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WorksheetsEP2. Técnicas de evaluación
Total questions: 16
Worksheet time: 5mins
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1.
¿Cuál de las siguientes NO es una característica de las técnicas observacionales?
a)
Percepción espontánea
b)
Realizada por un observador entrenado
c)
De forma sistemática
d)
Sobre hechos naturales
2.
¿Cuál de las siguientes características proporciona mayor rigor a la observación?
a)
Unidad de análisis molar
b)
Nivel de inferencia bajo
c)
Protocolo no estructurado
d)
Observador no entrenado
3.
¿Cuál de las siguientes unidades de análisis es una medida no reactiva ?
a)
Medidas de erosión
b)
Medidas de huella
c)
Medidas de archivo
d)
Todas son medidas no reactivas
4.
¿Cuál de las siguientes técnicas de registro tiene mayor estructuración?
a)
protocolo de conductas
b)
registro automático
c)
escala de apreciación
d)
registro narrativo
5.
El fenómeno por el cual el sujeto observado modifica su conducta por el mero hecho de sentirse observado se llama:
a)
Simulación
b)
Deseabilidad social
c)
Reactividad
d)
Anclaje
6.
¿En qué tipo de entrevista se dificulta el acuerdo entre-jueces?
a)
Entrevista estructurada
b)
Entrevista semi-estructurada
c)
Entrevista libre
7.
¿En qué tipo de entrevista el objetivo principal es crear un buen clima?
a)
Entrevista estructurada
b)
Entrevista directiva
c)
Entrevista libre
d)
Entrevista no directiva
8.
¿Cuál de las siguientes NO es una habilidad relacional nuclear según Rogers?
a)
aceptación positiva incondicional
b)
empatía
c)
competencia
d)
genuinidad
9.
¿Cuál de las siguientes NO es una respuesta de escucha?
a)
interpretación
b)
paráfrasis
c)
clarificación
d)
reflejo
10.
En condiciones de baja motivación del entrevistado, una posible fuente de error es:
a)
Falseamiento
b)
Reactividad
c)
Deseabilidad social
d)
Negativismo
11.
Los autoinformes son más fidedignos cuando se refieren al tiempo:
a)
presente
b)
futuro
c)
concurente
d)
pasado
12.
Las inferencias isomórficas o directas interpretan la información del sujeto como:
a)
muestra de conducta
b)
signo de un atributo interno
c)
producto del inconsciente
d)
respuestas falsas
13.
Los autoinformes de rendimiento típico evalúan:
a)
inteligencia
b)
rasgos de personalidad
c)
procesos inconscientes
d)
conductas
14.
¿Qué tipo de puntuaciones permiten el análisis de diferencias intra-individuales?
a)
puntuaciones normativas
b)
puntuaciones ipsativas
c)
puntuaciones escalares
d)
puntuaciones Z
15.
¿Cómo se denomina la tendencia a asignar valores escalares extremos?
a)
Restricción de rangos
b)
Tendencia central
c)
Severidad
d)
Aquiescencia
16.
Si observamos que una persona está simulando ¿qué podemos inferir sobre ella?
a)
Que es una mentirosa
b)
Que no tiene control sobre su propia conducta
c)
Que probablemente tiene un bajo auste personal
d)
Que probablemente tiene una baja autoestima
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