wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ketenagakerjaan

Total questions: 25

Worksheet time: 1hrs 15mins

Name
Class
Date
1.

Tenaga kerja yang secara langsung menangani proses produksi atau bisa dihubungkan secara langsung dengan barang jadi disebut tenaga kerja langsung. Contoh tenaga kerja langsung di pabrik garment adalah ….

a)

mandor 

b)

direktur

c)

penjahit

d)

supervisor

e)

staf akunting

2.

Contoh tenaga kerja jasmani adalah ….  

a)

anggota dewan

b)

sopir

c)

desainer pakaian

d)

dosen

e)

musisi

3.

Perhatikan hal berikut!

  1. Tenaga kerja jasmani

  2. Tenaga kerja terlatih

  3. Tenaga kerja rohani

  4. Tenaga kerja tak langsung

  5. Tenaga kerja langsung

Hal yang termasuk tenaga kerja berdasarkan sifatnya ditunjukkan dengan nomor ….  

a)

1 dan 2

b)

1 dan 3

c)

1 dan 4

d)

1 dan 5

e)

3 dan 5

4.

Salah satu dampak adanya pengangguran di suatu negara adalah ….  

a)

pendapatan nasional meningkat

b)

pertumbuhan ekonomi relatif cepat  

c)

terjadi peningkatan kualitas tenaga kerja

d)

tercapainya pembangunan ekonomi  

e)

meningkatnya pengeluaran negara  

5.

Salah satu penyebab gaji tenaga kerja rendah adalah ….  

a)

jumlah penawaran tenaga kerja lebih banyak dibandingkan dengan lowongan kerja yang tersedia 

b)

jumlah penawaran tenaga kerja lebih sedikit dibandingkan dengan lowongan kerja yang tersedia 

c)

jumlah penawaran tenaga kerja sama dengan lowongan kerja yang tersedia 

d)

jumlah penawaran tenaga kerja tetap, sedangkan lowongan kerja yang tersedia bertambah 

e)

jumlah penawaran tenaga kerja berkurang, sedangkan lowongan kerja yang tersedia bertambah 

6.

Anwar sudah 3 bulan menganggur karena di PHK oleh perusahaan sepatu tempat ia bekerja akibat resesi ekonomi. Dampak dari Anwar yang tidak bekerja lagi, menyebabkan kiriman uang ke orang tuanya di kampung menjadi terhenti.

Dari ilustrasi tersebut salah satu masalah pengangguran menyebabkan …. 

a)

kesejahteraan meningkat

b)

pendapatan meningkat

c)

menurunnya angkatan kerja

d)

menurunnya kesejahteraan

e)

menurunnya jumlah penduduk

7.

PT Freeport di Pulau Papua masih membutuhkan tenaga ahli pertambangan sebanyak 1.000 orang, karena alasan keamanan yang mendaftar hanya 750. Di Pulau jawa terdapat 2.500 orang tenaga ahli pertambangan belum bekerja dan tidak bersedia bekerja di Pulau Papua.

Dari ilustrasi tersebut salah satu masalah tenaga kerja adalah …. 

a)

jumlah angkatan kerja tidak sebanding dengan kesempatan kerja

b)

persebaran tenaga kerja yang tidak merata

c)

rendahnya kualitas tenaga kerja

d)

memiliki pendidikan yang sama

e)

tingginya kualitas tenaga kerja

8.

Badan Pusat Statistik (BPS) menyebutkan jumlah penduduk usia kerja pada Februari 2019 sebanyak 196,46 juta, sedangkan jumlah angkatan kerja sebanyak 136,18 juta jiwa. Sementara, jumlah penduduk yang bekerja 129,36 juta dan yang menganggur 6,81 juta.

Dari ilustrasi tersebut salah satu masalah tenaga kerja adalah …. 

a)

jumlah angkatan kerja tidak sebanding dengan kesempatan kerja

b)

persebaran tenaga kerja yang tidak merata

c)

rendahnya kualitas tenaga kerja

d)

memiliki pendidikan yang sama

e)

tingginya kualitas tenaga kerja

9.

Penduduk yang dengan sengaja tidak bekerja, tidak memiliki pekerjaan, dan tidak sedang mencari kerja disebut dengan …. 

a)


bukan tenaga kerja 

b)

pengangguran terselubung 

c)

angkatan kerja 

d)

pengangguran friksional 

e)

bukan angkatan kerja 

10.

Andi berusia 18 tahun dan sedang mendaftar kuliah, maka Andi termasuk ke dalam golongan ….

a)

pengangguran

b)

angkatan kerja

c)

bukan angkatan kerja

d)

sementara tidak bekerja

e)

bukan tenaga kerja

11.

