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WorksheetsECC - Activité santé/sécurité
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Quel est le salaire minimum actuellement en vigueur au Québec (en date du 1er mai 2025)?
14,50$
15,25$
16,10$
16,25$
Vrai ou faux? Un employeur peut verser un salaire de l'heure au pourboire aux employés dans un restaurant à service rapide (fast food) s'il programme la fonction pourboire dans son terminal de paiement.
Vrai
Faux
Qu'est-ce qu'une convention de pourboire?
Une convention de l'employeur sur le partage du pourboire entre les employé(e)s
La convention québécoise sur la séparation du pourboire dans les métiers à pourboire.
Une entente entre les employé(e)s à pourboire pour préciser les règles de partage.
Une convention de travail qui encadre le travail à pourboire.
Judith et Françoise travaillent chez Ouellemarte au service à la clientèle. Judith reçoit un salaire horaire plus élevé que Françoise pour faire une tâche similaire en raison de son ancienneté. Est-ce que le Ouallemarte est en règle au niveau des normes du travail?
Oui, car Judith travaille probablement à temps plein
Oui, car Judith a plus d'ancienneté
Non, Judith et Françoise font le même poste et devraient obtenir un salaire identique
Non, car l'employeur ne peut verser un salaire plus élevé en fonction de l'ancienneté
Jean-Pierre veut prendre des vacances payées. Sur quoi est-ce que son employeur se base pour déterminer le moment, la durée et le montant de son congé?
Le nombre d'années de service de Jean-Pierre pour avec son employeur
L'année de référence pour les vacances de l'entreprise de Jean-Pierre
Le salaire brut gagné durant l'année de référence par Jean-Pierre
Toutes ces réponses
Au retour de ses vacances, Jean-François décide de donner son avis de démission de la boutique Ski-Doo Dépôt. Est-ce qu'il recevra un montant de 4% au moment de son départ?
Oui, car il a remis un avis de démission verbal à son employeur
Oui, car l'employeur est dans l'obligation de lui verser son 4%
Non, car il n'a pas le droit de démissionner au retour des vacances
Non, car il a pris ses vacances
Lequel de ces énoncés n'est pas un exemple de l'utilisation du droit de gérance?
Kelly vient d'être avisée par sa gérante que le ménage de fermeture laissait à désirer hier.
Benjamin a décidé de ne pas prendre ses vacances annuelles cette année en raison du manque de personnel. Il a choisi d'avoir le montant.
La compagnie pour laquelle Samuel travaillait a été acheté et le nouveau propriétaire a aboli son secteur de travail. Il a été replacé sur un autre poste.
Mathieu vient de recevoir un avis écrit de son gestionnaire. À sa prochaine absence sans aviser, il sera congédié.
Quel est l'objectif de la CNESST?
Obliger les employeurs à mettre en place en programme de prévention en santé et sécurité au travail.
Sensibiliser les travailleurs aux normes du travail en vigueur.
Assurer le respect des droits des travailleurs et des travailleuses.
Toutes ces réponses
Certains secteurs de travail ont des procédures particulières. Dans le secteur de la construction, qu'est-ce qu'une procédure de cadenassage?
Source de l'image - Home Depot
Une procédure de cadenas unique pour limiter l'accès à un chantier
Une procédure de fermeture suite à un accident en santé/sécurité
Un système de clé unique pour contrôler une source d'énergie pour travailler sur un élément dangereux
Toutes ces réponses
Lequel de ces exemples ne constitue pas un exemple de risque chimique dans un milieu de travail?
Le système d'évacuation de CO2 du garage de mécanique de Julien est défectueux
L'employeur d'Élyse ne lui fournit pas de gants en caoutchouc pour déplacer des contenants d'acide
Dave décide de mélanger du décapant à plancher et de l'eau de javel à sa chaudière de moppe car le savon à plancher travaille mal.
Alexandre constate que le content d'une matière autoréactive est endommagé
Quel type de risque est associé à la rupture d'une valve d'une bonbonne d'air comprimé?
Risque physique
Risque technique
Risque ergonomique
Danger pour la santé
Lequel de ces éléments ne représente pas un risque ergonomique au travail?
Comme le bras de levage est brisé, Caroline doit aider ses collègues pour déplacer une pièce dans le haut de l'usine
Jacques répète le même mouvement dans sa tâche à la chaîne de montage
La chaise de bureau de Carlos est mal ajustée et il ressent des maux de dos
Zach a travaillé plus de 48 heures cette semaine et commence à ressentir la fatigue comme couvreur
Lequel de ces éléments n'est pas un risque en santé/sécurité dans l'entrepôt d'un commerce de détail.
Dans l'entrepôt, les transpalettes pour déplacer le matériel ne font pas l'objet d'une inspection en vue de vérifier leur état.
L'échelle utilisée par les employé(e)s pour accéder aux boîtes en hauteur n'est pas certifiée.
Les employé(e)s n'ont pas de protection auditive pour utiliser une presse hydraulique qui produit un bruit fort.
Les employé(e)s n'ont pas d'abri temporaire à l'extérieur pour se protéger du froid durant l'hiver.
Vrai ou faux? Un employeur peut exiger que les employés portent un uniforme précis dans le cadre de leur travail.
Vrai
Faux
L'entreprise pour laquelle Thomas travaille depuis deux ans vient de faire faillite. Son employeur ne lui avait pas versé son argent de de vacances. Est-ce qu'il sera possible pour lui d'obtenir son argent?
Oui, elle est dans l'obligation de le faire
Possiblement, mais il devra faire une réclamation écrite comme créancier
Non, elle n'a plus d'obligation envers les employés
Toutes ces réponses
