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WorksheetsImagen corporativa
Total questions: 63
Worksheet time: 59mins
¿Cuál de los siguientes elementos es un componente esencial de la imagen corporativa?
La estrategia de precios.
El estado financiero de la empresa.
El comportamiento de los empleados.
El logotipo de la empresa.
¿Qué es la "identidad visual de una marca"?
El conjunto de colores que utiliza una empresa.
El aspecto físico de los empleados de la empresa.
La forma en que una empresa se presenta a través de su imagen gráfica.
La cantidad de productos que una empresa produce.
¿Qué significa "reputación corporativa" en el contexto de la imagen de una empresa?
La cantidad de productos que una empresa vende.
La percepción que tienen los clientes sobre la empresa.
El número de empleados de la empresa.
La ubicación de las sedes de la empresa.
¿Cuál es el propósito de una "identidad de marca sólida"?
Diferenciar a la empresa de la competencia.
Reducir la inversión en publicidad.
Limitar la expansión de la empresa.
Mantener el anonimato de la empresa.
¿Qué representa el "manual de identidad corporativa" de una empresa?
Un informe financiero de la empresa.
Las políticas de seguridad de la empresa.
Las normas y pautas para el uso de la imagen de la marca.
Un catálogo de productos de la empresa.
¿Qué es el "branding" en el contexto de la imagen corporativa?
El proceso de registrar una marca comercial.
La práctica de crear y gestionar la percepción de una marca.
La distribución de productos a nivel internacional.
La fusión de dos empresas bajo una sola marca.
¿Cuál es la importancia de la "coherencia de marca" en la imagen corporativa?
Mantener la misma ubicación de la sede de la empresa.
Garantizar que todos los empleados se vistan de la misma manera.
Asegurar que todos los aspectos de la marca sean consistentes y reconocibles.
Limitar la expansión geográfica de la empresa.
¿Qué implica la "gestión de la percepción" en la imagen corporativa?
Controlar las operaciones financieras de la empresa.
Manipular la información en beneficio de la empresa.
Influenciar cómo el público ve y percibe a la empresa.
Gestionar los recursos humanos de la empresa.
¿Qué es el "posicionamiento de marca"?
La ubicación geográfica de la empresa.
La estrategia de precios de la empresa.
La forma en que una marca se posiciona en la mente del consumidor.
La cantidad de empleados de la empresa.
¿Cuál de los siguientes factores puede influir en la imagen corporativa de una empresa?
La cantidad de acciones que cotizan en bolsa.
La calidad de los productos.
El número de empleados.
El idioma oficial del país de origen de la empresa.
¿Qué es la "cultura corporativa" en relación con la imagen de una empresa?
El uso de elementos culturales en la publicidad de la empresa.
Las políticas de diversidad en el lugar de trabajo.
Las normas y valores que rigen el comportamiento de los empleados en la empresa.
La promoción de eventos culturales por parte de la empresa.
¿Qué se entiende por "personalidad de marca" en el contexto de la imagen corporativa?
Las características de los empleados de la empresa.
La apariencia física de la marca.
Los rasgos y valores asociados a la marca, como si fuera una persona.
La ubicación de las oficinas centrales de la empresa.
¿Cuál es el papel de las "estrategias de comunicación" en la imagen corporativa?
Gestionar las finanzas de la empresa.
Transmitir de manera efectiva los mensajes de la marca.
Coordinar las actividades de marketing.
Controlar el acceso a la información interna de la empresa.
¿Qué es la "responsabilidad social corporativa" (RSC) en relación con la imagen de una empresa?
El sistema de gestión de recursos humanos de la empresa.
La inversión en acciones de la competencia.
El compromiso de la empresa con prácticas éticas y sostenibles.
La ubicación de las sedes regionales de la empresa.
¿Cuál de los siguientes elementos contribuye a la "autenticidad de marca"?
La falta de transparencia en las operaciones de la empresa.
La consistencia en las acciones y declaraciones de la marca.
El uso de estrategias engañosas en la publicidad.
La variación constante en el logotipo de la empresa.
¿Qué es la "gestión de crisis de imagen" en el ámbito empresarial?
El proceso de promoción de la marca en situaciones de éxito.
La gestión de problemas que afectan negativamente a la imagen de la empresa.
La reestructuración de la empresa para evitar crisis.
La expansión geográfica de la empresa.
¿Qué es el "valor de marca" en la imagen corporativa?
El precio de mercado de una empresa.
El valor en bolsa de la empresa.
El valor monetario de la marca en términos de su percepción y reputación.
El número de empleados de la empresa.
¿Cuál es el objetivo principal de la "gestión de crisis de imagen" en una empresa?
Incrementar las ventas de la empresa.
Evitar que se hable de la empresa en los medios de comunicación.
Minimizar el daño a la reputación de la empresa en situaciones difíciles.
Promover la empresa en redes sociales.
¿Qué es el "posicionamiento de mercado" en la estrategia de marca?
La ubicación de las tiendas de la empresa.
La percepción que los consumidores tienen sobre el precio de los productos.