Salah satu penyebab banyaknya pengangguran di pulau Jawa adalah persebaran tenaga kerja yang tidak merata. Hal yang dapat dilakukan untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah …. 

a)

meningkatkan taraf hidup masyarakat Pulau Jawa 

b)

memindahkan penduduk dari Pulau Jawa ke pulau lain secara paksa 

c)

menggalakan program KB secara merata 

d)

menumbuhkan sikap wirausaha kepada penduduk di luar Pulau Jawa 

e)

melakukan program transmigrasi kepada para pengangguran ke daerah yang membutuhkan tenaga kerja 

12.

Pengangguran di kota Malang belakangan ini meningkat akibat dari hasil pertanian yang mengalami penurunan secara terus menerus. Di sisi lain, di Malang sedang berkembang salah satu perusahaan baru yang bergerak di bidang telekomunikasi. Berdasarkan informasi tersebut, cara yang dapat ditempuh untuk mengatasi masalah pengangguran di kota Malang adalah .... 

a)

mendorong terciptanya UKM di Malang 

b)

mendorongmemberikan penyuluhan untuk meningkatkan hasil pertanian   masuknya investasi asing ke dalam negeri 

c)

mengadakan pendidikan dan pelatihan terkait telekomunikasi 

d)

mengadakan job fair 

e)

memberikan penyuluhan untuk meningkatkan hasil pertanian  

13.

Gaji tenaga kerja Indonesia di luar negeri yang dikirim ke negara Jepang, Korea Selatan, dan Saudi Arabia ternyata lebih rendah dibandingkan tenaga kerja dari negara Asia Tenggara lainnya seperti, Thailand dan Philipina. Tenaga kerja Indonesia dikirim lebih banyak oleh LSM tenaga kerja daripada DISNAKER,  tanpa dibekali keterampilan dan keahlian khusus.

Dari ilustrasi diatas, yang termasuk masalah tenaga kerja Indonesia di luar negeri adalah …. 

a)

tingginya kualitas tenaga kerja Indonesia di luar negeri

b)

tenaga kerja Indonesia lebih terampil dibandingan tenaga kerja dari negara lain

c)

pendidikan tenaga kerja Indonesia sama dengan tenaga kerja dari negara lain

d)

rendahnya kualitas pendidikan tenaga kerja Indonesia dibandingkan negara lain

e)

tenaga kerja Indonesia memiliki keahlian khusus dibandingkan tenaga kerja dari negara lain

14.

Jika jumlah permintaan tenaga kerja lebih sedikit dibandingkan jumlah penawarannya maka …. 

a)

tingkat upah tinggi 

b)

tingkat upah rendah 

c)

tingkat upah tetap 

d)


tingkat upah stabil 

e)

tingkat upah berubah 

15.

Pak Cecep menerima pekerjaan berupa mengecat rumah Bu Hani dengan mendapatkan upah sebesar Rp2.300.000,00. Jumlah tersebut merupakan hasil negosiasi antara Pak Cecep dan Bu Hani di awal penentuan proyek pengecatan rumahnya. Berdasarkan ilustrasi tersebut, maka sistem upah yang diterapkan adalah …. 

a)

permintaan dan penawaran kerja 

b)

kesepakatan antara pemberi dan penerima kerja 

c)

penetapan upah minimum 

d)


ditentukan oleh masyarakat 

e)

disesuaikan dengan kebutuhan penerima kerja

16.

Pak Hendrik menerima gaji setiap tanggal 28 setiap bulannya. Berdasarkan waktunya, sistem upah yang diterapkan perusahaan tempat Pak Hendrik bekerja adalah ….

a)

upah harian 

b)

upah mingguan

c)

upah dua mingguan 

d)

upah bulanan 

e)

upah dua bulanan 

17.

Bacalah bacaan berikut dengan saksama!

Perhatikan pembagian sistem upah berikut ini!

  1. Harian

  2. Mingguan

  3. Bulanan

  4. Per jam

  5. Per bulan

Pembagian sistem upah berdasarkan waktunya ditunjukkan oleh nomor …. 

a)

1, 2, dan 3 

b)


1, 3, dan 5 

c)

2, 3, dan 4 

d)

2, 3, dan 5 

e)

3, 4, dan 5 

18.

Pak Maulana bekerja di salah satu perusahaan konstruksi yaitu PT Kurnia Karya. Perusahaan tersebut baru saja memenangkan tender untuk membangun sebuah apartemen di bilangan Jakarta Pusat yang digagas oleh Diana Group. Sebelum mulai membangun apartemen, PT Kurnia Karya dan Diana Group telah bersepakat untuk menyelesaikan pembangunan apartemen selama 10 bulan dengan bayaran sebesar 3 Milyar rupiah yang diberikan 1 bulan sebelum pembangunan dimulai. Hal tersebut menunjukkan sistem upah yang digunakan adalah …. 

a)


tetap 

b)

premi 

c)

borongan 

d)

co-partnership 

e)

bonus 

19.

