NEW
Font size
WorksheetsCOACHING_MGMP
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Sebutan untuk orang yang dicoaching adalah ...
Coach
Coachee
Coaching
Pasien
Langkah Coaching model TIRTa terdiri atas 4 langkah. Langkah keempat adalah Ta, yaitu ...
Talenta
Tanggung Jawab
Tindakan Aksi
Tindakan Ahli
Kegiatan percakapan yang menstimulasi pemikiran coachee dan memberdayakan potensi coachee disebut ....
Training
Mentoring
Konseling
Coaching
Pengertian coaching adalah...
Hubungan kemitraan dengan klien, dalam suatu percakapan yang kreatif dan memicu pemikiran, untuk memaksimalkan potensi pribadi dan professional klien
Suatu proses dimana seorang teman, guru, pelindung, atau pembimbing yang bijak dan penolong menggunakan pengalamannya untuk membantu seseorang dalam mengatasi kesulitan dan mencegah bahaya
Hubungan bantuan yang difokuskan pada pertumbuhan pribadi dan penyesuaian diri serta pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
Proses timbal balik komunikasi untuk menghasilkan solusi bersama
Di bawah ini yang tidak termasuk kompetensi utama seorang coach adalah ...
Keterampilan mendengarkan aktif
Presence atau hadir sepenuhnya.
Keterampilan mendengarkan kata-kata kunci
Keterampilan memberikan solusi
Keterampilan mengajukan pertanyaan berbobot
Contoh pertanyaan yang tepat pada tahap Ta= Tanggung jawab model TIRTA adalah ...
"Jadi apa yang akan dilakukan setelah sesi ini?"
"Apa yang perlu diperbaiki/ditingkatkan?"
"Bagaimana situasinya saat ini?"
"Topik apa yang akan diangkat di sesi ini?"
Manakah di bawah ini yang bukan merupakan aspek utama komunikasi yang mendukung praktek coaching?
Komunikasi asertif
Pendengar Aktif
Umpan balik positif
Bertanya efektif
Kritik Negatif
Berikut adalah yang tidak termasuk ciri-ciri kegiatan coaching, yaitu ...
Digunakan untuk mengajarkan skill atau pengetahuan baru yang spesifik
Digunakan untuk menggali potensi coachee
One-on-one process antara coach dan coachee
Hubungan kemitraan dibangun antara coach dengan coachee
Prinsip-prinsip coaching yang tepat adalah ...
kemitraan, kreatif dan memicu pemikiran, memaksimalkan peran coach
kemitraan, kreatif dan memicu pemikiran, memaksimalkan potensi pribadi coachee
sukarela, kreatif dan argumentatif, memaksimalkan potensi pribadi coach
swadaya, kreatif dan memicu pemikiran, memaksimalkan peran coachee
Dalam coaching dikenal alur TIRTa, yaitu singkatan dari ...
Tujuan-Identifikasi-Ruang Kolaborasi-Tarik Kesimpulan
Tujuan-Implementasi-Rubrik-Tanggungjawab
Tujuan-Identifikasi-Rencana Aksi-Tanggungjawab
Tujuan-Identifikasi-Rencana Aksi-Tarik Kesimpulan
