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WorksheetsLeadership
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
Tous les managers sont des leaders ?
Vrai
Faux
Les théories du leadership s’intéressent essentiellement aux tâches à accomplir par les individus ?
Vrai
Faux
Il n’y a pas de différence entre un leader en France, en Allemagne ou en Espagne ?
Vrai
Faux
Dans la théorie des traits de personnalité, le leader est toujours dans la mêlée et ne prend pas de hauteur ?
Vrai
Faux
Hersey et Blanchard sont à l’origine du modèle du chemin‐objectif ?
Vrai
Faux
Le rôle d’un leader n’est pas de prendre des décisions ?
Vrai
Faux
e style de leadership « laisser‐faire » stabilise la performance selon Coch et French ?
Vrai
Faux
Pour Morse et Reimer, déléguer la décision au niveau d’un groupe ou d’une équipe n’améliore pas la performance ?
Vrai
Faux
Likert est opposé au management participatif ?
Vrai
Faux
Un leader est facilement substituable ?
Vrai
Faux
Selon la théorie des rôles ….
Chaque subordonné joue un rôle différent dans l’équipe.
Le leader adapte son style à chaque subordonné.
Il y a toujours deux leaders : un bon et un méchant.
es leaders et les managers ne changent jamais de rôle.
Dans le modèle de leadership situationnel de Hersey et Blanchard ...
Le leader a toujours le même style, mais les suiveurs n’ont pas toujours la même attitude.
Les suiveurs ont toujours la même attitude, mais le leader change de style.
Le leader et les suiveurs ont des attitudes et des styles différents.
Ce modèle ne fait pas référence aux styles et attitudes mais uniquement à la situation géographique du leader et des suiveu
