wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Latihan Soal Manajerial Pppk 2023

Total questions: 60

Worksheet time: 3600secs

Name
Class
Date
1.
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
a)
A.    Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
b)
B.      Penting tapi bukan yang utama
c)
C.     Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
d)
D.    Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
e)
E.      Penting tapi yang utama adalah target
2.
Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?
a)
A.    Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
b)
B.      Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
c)
C.     Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
d)
D.    Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
e)
E.      Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
3.
Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?
a)
A.    Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja
b)
B.      Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
c)
C.     Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
d)
D.    Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luarbiasa
e)
E.      Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja
4.
Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?
a)
A.    Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
b)
B.      Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
c)
C.     Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
d)
D.    Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
e)
E.      Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
5.
Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?
a)
A.    Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
b)
B.      Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
c)
C.     Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%
d)
D.    Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu
e)
E.      Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
6.
1.      Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah....
a)
A.     Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan
b)
B.     Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
c)
C.     Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
d)
D.     Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
e)
E.     Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
7.
2.      Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya...
a)
A.     Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
b)
B.     Senang menghasilkan karya- karya intelektual yang bermanfaat
c)
C.     Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
d)
D.     Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
e)
E.     Senang menghasilkan karya- karya baru
8.
3.      Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah
a)
A.     Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
b)
B.     Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
c)
C.     Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
d)
D.     Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
e)
E.     Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu
9.
4.      Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda . Bagaimana strategi anda ?
a)
A.     Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak anda
b)
B.     Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubah
c)
C.     Mengambil alih tanggungjawab tim sebagai tanggungjawab
d)
D.     Menggunakan cara baru sesuai kemampuan anda
e)
E.     Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin
10.
5.      Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut;
a)
A.     Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
b)
B.     Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
c)
C.     Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
d)
D.     Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
e)
E.     Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus
11.
1.      Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
a)
A.    Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?
b)
B.      Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
c)
C.     Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
d)
D.    Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
e)
E.      Jelas, karena keadilan adalah yang utama
12.
2.      Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?
a)
A.    Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga
b)
B.      Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
c)
C.     Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat
d)
D.    Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedaarnya
e)
E.      Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya
13.
3.      Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?
a)
A.    Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerja
b)
B.      Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
c)
C.     Tergantung keadaan dan kondisi saya
d)
D.    Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
e)
E.      Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
14.
4.      Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :
a)
A. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
b)
B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
c)
C. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan
d)
D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
e)
E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
15.
5.      Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy . Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?
a)
A.     Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
b)
B.     Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi.
c)
C.     Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan – kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain.
d)
D.     Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan- rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut.
e)
E.     Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri
16.

Saya ditugaskan untuk memimpin kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah ....

a)

bekerja sendiri yang penting tugas selesai

b)

mengancam mengeluarkan mereka yang tidak serius dari tim kerja

c)

melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

d)

membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota agar menyelesaikannya

e)

menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya

17.

Anda diminta oleh direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab sebuah tim dikantor, padahal anda merasa belum pantas sebab ada manager yang dianggap lebih mampu. Sikap yang harus anda lakukan adalah .....

a)

menolak permintaan direktur tersebut

b)

mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/ masukkan dari manager anda

c)

menerima permintaan tersebut dengan senang hati

d)

menolak permintaan dan mengusulkan manager anda saja kepada direktur

e)

menerima tawaran tersebut agar anda bisa naik jabatan sejajar dengan manager anda

18.

Perhatikan tujuan dan fungsi manajemen berikut!

1. mengetahui jalan program

2. mengetahui hasil pekerjaan

3. memberikan motivasi kerja

4. membagi pekerjaan

5. mengembangkan kemampuan dan keterampilan pegawai

6. memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai

Berdasarkan uraian diatas, yang termasuk tujuan dan fungsi manajemen controlling ditunjukkan nomor ......

a)

1, 2, 6

b)

1, 2, 3

c)

2, 3, 4

d)

1, 2, 4

e)

4, 5, 6

19.

kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah ...

a)

kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management

b)

kemampuan teknis melebihi lower manajement

c)

teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada keterampilan manusiawi

d)

konseptual melebihi lower management dan menekankan pada kemampuan manusiawi

e)

konseptual melebihi management

20.

Ada 4 unsur penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan ketika memasarkan produknya. Keempat produk tersebut yang biasa disebut 4P yaitu ....

a)

promotion, person, place, product

b)

person, product, price, promotion

c)

power, place, promotion, person

d)

product, price, promotion, place

e)

product, power, place, price

21.

Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut kecuali ....

a)

diskon dan keuntungan

b)

diskon dan pelayanan purna jual

c)

pelayanan purna jual dan keuntungan

d)

kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk

e)

mudah mendapatkan produk dan kualitas produk

22.

berikut pemilihan pasar yang benar adalah ...

a)

positioning, targeting, segmentasi

b)

segmentasi, targeting, positioning

c)

targeting, segmentasi, positioning

d)

segmentasi, positioning, targeting

e)

targeting, positioning, segmentasi

23.

Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya tentang kondisi ini adalah ...

a)

saya akan menjaga kerahasiaan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan

b)

seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini

c)

tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan tugas saya

d)

pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini

e)

perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan

24.

Saat anda sampai di kantor, atasan anda sedang memarahi staf anda. Apa yang akan anda lakukan

a)

menanyakan permasalahan kepada bawahan

b)

menemui atasan anda untuk mengetahui permasalahan

c)

mempertemukan atasan dengan staf dalam sebuah pertemuan

d)

mencari tau permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak

e)

mencari tahu permasalahan, dan menentukan siapa, hukuman yang pas dilakukan

25.

pada saat anda sedang mengerjakan pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada sistem informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke publick. Bagaimana sikap anda

a)

menyuruh semua rekan kerja untuk menghentikan menggunakan sistem itu

b)

saat itu juga anda menghentikan sistem itu juga

c)

melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan menggunakan sistem itu

d)

mengerjakan pekerjaan penting tersebut terlebih dahulu kemudian menghentikan penggunaan sistem itu

e)

mengerjakan pekerjaan yang penting tersebut kemudian melaporkan kepada atasan tentang masalah pada sistem itu

26.

masalah yang paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manager

a)

masalah sistem dan prosedur kerja

b)

masalah teknologi yang selalu berubah

c)

masalah konsep dan perencanaan

d)

masalah manusia dan perilaku

e)

masalah manusia dan keinginannya

27.

sikap kepemimpinan yang baik kecuali

a)

menggebu-gebu

b)

kharismatik

c)

menghargai orang lain

d)

tenang

e)

mengayomi

28.

psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang

a)

perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain

b)

perilaku manusia untuk berproduksi

c)

perilaku manusia dalam berorganisasi

d)

perilaku manusia dalam masyarakat

e)

perilaku manusia dengan lingkungan

29.

kamu menemukan artikel di internet yang dapat membantu pekerjaan, bagaimana sikap anda

a)

menerapkan dalam pekerjaan

b)

memberi tahu rekan kerja yang dekat saja

c)

memberi tahu saat rapat

d)

memberi tahu rekan kerja yang mau tahu saja

e)

memberi tahu kepada rekan-rekan sekantor

30.

Pertimbangan dalam memilih anggota tim adalah

a)

yang sevisi saja (terkesan kurang bagus)

b)

yang memiliki latar belakang yang berbeda (cenderung ke jawaban ini karena dapat memperkaya perspektif/ sudut pandang dalam pengambilan keputusan)

c)

pentingnya pendapat atasan

d)

yang mau bergabung

e)

yang mudah bergaul dengan siapa saja

31.

Saat presentasi kelompok, anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, jika anda ketua tim sebaiknya anda ...

a)

menelfon orang tersebut sambil memikirkan alternatif

b)

menyemangati anggota tim yang lain

c)

marah

d)

lapor ke dosen dan minta arahan

e)

dimusyawarahkan dengan anggota kelompok dan menentukan siapa yang akan melakukan presentasi

32.

suatu hari anda sedang makan dengan rekan kerja. Kemudian datanglah seorang anak gelandangan yang mengatakan ia lapar dan meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda terhadap situasi ini adalah

a)

memberikan ia uang lalu menyuruhnya pergi

b)

memberikan ia sisa makanan dan uang

c)

membelikan makanan

d)

menanyakan keberadaan orang tuanya dan mengantarkan anak tersebut ke orang tuanya dan memberikan santunan

33.

Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja untuk merayakan ulang tahun orang tua tetapi atasan anda mengajak untuk dinas keluar kota. Sikap anda ...

a)

ikut dinas dengan atasan keluar kota

b)

ikut dinas dengan atasan keluar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat

c)

ikut dinas tapi izin ke atasan untuk pulang cepat karena sudah janji dengan orang tua

d)

menolak karena ingin merayakan ulang tahun orang tua

e)

mohon kepada atasan agar mempertimbangkan jadwal dan menundanya dihari lain

34.

Anda sebagai ketua RT dan di undang menghadiri acara keagamaan kaum minoritas. Apa yang anda lakukan

a)

menghadiri undangan dan mengikuti tiap sesinya

b)

mengirimkan wakil untuk menghadiri acaranya

c)

menolak karena tidak sesuai dengan. agama yang saya anut

d)

menghadiri undangannya meski tidak harus selesai mengikuti acara tersebut

35.