Indah adalah mahasiswi tingkat akhir di salah satu perguruan tinggi negeri di Jakarta. Untuk memenuhi kebutuhannya, Indah memilih untuk bekerja paruh waktu sebagai pengajar di salah satu bimbingan belajar. Di akhir bulan Indah mendapatkan upah sebesar Rp2.500.000,00 karena telah mengajar selama 10 jam dalam satu bulan. Berdasarkan penjelasan tersebut, kesimpulan yang tepat adalah .... 

a)


bimbingan belajar tersebut menerapkan sistem upah mitra perusahaan  

b)


Indah mendapatkan upah sesuai dengan sistem upah satuan waktu 

c)


Indah akan menerima upah yang tinggi jika mengajar tiga kelas 

d)

bimbingan belajar tersebut menerapkan sistem upah berskala 

e)

Indah akan mendapat bonus jika jam kerjanya melebihi 10 jam 

20.

Anya menerima pekerjaan berupa membuat graffiti di sebuah coffee shop ternama dengan mendapatkan upah sebesar Rp8.500.000,00. Jumlah tersebut merupakan hasil negosiasi antara Anya dan Zaki di awal penentuan proyek pembuatan grafiti di coffee shopnya. Berdasarkan ilustrasi tersebut, maka sistem upah yang diterapkan adalah …. 

a)

ditentukan oleh masyarakat 

b)


penetapan upah minimum 

c)

disesuaikan dengan kebutuhan penerima kerja  

d)

kesepakatan antara pemberi dan penerima kerja 

e)

permintaan dan penawaran kerja 

21.

Jenis pengangguran yang disebabkan oleh ketidaksesuaian antara keterampilan dengan kebutuhan tenaga kerja dalam perekonomian disebut ….

a)

pengangguran friksional

b)

pengangguran struktural

c)

pengangguran sukarela

d)

pengangguran musiman

e)

pengangguran konjungtur

22.

Roni belum bekerja karena lowongan pekerjaan yang tersedia tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan yang dimilikinya. Berdasarkan ilustrasi tersebut, Roni digolongkan sebagai ….

a)

pengangguran siklis

b)

pengangguran struktural

c)

pengangguran teknologi

d)

pengangguran friksional

e)

pengangguran terselubung

23.

Pak Jaja merupakan seorang karyawan di pabrik teh kemasan. Pak Jaja dan teman-teman karyawan lainnya banyak diberhentikan dari pekerjaannya sejak pihak perusahaan menggunakan mesin produksi dari Jerman. Berdasarkan penyebabnya, Pak Jaja dikategorikan sebagai …. 

a)

pengangguran sukarela 

b)

pengangguran musiman 

c)

pengangguran teknologi 

d)

pengangguran siklis 

e)


pengangguran friksional 

24.

Bacalah bacaan berikut dengan saksama!

Perhatikan hal-hal berikut ini!
 

  1. Mengintensifkan pekerjaan di daerah pedesaan

  2. Mendirikan industri yang bersifat padat modal

  3. Meningkatkan investasi asing di dalam negeri

  4. Meningkatkan investasi di luar negeri

  5. Meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal agar mampu bersaing dengan tenaga kerja asing
     

Hal yang termasuk cara mengatasi pengangguran siklis ditunjukkan oleh nomor ….

a)

1, 2, dan 4

b)

1, 3, dan 5

c)

2, 3, dan 4

d)

2, 4, dan 5

e)


3, 4, dan 5

25.

Berdasarkan data Kementerian Ketenagakerjaan dan BPJS Ketenagakerjaan, terdapat 2,8 juta pekerja yang terkena dampak langsung akibat Covid-19. Mereka terdiri dari 1,7 juta pekerja formal dirumahkan dan 749,4 ribu di-PHK. Kebijakan pemerintah untuk memulihkan perekonomian dengan menerapkan new normal seperti, ketentuan jaga jarak sosial, pembatasan perjalanan, dan kebersihan di masa pandemi corona diprediksi akan membentuk kebiasaan-kebiasaan baru di masyarakat yang berpotensi menciptakan era baru bagi perekonomian.

Salah satu cara mengatasi pengangguran yang dapat dilakukan pemerintah dalam masa transisi atau new normal sesuai ilustrasi tersebut adalah ....

a)

membuat peraturan larangan dine in dan memperbolehkan take away makanan

b)

mewajibkan masyarakatuntuk tetap tinggal di luar rumah

c)

membuka lowongan kerja bersifat padat modal

d)

mewajibkan masyarakat untuk tetap bekerja di kantor

e)

membatasi transportasi ojek online