NEW
Font size
WorksheetsSoal Bab 3 Manag sub 2
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!
1. Mengetahui jalannya program
2. Mengetahui hasil pekerjaan
3. Memberikan motivasi kerja
4. Membagi pekerjaan
5. Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai
6. Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai
Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling
ditunjukan nomor...
1,2,6
1, 2, 3
2,3, 4
1, 2,4
4, 5, 6
Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda
lakukan
Menanyakan permasalahan kepada bawahan
Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan
Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua
belah pihak
Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer ...
masalah sistem dan prosedur kerja
masalah teknologi yang selalu berubah
masalah konsep dan perencanaan
masalah manusia dan perilakunya
masalah manusia dan keinginannya
Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali....
Menggebu -gebu
Kharismatis
Menghargai orang lain
Tenang
mengayomi
Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja utk merayakan ulang tahun orangtua tetapi
atasan anda mengajak utk dinas keluar kota, Apa yg anda pilih ....
ikut atasan dinas keluar
kota
ikut atasan dinas keluar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat
ikut dinas tp izin ke atasan utk pulang cepat krna sudah janji dgn ortu
menolak secara halus dan izin jika tdak bisa krna sudah ada janji
menolak secara halus dan izin jika tdak bisa krna sudah ada janji
Rekan kerja disbelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum
selesai dan ia tampaknya tidak sanggup utk mnyelesaikannya. Sbg rekan kerja apa yg km
lakukan?
Membantunya setelah mnyelesaikan pkerjaan sendiri
Menawarkan secara langsung bagian mana yg bisa dibantu
Mengajak teman2 lain utk membantu pkerjaannya
Memberikan semangat kepada dia
Membiarkannya
Dengan perkembangan IT yg pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita?
Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja
Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut
Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai
Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik
Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya
Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda...
Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga
Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau
mengenai promosi saya.
Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga
Bangga dan bahagia atas diri sendiri
Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih
disebabkan oleh...
Bertahan pada cara yang telah ada
Berfikir mencoba usaha lain
Menunda ketika melihat resikonya
Bertahan pada cara yiang tdak praktis
Mundur begitu melihat resikonya
Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ...
Mendapat bantuan dari teman
Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.
Berani mencoba dengan segala resiko.
Tidak putus asa menghadapi kegagalan
Selalu mendapat bantuan dari teman
Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda
lakukan?
Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja
Mengeluhkan pada teman yang anda percaya
Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.
Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan
keluarga
Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa
saling memahami
Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program- program yang sesuai
dengan keinginan anda adalah..
Menjanjikan imbalan
Memberikan sanksi
Memberikan contoh
Menjadi panutan
Memimpin dengan bijak
Anda melihat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan
Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka
Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok
Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota
Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda
Melaporkan kepada atasan
