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Chap16 NDRC Manager le reseau de VD

Total questions: 21

Worksheet time: 11mins

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Class
Date
1.

L'objectif suivant est-il SMART?: "Pour le 1er trimestre, tous les clients qui n'ont pas commandé l'année dernière doivent être visités"

a)

Oui

b)

Non

2.

Les objectifs individuels doivent décliner des objectifs (a)   de l'entreprise

3.

Conquérir 15 nouveaux clients par mois pourrait-il etre un objectif SMART a priori?

a)

Oui

b)

Non

4.

Qu'est-ce qu'un PAC?

4 lines
5.

Un objectif dit "atteignable", signifie que cet objectif ne doit pas être trop (a)   ni trop facile

6.

La matrice dite Eisenhower illustre l'ordre à donner aux tâches à accomplir. Elle classe ces tâches selon 2 critères. Lesquels?

(a)  

7.

Quel acronyme de la méthode SMART est le bon?

a)

Spécifique, mesurable, atteignable, réalisable , temporel

b)

Spécifique, mesurable, atteignable, réalisable, terrestre

c)

Spécifique, mesurable, ambitieux, réalisable, temporel

8.

Les programmes de motivation permettent de:

a)

Transmettre la culture d'entreprise

b)

Développer les ventes

c)

Développer le réseau

9.

Un (a)   permet à chacun d'obtenir une récompense en fonction de l'atteinte des objectifs

10.

Un (a)   permet à un nombre de vendeurs determinés à l'avance, de gagner des prix

11.

L'entreprise de vente à domicile fonde son développement commercial sur l'extension de son réseau de revendeurs. Les objectifs de prospection portent:

a)

sur la recherche de clients

b)

sur le recrutement de nouveaux vendeurs

c)

sur la multiplication des ventes à domicile

12.

Les vendeurs peuvent être motivés au recrutement par:

a)

un pourcentage des ventes de leur filleul

b)

des cadeaux ou des avantages

c)

des perspectives de carrière (en devenant manager à leur tour)

13.

L'animation d'un reseau de vente directe peut prendre les formes suivantes:

a)

présentation des nouveaux vendeurs

b)

Mise à l'honneur des vendeurs méritants

c)

Création de lien d'amitiés

d)

Création d'un sentiment d'appartenance, d'un esprit d'équipe

14.

Selon le théoricien Herzberg, quels sont les facteurs source d'insatisfaction et de démotivation au travail (facteurs extrinsèques ou dits d'hygiène):

a)

Salaire

b)

autonomie

c)

statut

d)

responsabilité

15.

Les vendeurs à domicile conjuguent généralement les facteurs de motivation suivant: besoin

a)

d'existence

b)

de rapports sociaux

c)

de développement personnel

16.

Quel président des USA a donné son nom à une matrice très utile dans la gestion du temps

a)

Reagan

b)

Clinton

c)

Eisenhower

d)

Kennedy

17.

Qu'est ce que la matrice d'Eisenhower

a)

Un outils permettant de définir les priorités

b)

Un outils d'analyse et de gestion du temps

c)

Un outils créé par Eisenhower

d)

Un outils permettant de définir les tâches à déléguer ou supprimer

18.

Qu'est ce que la pyramide de Maslow ?

a)

Une pyramide qui permet de réfléchir sur la condition humaine.

b)

Une pyramide qui permet de hiérarchiser les besoins des individus.

c)

Une pyramide qui permet de comprendre les individus.

d)

Une pyramide qui permet de monter en compétences chaque individu.

19.

Que veut dire le terme "MANAGER" ?

a)

Il veut dire diriger, entrainer, conduire, s'occuper de.

b)

Il veut dire absorber, mâcher, ronger, mordiller.

c)

Il veut dire ajouter, additionner, être attentionné, s'entendre.

d)

Il veut dire s'amuser, se faire des amitiés, échanger, parler

20.

Que veut dire l'acronyme SMART ?

a)

Spécial, Mesurable, Ambitieux, Réaliste, Timé

b)

Spécifique, Mesuré, Ambitieux, Réalisable, Timé

c)

Spécifique, Mesurable, Ambitieux, Réaliste, Timé

d)

Spécial, Mesuré, Ambigu, Réalisable, Timé

21.

Un team bulding développe la cohésion des équipes

a)

Vrai

b)

Faux