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Contexte organisationnel #2

Total questions: 20

Worksheet time: 7mins

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1.

L'entreprise est une organisation...

a)

Mixte

b)

Opérationnelle

c)

Humaine

d)

Économique

2.

Le profit permet de mesurer...

a)

L'efficacité de l'entreprise

b)

L'équilibre de l'entreprise

c)

L'offre d'une entreprise

d)

La responsabilité d'une entreprise

3.

Vrai ou faux? Les petites entreprises constituent la part la plus importante du nombre total d'entreprises au Canada.

a)

VRAI

b)

FAUX

4.

Quel énoncé représente un INCONVÉNIENT de la société par actions?

a)

Une fiscalité avantageuse

b)

La continuité lors d'un changement d'actionnaires

c)

La responsabilité limité de chaque actionnaire

d)

Les coûts élevés de constitution

5.

Vrai ou faux? L'entreprise individuelle est simple à créer.

a)

VRAI

b)

FAUX

6.

Dans une société en nom collectif, tous les associés sont responsables des...

a)

risques de l'entreprise

b)


obligations de l'entreprise

c)

vacances des autres

d)

ventes de l'entreprise

7.

Dans une société par action fermée, le droit de transfert des actions est...

a)

Accepté

b)

Encouragé

c)

Limité

d)

Interdit

8.

Qu'est-ce qu'une personne morale?

a)

Une personne qui mène une vie tranquille

b)

Une société de bienfaisance

c)

Une entreprise solvable

d)

Une création juridique qui donne une existence légale à une entreprise

9.

Un OSBL cherche à...

a)

Faire du profit

b)

Servir ses membres

c)

Offrir un service à sa clientèle

d)

Atteindre le meilleur rendement social possible

10.

Lequel des énoncés suivants n'est pas un avantage de l'entreprise individuelle?

a)

Simplicité de création

b)

Liberté d'action du propriétaire

c)

Versements des profits en totalité au propriétaire

d)

Responsabilité limitée du propriétaire

11.

Quelle réponse représente un besoin supérieur des employés?

a)

Besoin de sécurité

b)

Besoin d'accomplissement de soi

c)

Besoin physiologique

d)

Besoin de rémunértion

12.

Laquelle ne ne représente PAS une bonne mesure de fidélisation des employés?

a)

Programme de récompense

b)

Horaire flexible

c)

Promettre beaucoup de nouvelles mesures sans les appliquer

d)

Rémunération compétitive

13.

Les éléments principaux d'une stratégie marketing sont:

a)

Produit, prix, distribution et communication

b)

Marketing,finance, ressources humaines et prouction

c)

Planification,organisation, direction et contrôle

d)

Politique, économique, social et technologique

14.

Le marketing s'applique autant aux produits qu'aux services.

a)

VRAI

b)

FAUX

15.

Il y a situation de concurrence directe lorsque les autres entreprises offrent des produits...

a)

complémentaires aux nôtres.

b)

différents des nôtres.

c)

qui répondent au même besoin de la même manière que nous.

d)

qui répondent au même besoin d'une manière différente que nous.

16.

Quelles sont les trois sources de pression auxquelles font face les gestionnaires des ressources humaines

a)

Employés, collègues et employeurs

b)

Concurrence, famille et environnement

c)

Environnement, employés et employeurs

d)

Style de vie, nourriture et liberté

17.

Quatre étudiants du Cégep ont terminé leurs études et songent à former une entreprise ensemble. Laquelle des formes d’entreprise listées ci-dessous ne serait pas un choix possible pour eux ?

a)

La société par actions

b)

L'entreprise individuelle

c)

La coopérative

d)

La société en nom collectif

18.

Le pouvoir hiérarchique est beaucoup plus important que le pouvoir lié à l'individu.

a)

VRAI

b)

FAUX

19.

Jacques démarre sont entreprise de soudure pour ne plus dépendre d'un employeur. Quelle forme juridique offre à Jacques le plus de flexibilité et de simplicité à administrer?

a)

Société par actions

b)

Entreprise individuelle

c)

Organisme sans but lucratif

d)

Coopérative

20.

L'analyse de l'environnement est beaucoup plus utile pour la fonction marketing que pour la fonction ressources humaines.

a)

VRAI

b)

FAUX