WorksheetsGestión Talento Humano. S4
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
La ARH es un conjunto integrado de procesos ________ e ________.
Dinámicos / Interesantes
Dinámicos / Interactivos
Fáciles / Integradores
Ágiles / Prácticos
Estas políticas y prácticas se resumen en _____ procesos básicos para la administración de recursos humanos.
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Incluyen el reclutamiento y la selección de personal.
Proceso para organizar personas.
Proceso para integrar personas.
Proceso para recompensar lar personas.
Proceso para retener lar personas.
Se emplea para diseñar las actividades que las personas realizarán en la empresa.
Proceso para organizar personas.
Proceso para integrar personas.
Proceso para recompensar lar personas.
Proceso para retener lar personas.
Se emplea principalmente para poder incentivar a las personas y así satisfacer sus necesidades individuales más elevadas.
Proceso para organizar personas.
Proceso para integrar personas.
Proceso para recompensar lar personas.
Proceso para retener lar personas.
Implican la formación y el desarrollo; además de los programas de comunicación y conformidad.
Proceso para organizar personas.
Proceso para integrar personas.
Proceso para recompensar lar personas.
Proceso para desarrollar lar personas.
Incluyen la administración de la cultura organizacional, el clima, la disciplina, la higiene, la seguridad y la calidad de vida y las relaciones sindicales
Proceso para organizar personas.
Proceso para integrar personas.
Proceso para retener a las personas.
Proceso para desarrollar lar personas.
Son los procesos para dar seguimiento a las actividades de las personas y para verificar los resultados.
Proceso para organizar personas.
Proceso para auditar a las personas.
Proceso para retener a las personas.
Proceso para desarrollar lar personas.
Ante la acción de "Tomar decisiones sobre los subordinados", es una función de ____
Línea
Staff
No se puede determinar
N.A.
Ante la acción de "Encargarse de la estrategia de RH", es una función de ____
Línea
Staff
No se puede determinar
N.A.
