakhir dalam siklus manajemen kinerja?

a)

Evaluasi kinerja

b)
Perencanaan kinerja
c)
Pemantauan kinerja
d)
Pengembangan kinerja
8.

Manakah dari berikut ini adalah tujuan dari manajemen kinerja?

a)
Meningkatkan produktivitas dan efisiensi
b)
Meningkatkan pendapatan pribadi
c)
Membeli peralatan baru
d)

Meningkatkan keuntungan perusahaan

9.

Manakah dari berikut ini bukan bagian dari siklus manajemen kinerja?

a)
Penilaian kinerja
b)
Perencanaan strategis
c)
Pengembangan karir
d)

Pengurangan Tenaga Kerja

10.

Apa yang dimaksud dengan "perencanaan sumber daya manusia" dalam manajemen SDM?

a)
Proses identifikasi dan penentuan jumlah, jenis, dan penempatan pekerja yang akan dibutuhkan oleh organisasi
b)
Proses pengambilan keputusan oleh manajemen puncak
c)

Proses perekrutan karyawan baru

d)

Proses pelatihan karyawan