La forma en que una marca se diferencia de la competencia en la mente del consumidor.
El número de empleados de la empresa.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta acerca de la "gestión de la identidad de marca"?
Se centra únicamente en el diseño del logotipo de la empresa.
Implica la gestión de la percepción y la imagen de la marca en todos los puntos de contacto con el público.
Solo es relevante para empresas pequeñas.
Se enfoca en la promoción de productos específicos.
¿Cuál de las siguientes estrategias es un ejemplo de "branding de marca personal"?
Crear un logotipo memorable.
Establecer una imagen corporativa coherente.
Promover la imagen de un líder de la empresa como una marca en sí misma.
Desarrollar una estrategia de precios agresiva.
¿Qué es el "valor de equidad de marca"?
La cantidad de productos que una empresa vende.
La percepción de los empleados sobre la marca.
El valor financiero de una marca en función de su reconocimiento y lealtad.
La ubicación geográfica de la empresa.
¿Cuál es la importancia de la "autenticidad" en la imagen de una marca?
La autenticidad no es relevante para la imagen de marca.
La autenticidad puede ayudar a construir la confianza del cliente y la lealtad a la marca.
La autenticidad solo es importante en el sector de la moda.
La autenticidad se refiere exclusivamente a la autenticidad de los productos de una marca.
¿Qué es el "análisis de la competencia" en la gestión de la imagen corporativa?
Evaluar la competencia en los deportes corporativos.
Analizar las prácticas de las empresas competidoras para mejorar la propia imagen corporativa.
Comparar la cantidad de empleados de diferentes empresas.
Determinar la ubicación de las sedes de la competencia.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la "cultura de marca"?
La promoción de productos en ferias comerciales.
Las políticas de recursos humanos de la empresa.
Los valores y creencias compartidos dentro de una organización que respaldan la imagen de la marca.
La cantidad de patentes que posee una empresa.
¿Cuál es el objetivo principal de la "gestión de la imagen de crisis" en una empresa?
Prevenir que ocurran crisis en la empresa.
Aprovechar las crisis para promover la marca.
Minimizar el daño a la reputación de la empresa durante situaciones difíciles.
Ignorar los problemas hasta que desaparezcan.
¿Qué se entiende por "estrategia de marca única" en la imagen corporativa?
Utilizar múltiples logotipos para confundir a la competencia.
Tener una estrategia de marketing sin ninguna marca.
Promover una única marca para todos los productos y servicios de la empresa.
No tener una estrategia de marca en absoluto.
¿Qué es la "gestión de la experiencia del cliente" en relación con la imagen corporativa?
Supervisar la cantidad de quejas de los clientes.
Diseñar productos y servicios que satisfagan las necesidades del cliente y refuercen la percepción de la marca.
Controlar el comportamiento de los empleados de la empresa.
Reducir la interacción con los clientes para evitar problemas.
¿Qué es el "posicionamiento en la mente del cliente" en la estrategia de marca?
La ubicación geográfica de la empresa en la mente del cliente.
La estrategia de precios de la empresa.
La forma en que una marca se percibe en la mente del cliente en relación con la competencia.
La cantidad de empleados de la empresa.
¿Cuál de las siguientes estrategias es un ejemplo de "marca de distribuidor"?
Vender productos bajo una marca propia en lugar de una marca reconocida.
Promocionar productos a través de influencers.
Utilizar múltiples logotipos en la publicidad.
Contratar celebridades para promocionar la marca.
¿Qué es la "gestión de la marca en línea" en la imagen corporativa?
Supervisar la gestión de la marca en la sede central de la empresa.
Gestionar la percepción de la marca en las redes sociales y otros canales en línea.
Controlar la publicidad en línea de la competencia.
Ignorar por completo la presencia en línea de la marca.
¿Cuál es la importancia de la "gestión de la percepción del empleado" en la imagen corporativa?
No tiene ningún impacto en la imagen de la empresa.
Los empleados no tienen ningún papel en la imagen corporativa.
Los empleados pueden ser embajadores de la marca y afectar la percepción pública.
La gestión de la percepción del empleado solo es relevante para empresas pequeñas.
¿Qué representa el "tono de voz de la marca" en la imagen corporativa?
El volumen al que hablan los empleados de la empresa.
La forma en que la marca se comunica y se expresa a través de su contenido y mensajes.
El acento de los empleados de la empresa.
El idioma oficial de la marca.
¿Qué es el "posicionamiento de marca en relación con la competencia"?
La ubicación de las tiendas de la competencia.
La forma en que una marca se diferencia de la competencia en la mente del consumidor.
El número de empleados de la competencia.
La estrategia de precios de la competencia.
El diseño del logotipo, tipografía, colores y papelería son considerados:
Aspectos tangibles de la identidad corporativa
Aspectos intangibles de la identidad corporativa
No forman parte de la identidad sino de la imagen corporativa
Ninguna es correcta
La identidad corporativa es:
La proyección que deseo alcanzar con mi emprendimiento
La representación o imagen conceptual que un espectador tiene de una organización, empresa o emprendimiento
Un conjunto de opiniones acerca de una marca.
