wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KIBUD SEPTEMBER 2023

Total questions: 10

Worksheet time: 2mins

Name
Class
Date
1.

Manfaat Hybrid Working, kecuali....

a)

Wellness Program

b)

Work Life Balance

c)

Job Dissatisfaction

d)

Comfortable Work Environment

2.

Rentang waktu Check In presensi yang termasuk kategori "Disiplin" adalah...

a)

07.00 - 09.00

b)

08.00 - 10.00

c)

09.00 - 11.00

d)

11.00 - 12.00

3.

Check out baru dapat dilakukan setelah....

a)

5 jam kerja

b)

6 jam kerja

c)

7 jam kerja

d)

8 jam kerja

4.

Lokasi kerja yang berada di luar kantor Telkom yang berhubungan dengan operasional pekerjaan atau pelanggan namun tidak termasuk perjalanan dinas merupakan pilihan WFO…..

a)

Kantor Utama

b)

Kantor Satelit

c)

Lapangan

d)

Perjalanan Dinas

5.

Berikut adalah model kerja yang diperbolehkan oleh Telkom, kecuali…

a)

5 WFH

b)

5 WFO

c)

2 WFO & 3 WFA

d)

3 WFO & 2 WFA

6.

Karyawan laki-laki diberikan cuti parental maksimal …… hari kalender dan dapat diperpanjang sesuai alasan medis untuk mendampingi istri melahirkan.

a)

5

b)

6

c)

7

d)

8

7.

Cuti moments that matter diberikan kepada karyawan dengan opsi berikut, kecuali….

a)

Wisuda karyawan

b)

Mendampingi anak pergi ke kampus pada hari pertama kuliah

c)

Ulang tahun karyawan

d)

Ulang tahun pernikahan karyawan

8.

Berikut adalah Do's dalam pelaksanaan FWA, kecuali….

a)

Memahami etika bekerja saat WFO

b)

Melakukan presensi kehadiran dan check out pada aplikasi Diarium

c)

Berpakaian seragam pada hari-hari yang telah ditentukan perusahaan/unit kerja

d)

Berada di lokasi yang tidak sesuai dengan lokasi PSA, kecuali saat Perjalanan Dinas

9.

Radius lokasi check in yang diperbolehkan perusahaan pada saat WFA adalah…

a)

25 km

b)

50 km

c)

100 km

d)

200 km

10.

Dalam sebuah keluarga, terdapat 3 anak perempuan yang masing-masing memiliki 1 adik laki-laki. Berapakah jumlah anak laki-laki dalam keluarga tersebut?

a)

3 orang

b)

2 orang

c)

1 orang

d)

Tidak ada