Rekan kerja disebelah diberi tugas oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum selesai dan ia tampaknya tidak sanggup menyelesaikannya. Sebagai rekan kerja apa yang akan kamu lakukan

a)

membantunya setelah menyelesaikan pekerjaan sendiri

b)

menawarkan bantuan secara langsung padanya

c)

mengajak teman-teman lain untuk membantunya

d)

memberikan semangat padanya

e)

membiarkannya

36.

Anda sedang mengerjakan tugas diperpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai, tiba-tiba ada teman anda menanyakan suatu buku. Apa yang anda lakukan

a)

menyuruhnya bertanya kepada petugas perpustakaan

b)

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

c)

memberitahukan letak rak dan posisi bukunya saja

d)

meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukkan buku yang dimaksud

e)

mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut

37.

Anda seorang resepsionis disuatu kantor yang bergerak di bidang pelayanan. Banyak keluhkan yang ditujukan pada instansi tempat anda bekerja. Padahal di instansi tempat anda bekerja terdapat fasilitas untuk keluhan online. Sikap anda

a)

menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan online

b)

menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan online

c)

menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan online

d)

menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan online

e)

mendengar keluh kesah konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan online

38.

Jika ia sedang bertugas penting kesuatu tempat dengan mobil dinas. Kemudian mobil dinas tersebut mogok di jalan. Apa yang akan saya lakukan

a)

balik ke mobil kemudian berangkat lagi

b)

cek kemudian panggil montir bengkel

c)

tinggalkan mobil kemudian pesan angkutan lain untuk menuju dinas

d)

coba perbaiki mobil sendiri, kalau tidak bisa barulah panggil montir bengkel

e)

tinggalkan mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan

39.

Dengan perkembangan IT yang pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita

a)

belajar teknologi informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja

b)

belajar teknologi informasi dengan suka cita karena menyukai bidang tersebut

c)

belajar teknologi informasi dengan agar pekerjaan cepat selesai

d)

belajar teknologi informasi agar dapat menyelesaikan tugas dengan baik

e)

tidak belajar teknologi informasi karena tidak menyukainya

40.

Perusahaan tempat anda bekerja saat ini mengalami penurunan disebabkan oleh atasan yang baru, beliau tipe orang yang sangat kaku dan tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar sementara kamu memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target. Bagaimana pendapat mu dengan kondisi pada atasan tersebut

a)

seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team

b)

saya mengajukan ide dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan

c)

mengajak semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat

d)

membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasikan team dengan baik dan punya strategi sendiri

e)

sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tahu perilakunya yang kaku

41.

Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda

a)

berusaha mengendalikan kebanggaan diri serta keluarga

b)

sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tahu mengenai promosi saya

c)

merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga

d)

bangga dan bahagia atas diri sendiri

e)

merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran

42.

Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya

a)

berusaha dan memahami mekanisme kerja unit melalui teman sejawat

b)

berusaha dan memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan

c)

duduk-duduk saja sambil menerima perintah atasan

d)

mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat

e)

mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu team

43.

Menurut saya setelah 10 tahun saya diangkat sebagai PNS maka saya akan menjadi

a)

bukan PNS lagi

b)

PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima

c)

PNS masih sebagai pelaksana di unit lain sesuai dengan kompetensi saya

d)

masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya

e)

pejabat struktural atau tenaga yang fungsional yang profesional dalam bidangnya

44.

Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya akan

a)

selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri

b)

tidak berani mengambil keputusan sendiri

c)

berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya

d)

menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya

e)

tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut adalah tanggungjawab saya

45.

Ide-ide yang saya kemukakan di hadapan orang banyak biasanya dianggap sebagai gagasan yang

a)

umum

b)

jauh ke depan

c)

biasa saja

d)

besar

e)

usang

46.

Menurut saya orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih disebabkan oleh

a)

bertahan pada cara yang ada

b)

berfikir mencoba usaha lain

c)

menunda ketika melihat resikonya

d)

bertahan pada cara yang tidak praktis

e)

mundur begitu melihat resikonya

47.

Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya

a)

mendapat bantuan dari teman

b)

berani mencoba hal-hal yang tidak beresiko

c)

berani mencoba dengan segala resiko

d)

tidak putus asa menghadapi kegagalan

e)

selalu mendapat bantuan dari teman

48.

Saat menghadapi hambatan dalam penyelesaian tugas, yang saya lakukan adalah

a)

mencari data pendukung berkaitan dengan hambatan tersebut

b)

tetap fokus memecahkan masalah

c)

meminta bantuan rekan lain untuk menyelesaikan tugas

d)

mendelegasikan pekerjaan kepada rekan lainnya

e)

meminta arahan pimpinan untuk menyelesaikan tugas

49.