Todas son correctas
La filosofía de la organización, misión y visión, valores y procesos son considerados:
Aspectos tangibles de la identidad corporativa
Aspectos intangibles de la identidad corporativa
No forman parte de la identidad corporativa
Ninguna es correcta
El logotipo de la marca debe transmitir su esencia, ser legible y comprensible.
Verdadero
Falso
El eslogan debe ser algo con lo que el usuario/a:
Se modernice
Se identifique
Se cuestione
Se sorprenda
La tipografía decorativa o de fantasía es apropiada para:
Textos largos
Textos cortos
Transmitir elegancia y creatividad
Aportar personalidad a la marca
Las comunicaciones que haga la marca o negocio deben transmitir:
Las tendencias del mercado
Su identidad y valores
Innovación
Todas son correctas
La misión es...
La razón de ser de la empresa y su principal objetivo
Los principios éticos mediante los cuáles lleva a cabo su actividad
El símbolo gráfico que sirve para identificar la empresa
La promesa de los beneficios que ofrece el producto o servicio.
Los valores son...
La razón de ser de la empresa y su principal objetivo
Los principios éticos mediante los cuáles lleva a cabo su actividad
El símbolo gráfico que sirve para identificar la empresa
La promesa de los beneficios que ofrece el producto o servicio.
Coca-cola busca ser transparente y responsable, también, atender a una diversidad de personas y ser inclusivos.
¿A qué hace referencia esta oración?
La misión
Los valores
El logo
La marca
¿Cuáles son las claves para redactar una buena misión de empresa?
Clara, sencilla y fácil de recordar
Debe indicar a qué se dedica la empresa
Diferencia a la empresa de sus competidores
Todas son correctas
Elementos de la Filosofía Corporativa
Conducta y Comunicación Corporativa
Imagen e Identidad Visual.
Misión, Visión y Valores
Creencias y actitudes que tienen los consumidores y el público en general sobre una marca o corporativo.
Identidad Corporativa
Imagen Corporativa
Cultura Corporativa
La identidad corporativa es...
La personalidad de la empresa
Su público interno
Como se ve la empresa
La cultura organizacional afecta tanto al público interno como al externo.
Sí
No
¿La imagen corporativa y la identidad corporativa significan lo mismo?
Verdadero
Falso
La ______________________ es la personalidad de una organización, esta se refleja a través de hábitos, comportamientos y creencias establecidas en el tiempo por medio de normas, valores, actitudes, y expectativas compartidas por parte de todos los miembros de la organización.
identidad corporativa
realidad corporativa
cultura corporativa
La ______________________ es la ideología con que la directiva de la empresa desea ser vinculada tanto en el presente como a futuro.
identidad de marca
misión corporativa
filosofía Corporativa
¿Qué relación existe entre identidad e imagen corporativa?
La imagen no influye en la identidad
La identidad es controlada por el público
Una identidad sólida facilita una imagen positiva
La identidad es más variable que la imagen
Somos una empresa que transforma y aprovecha al máximo el potencial de la caña de azúcar para obtener productos nutritivos satisfaciendo a nuestros clientes. Lo anterior corresponde a:
Objetivo general
Objetivo Especifico
Misión
Visión
Son el reflejo del comportamiento humano; basado en los principios:
Objetivos
Metas
Valores
Principios
Es la declaración amplia y suficiente de de donde quiere que la empresa esté dentro de un periodo de tiempo. Debe ser comprometedora y motivante, de manera que estimule y promueva la pertenencia de todos los miembros de la organización.
MISION
VISION
IMAGEN
PUBLICIDAD
1. Es el conjunto de valores, normas, creencias y entendimientos que sirven de guía y que comparten miembros de la organización.
organización
cultura
ética
principios
Para conseguir una buena imagen corporativa el punto de partida debe ser:
la realidad social
la realidad de la empresa
visualmente atractiva
técnicamente innovadora
¿El Branding es?
Conjunto de acciones relacionadas con el posicionamiento de la marca.
Información sobre un producto
Conjunto de personas que resulta al agruparlas teniendo en cuenta sus necesidades
Cantidad de dinero que un cliente está dispuesto a pagar
¿Qué es una marca?
Cantidad de dinero que un cliente está dispuesto a pagar
Es la que crea canales de distribución de un producto
Forma en cómo llega el producto final al consumidor
Identificador comercial de los bienes y servicios que ofrece una empresa
¿Qué es un manual de identidad corporativa?
Un libro con los precios de los productos
Documento que recoge la reglas de la empresa
Documento que recoge los elementos normativos gráficos de una marca
Libro que contiene la historia de la empresa
Los tres ejes de la identidad corporativa son...
Historia, creencias y política
Historia, identidad y estrategia
Proyecto empresarial y atributos permanentes
Historia, cultura organizacional y proyecto empresarial
Es lo que un público percibe sobre una organización
Imagen corporativa
Cultura organizacional
Creencias
Todas son correctas
