• ¿En qué tipo de liderazgo se le otorga una completa libertad a los empleados?

El líder democrático se caracteriza por ser rígido con las reglas y por no escuchar las opiniones de sus subordinados.

¿Qué tipo de líder funciona como un entrenador para sus subordinados?

El liderazgo carismático impulsa las buenas relaciones tanto con sus trabajadores como entre ellos.

• ¿En qué tipo de liderazgo se genera un clima laboral nada recomendable? 

En el liderazgo transformacional los líderes se limitan a seguir las normas preestablecidas y piden a sus subordinados que hagan lo mismo.

¿En qué  tipo de liderazgo el líder satisface las necesidades de su equipo y controla cualquier nivel de la organización?

• El liderazgo Laissez Faire se destaca por el trabajo en equipo entre el líder y sus empleados.

¿Qué tipo de liderazgo es capaz de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones, así como de impulsar la transformación dentro de la organización?

El tipo de líder autocrático toma decisiones sin considerar las decisiones de sus subordinados.

¿Qué liderazgo se despunta por la rigidez, la precisión y la concreción de las normas impuestas para la organización empresarial?

El liderazgo carismático se relaciona con el autocrático porque ambos tienen buenas relaciones con sus trabajadores y un ambiente laboral muy ameno.

¿Qué liderazgo se caracteriza por el “dejar hacer”?

En el liderazgo democrático, las opiniones de los trabajadores son escuchadas y tomadas en cuenta.

¿Qué tipo de líder se encarga de analizar los puntos fuertes y débiles de su empresa para saber cómo trabajarlos junto a sus empleados y mejorar su negocio?

El liderazgo natural se destaca por la rigidez, la precisión y la concreción de las normas impuestas para la organización empresarial.

¿Cuál es el tipo de liderazgo que incentiva a los subordinados a involucrarse en la toma de decisiones?

El líder autocrático motiva y satisface las necesidades de su equipo.

¿Qué tipo de liderazgo puede ser perjudicial cuando el líder prioriza las buenas relaciones a la hora de tomar decisiones?

El liderazgo de coaching se caracteriza por entregar total libertad a sus subordinados al tener plena confianza en ellos.