NEW
Font size
WorksheetsМенеджмент 3 лекция
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Ынталандыру дегеніміз- адамды қызмет етуге жігерлендіретін процесс.
True
False
Нәтижелік принцип дегеніміз- ұйым қызметі қолайлы шектеуден тыс шығып кетпеуін реттеу.
True
False
Ұйым мақсатында қол жеткізу үшін жүзеге асыратын барлық үдерістердің жиынтығы?
Ынталандыру
Бақылау
Ұйымдастыру
Жоспарлау
Адамның ішіндегі белгілі ынталарды оята отырып, оны нақты іс-әрекеттерге ұмтылтыру , бұл?
Ынталандыру
Мотивация
Жоспарлау
Қызықтыру
Басқаруда басшылыққа алатын жетекші идея , қағида?
Құзыреттілік принцип
Мақсаттық принцип
Нәтижелік принцип
Басқару принципі
Обьективті баға беру
Нәтижелік принцип
Кері байланыс принципі
Технологиялық принцип
Синергетикалық принцип
Ұйым қызметі қолайлы шектерден тыс шығып кетпеуін реттеу
Жоспарлау
Ұйымдастыру
Ынталандыру
Басқару
Іс әрекетін белсендіру арқылы ынталандыру ортасын құру дегеніміз
Басқарудың негізгі объектісі
Басқарудың мақсаты
Жоспарлау
Ұйымдастыру
Педагогикалық менеджменттің неше функциясы бар
1
2
3
4
1.Қателерді азайтуға көмектесетін
Технологиялық принцип
Нәтижелік принцип
Бақылау мақсаты
Мотивация негізі
Басқарудың басты функциясы
Жоспарлау
Ұйымдастыру
Ынталандыру
Бақылау
Қателер мен шығындарды азайтуға көмектесетін функция
Жоспарлау
Ынталандыру
Бақылау
Ұйымдастыру
Күтілетін нәтиже тек соңғы кезеңде болады
Иә
Жоқ
Басқаруды жүзеге асыратын неше принцип бар?
4
5
3
7
Кез келген педагогикалық жүйе адамдармен_________болады?
Жүйелік қатынаста
Еркін қатынаста
Диалогтық қатынаста
Синергетикалық қатынаста
Мотивация негізі
Жобалау
Қажеттілік
Бейімделу
Ақша