Sebagai ketua tim anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa yang akan anda lakukan

a)

Membagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok

b)

membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok

c)

membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya

d)

membagi informasi tersebut hanya kepada atasan saja

e)

menginformasikan kepada atasan saja

50.

Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program-program yang sesuai dengan keinginan anda adalah

a)

menjanjikan imbalan

b)

memberikan sanksi

c)

memberikan contoh

d)

menjadi panutan

e)

memimpin dengan keras

51.

Anda melihat cara kerja dikelompok anda kurang efektif dan efisien, yang akan anda lakukan adalah

a)

melaporkan pada atasan dan meminta arahannya

b)

mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok

c)

menawarkan metode baru yang lebih baik kepada anggota

d)

berbicara kepada salah satu anggota tim tentang penilaian anda

e)

melaporkan kepada atasan

52.

Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda lakukan

a)

memberi alternatif penyelesaian masalah pada kelompok

b)

membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah

c)

menunggu arahan kelompok untuk mencari penyelesaian masalah

d)

mengajak kelompok berdiskusi untuk mencari alternatif penyelesaian masalah

e)

memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

53.

Tuntutan tugas anda adalah mencapai target produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Akibat kelelahan fisik anda melakukan kesalahan sehingga produk tidak memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Apa yang akan anda lakukan

a)

tetap menghitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu

b)

mengakui ada kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut

c)

menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja

d)

mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan kerja saja

e)

mengakui kesalahan tapi tidak mau bertanggung jawab sendiri karena kerja tim

54.

Kebijakan dan manajemen yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar tanpa membedakan latar belakang politik, ras, agama, asal usul, jenis kelamin, status, umur atau kondisi lainnya disebut

a)

sistem human resource

b)

good governance

c)

sitem merit

d)

tata kelola pegawai

e)

pengembangan karir

55.

Yang bukan kewajiban ASN sebagaimana yang tertuang dalam UU ASN adalah

a)

Melaksanakan kebijakan yang dirumuskan pejabat pemerintah yang berwenang

b)

bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI

c)

menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan dan tindakan kepada setiap orang baik didalam maupun diluar kedinasan

d)

setia dan taat kepada Pancasila dan UUD negara republik Indonesia Tahun 1945

e)

Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak

56.

Integritas ASN diukur dari

a)

kesempurnaan kerja

b)

kejujuran, kepatuhan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan, kemampuan kerja sama dan pengabdian

c)

keandalan, kecepatan kerja, daya pikir dan pengalaman dalam mengatasi segala permasalahan

d)

kepatuhan, disiplin dan kerja keras serta profesionalisme

57.

Menciptakan inovasi yang berguna bagi pengembangan sekolah/ madrasah adalah termasuk dalam dimensi

a)

supervisi

b)

sosial

c)

kepribadian

d)

manajerial

58.

Menciptakan budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik merupakan bagian dari kompetensi

a)

Kepribadian

b)

kewirausahaan

c)

manajerial

d)

sosial

e)

supervisi

59.

Saat menjalankan aktivitas usaha, selain sumber daya, unsur manajemen juga diperlukan. Berikut yang bukan unsur manajemen yang mengkoordinasi semua sumber daya untuk mencapai tujuan adalah

a)

pengorganisasian

b)

penetapan tenaga kerja

c)

pemasaran

d)

perencanaan

60.

Berikut yang bukan merupakan tujuan dan supervisi akademik adalah

a)

pengembangan profesionalisme guru

b)

pengawasan dan penjaminan kualitas pembelajaran guru

c)

menumbuhkan motivasi guru dalam melaksanakan pembelajaran

d)

menyelesaikan permasalahan individual

Similar Resources on Wayground

Latihan CPNS 2023 4

60 questions

Latihan CPNS 2023 4

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Latihan pretes ppg sd 23

60 questions

Latihan pretes ppg sd 23

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Tes 1

64 questions

Tes 1

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Teori PPU

60 questions

Teori PPU

quiz

Worksheet

•

Professional Development

KATA ADJEKTIF

60 questions

KATA ADJEKTIF

quiz

Worksheet

•

3rd Grade - Professio...

TO P3K Belajar Bareng

55 questions

TO P3K Belajar Bareng

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Anatomy and Physiology Quiz

61 questions

Anatomy and Physiology Quiz

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Latihan P3k 2023 1

55 questions

Latihan P3k 2023 1

quiz

Worksheet

•

Professional Development