wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Bai 2

Total questions: 30

Worksheet time: 23mins

Name
Class
Date
1.

Mức công ty chi trả phúc lợi cho đám tang của nhân viên là bao nhiêu

a)

10.000.000 VNĐ

b)

2.000.000 VNĐ

c)

1.000.000 VNĐ

d)

500.000 VNĐ

2.

Hệ số chi trả cho giờ làm ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết là bao nhiêu?

a)

200%

b)

250%

c)

300%

d)

390%

3.

Đối với nữ nghỉ thai sản theo chế độ quyền lợi BHXH thì được nghỉ trước khi sinh tối đa?

a)

Không quá 30 ngày trước khi sinh

b)

Không quá 50 ngày trước khi sinh

c)

Không quá 2 tháng trước khi sinh

d)

Không quá 3 tháng trước khi sinh

4.

Ngày nghỉ chế độ “Nam nghỉ chăm vợ sinh” áp dụng như thế nào?

a)

Trong vòng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con

b)

Trong vòng 30 ngày trước và sau khi vợ sinh con

c)

Trong vòng 6 tháng kể từ ngày vợ sinh con

d)

Không có thời hạn

5.

Phân biệt đối xử có thể xảy ra trong mối quan hệ việc làm ở trường hợp nào sau đây?

a)

Khi tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên

b)

Người được xem xét hoặc lựa chọn để chuyển nhượng hoặc thăng chức

c)

Người được xem xét và lựa chọn cho nghỉ việc hoặc sa thải.

d)

Tất cả những phương án trên

6.

Điều nào đưới đây không thuộc điều kiện để được ký Hợp đồng lao động lần 2

a)

Đánh giá năm trước đạt loại A

b)

Đánh giá năm trước đạt loại B+

c)

Đánh giá năm trước đạt loại B

d)

Đánh giá năm trước đạt loại C & đánh giá năng lực "Thấp"

7.

Chọn phương án sai: Khóa học đào tạo bắt buộc để tăng cấp bậc từ G41 -> G31 là

a)

LG Way & Core Value

b)

Promotion course

c)

MAS

d)

Solving problem

8.

Khi hết thời hiệu xử lý kỉ luật, được kéo dài tối đa bao nhiêu để xử lý kỷ luật lao động?

a)

30 ngày

b)

60 ngày

c)

90 ngày

d)

120 ngày

9.

Tiêu chuẩn làm thêm giờ theo Luật Lao động, cần đảm bảo số giờ làm thêm của người lao động không quá bao nhiêu % số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày?

a)

40%

b)

50%

c)

35%

d)

30%

10.

Yếu tố cấu thành nào sau đây là yếu tố quan trọng nhất để xác định hành vi quấy rối tình dục nơi công sở?

a)

Cảm xúc của người bị hại

b)

Ý đồ của người thực hiện hành vi

c)

Hành vi có tính chất tình dục

d)

Ý kiến của những người xung quanh

11.

Đâu là nội dung đúng và đủ về tiêu chuẩn SR ?

a)

Không làm việc quá 60 giờ / tuần

b)

Không làm việc liên tục quá 6 ngày

c)

Không làm việc quá 60 giờ / tuần, Không làm việc liên tục quá 6 ngày

d)

Không làm việc quá 60 giờ / tuần, Không làm việc liên tục quá 6 ngày, không làm thêm quá 53 giờ / tháng

12.

Nhân viên sản xuất nghỉ ngừng việc theo chính sách mới nhất được hưởng lương như thế nào trong tháng thứ nhất?

a)

50% lương cơ bản

b)

60% lương cơ bản

c)

Lương tối thiểu vùng

d)

Không chi trả

13.

Các hình thức quấy rối tình dục ở nơi làm việc?

a)

Cố ý chạm, vuốt ve, véo, ôm hoặc hôn đến tấn công hoặc cưỡng hiếp tình dục

b)

Các bình luận không phù hợp về mặt xã hội và văn hóa và các ý kiến không phù hợp với các âm mưu tình dục

c)

Hiển thị các tài liệu khiêu dâm không mong muốn, hình ảnh và đối tượng rõ ràng về tình dục

d)

Tất cả những phương án trên

14.

