NEW
Font size
WorksheetsCulture & Change Agent Bio Farma Group Workshop
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Di dalam waktu luang Pak Wahyu, beliau senantiasa selalu meningkatkan dan menambah kemampuan nya sesuai dengan kebutuhan organisasi dan perkembangan bisnis perusahaan. Sikap Pak Wahyu dalam hal ini mencerminkan nilai..
Harmonis
Kolaboratif
Adaptif
Kompeten
Ibu Rana merupakan karyawan Kimia Farma yang mengimplementasikan nilai Kompeten di lingkungan kerjanya. Beliau selalu menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik, dan melakukan pemeriksaan kembali pada setiap proses pekerjaan, agar sesuai dengan standar prosedur dan kualitas yang ditetapkan. Selain perilaku Ibu Rana tersebut, perilaku Kompeten apakah di bawah ini yang bisa diterapkan di lingkungan kerja?
Memberikan dukungan kepada rekan kerja yang demotivasi
Melakukan pengembangan Inovasi
Menghindari konflik kepentingan pribadi, kelompok, maupun golongan
Mengelola waktu dalam penyelesaian tugas sesuai prioritas, efektif, dan efisien
Menghargai kontribusi rekan kerja dalam melakukan suatu pekerjaan dan memberikan respon positif serta menghargai ide atau pendapat dari rekan kerja merupakan implementasi dari perilaku...
Harmonis
Adaptif
Kolaboratif
Loyal
Berikut adalah contoh perilaku HARMONIS yang dapat diimplementasikan di lingkungan kerja, kecuali?
Menghindari konflik kepentingan pribadi, kelompok, maupun golongan
Mengelola waktu dalam penyelesaian tugas sesuai prioritas, efektif, dan efisien
Menghormati berbagai perbedaan yang ada di antara rekan kerja
Mendengarkan pendapat dan masukan dari orang lain hingga tuntas
Pak Syaiful merupakan karyawan di Indofarma yang menginginkan lingkungan kerja yang harmonis di divisinya. Perilaku apa yang harus Pak Syaiful lakukan agar terciptanya lingkungan harmonis di divisinya?
Memberikan bantuan tanpa melihat latar belakang orang lain
Melibatkan anggota tim lain untuk aktif mengambil bagian dalam pengambilan keputusan
Memberikan pekerjaan kepada rekan kerja yang terdekat
Memberikan arahan pekerjaan sesuai dengan keinginan dari pimpinan
Pak Yahya adalah seorang pegawai Biofarma. Ia merupakan pegawai yang selalu aktif ikut berpartisipasi membantu dan hadir dalam kegiatan perusahaan. Perilaku tersebut merupakan implementasi dari nilai..
Loyal
Kolaboratif
Harmonis
Amanah
Berikut adalah contoh perilaku dari rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar adalah
Mendahulukan kepentingan perusahaan dibandingkan kepentingan pribadi
Menerapkan SOP dalam bekerja
Mengikuti pola operasi yang diperintahkan atasan untuk menunjang kinerja pengoperasian dalam keadaan urgent
Menolak suap dalam bentuk apapun dari pihak luar
Bu Intan merupakan karyawan Kimia Farma yang selalu mempraktikkan hal-hal baru yang telah dipelajari demi kemajuan perusahaan agar bisa terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Sikap Bu Intan merupakan cerminan dari penerapan nilai..
Amanah
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
Pak Bowo merupakan seorang Change Agent yang ingin membuat Biofarma Grup bisa menghadapi perubahan. Perilaku apa yang Pak Bowo harus lakukan agar Biofarma Grup bisa terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi?
Mendukung dan mengikuti perkembangan teknologi yang positif
Mencoba belajar hal – hal yang baru sesuai dengan kemajuan teknologi
Melakukan pengembangan Inovasi
Semua Benar
Untuk menghasilkan lingkungan yang Kolaboratif, Pak Rian dan rekan kerjanya harus melakukan perilaku berikut, kecuali?
Melakukan diskusi, komunikasi, serta menyampaikan pendapat di setiap pekerjaan
Selalu sharing informasi kepada rekan kerja guna meningkatkan kemampuan
Melibatkan anggota tim untuk aktif mengambil bagian dalam pengambilan keputusan
Menutup diri dari perbedaan yang ada untuk menghasilkan ide baru
Berikut ini adalah susunan dalam Tim Agent Perubahan (Culture and Change Agent) Biofarma Group, KECUALI...
CCA Sponsor
CCA Initiator
CCA Network
CCA Communicator
Yang dimaksud CCA Sponsor dalam susunan tim agen perubahan (Culture and Change Agent) adalah
Direksi entitas Bio Farma Group
Pimpinan pada divisi yang membidangi change management di Bio Farma (Persero)
Pimpinan pada Departemen di PT Bio Farma (Persero) yang
membidangi Manajemen Talenta dan Change Management.
Pejabat 1 (satu) tingkat di bawah Direksi (BoD-1) pada
masing-masing unit kerja di Bio Farma Group
Yang merupakan tugas CCA Initiator adalah...
Menyusun program aktivasi nasional/secara wide farmasi
Memberikan arahan terkait perubahan yang akan dilakukan
Melakukan pengukuran efektivitas program
Semua Benar
Kementerian BUMN RI telah mensahkan secara resmi beroperasinya Holding Farmasi pada tahun?
2020
2021
2022
2023
Yang merupakan Visi dari Bio Farma Group adalah
Mengembangkan, menyediakan dan memasarkan produk dan layanan kesehatan yang inovatif serta berkualitas tinggi
Memperkuat kemandirian untuk membangun ekosistem kesehatan nasional
Menjadi perusahaan layanan kesehatan berdaya saing global yang berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas hidup
Memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi seluruh stakeholders