Mức công ty chi trả phúc lợi cho đám tang của anh chị em của nhân viên là bao nhiêu

a)

1.000.000 VNĐ

b)

500.000 VNĐ

c)

300.000 VNĐ

d)

Không có

15.

Tỷ lệ đánh giá kết quả làm việc của cấp "Vượt mức yêu cầu" là bao nhiêu

a)

20%

b)

35%

c)

30%

d)

10%

16.

Tiến hành ký kết Hợp đồng lao động vô thời hạn với nhân viên đồng ý:

a)

15 ngày trước khi HDLD lần 2 kết thúc

b)

20 ngày trước khi HDLD lần 2 kết thúc

c)

30 ngày trước khi HDLD lần 2 kết thúc

d)

30 ngày sau khi HDLD lần 2 kết thúc

17.
  1. Phụ cấp công việc của công nhân sản xuất trong hợp đồng lần 3 là bao nhiêu

a)

500,000 VND

b)

600,000 VND

c)

700,000 VND

d)

800,000 VND

18.
  1. Phụ cấp công việc của Kỹ thuật viên trong hợp đồng lần 2 là bao nhiêu

a)

500,000 VND

b)

1,100,000 VND

c)

1,200,000 VND

d)

1,300,000 VND

19.

Nhân viên văn phòng nghỉ ngừng việc theo chính sách mới nhất được hưởng lương như thế nào trong tháng thứ ba?

a)

30% lương cơ bản

b)

50% lương cơ bản

c)

Lương tối thiểu vùng

d)

Không chi trả

20.

Mức công ty chi trả phúc lợi cho đám cưới của anh chị em của nhân viên là bao nhiêu?

a)

1.000.000 VNĐ

b)

500.000 VNĐ

c)

300.000 VNĐ

d)

Không có

21.

Thời gian đi làm sớm nhất sau khi nhân viên nữ được nghỉ sinh là bao nhiêu?

a)

4 tháng

b)

3 tháng

c)

5 tháng

d)

6 tháng

22.

Hạng mục đánh giá năng lực gồm bao nhiêu hạng mục

a)

10 hạng mục

b)

9 hạng mục

c)

5 hạng mục

d)

2 hạng mục

23.

Phụ cấp làm thêm giờ ban đêm trong ngày nghỉ hàng tuần là bao nhiêu

a)

200%

b)

210%

c)

270%

d)

390%

24.

Nhân viên nữ được nghỉ để chăm sóc con 6 tuổi ốm tối đa bao nhiêu ngày/năm:

a)

12 ngày/năm

b)

15 ngày /năm

c)

18 ngày/năm

d)

20 ngày/năm

25.
  1. Phụ cấp công việc của Tổ phó kỹ thuật

a)

1,400,000 VND

b)

1,500,000 VND

c)

1,800,000 VND

d)

1,900,000 VND

26.

Thông báo kết thúc Hợp đồng lao động lần 2 được gửi tới nhân viên bằng

a)

15 ngày trước khi HDLD lần 1 kết thúc

b)

30 ngày trước khi HDLD lần 1 kết thúc

c)

15 ngày sau khi HDLD lần 1 kết thúc

d)

30 ngày sau khi HDLD lần 1 kết thúc

27.

Phụ cấp chức vụ của Trưởng bộ phận là bao nhiêu?

a)

3,000,000 VND

b)

3,500,000 VND

c)

4,000,000 VND

d)

4,500,000 VND

28.

Lao động nữ được nghỉ khám thai bao nhiêu lần trong suốt thai kì?

a)

3 lần

b)

4 lần

c)

5 lần

d)

6 lần

29.

Khóa học đào tạo bắt buộc để được bổ nhiệm G31 → G21 là gì?

a)

6 sigma (Theory)

b)

Basic management

c)

Cả 2 phương án đều đúng

d)

Cả 2 phương án đều sai

30.

Hợp đồng đào tạo/ thử việc của nhân viên sản xuất là bao nhiêu lâu?

a)

30 ngày

b)

1 tháng

c)

60 ngày

d)

2 tháng