Aşağıdakılardan biri iş yerinin layihələşdirilməsinə aid yanaşma deyil:

Hekman-Oldhemə görə iş yerinin xarakteristikalarına müvafiq əmək motivasiyalarının modelinə aid deyil :

Özünüidarəedən komandaların qüsurlarına aiddir:

1. Əməkdaşların imkanlarının üzə çıxarılması üçün vaxt tələb olunur

2. Komanda iştirakçılarının emosional olaraq yaxın olması

3. Təlimə böyük xərclər qoyulmalıdır

4. Kadrların rotasiyası hallarında effektivliyin aşağı düşməsi

5. Qərarların birgə qəbul edilməsi

İş yerinin layihələşdirilməsinə aid olan yanaşmaları seçin:

1.kompaniya siyasəti və ona inzibatçılıqetmə

2.əməyin elmi təşkili

3.əmək həyatının keyfiyyəti

4.təhlükəsizliyə tələbat

5.iş yerinin xarakteristikaları

6.rəislə şəxsiyyətlərarası münasibətlər

Əmək motivasiyasının məzmunlu nəzəriyyələrinə aiddir:

1. Alderferin ERG nəzəriyyəsi

2. Moslounun ikifaktorlu nəzəriyyəsi

3. Gersberq tələbatlar iyerarxiyası

4. Maklellandın “nailiyyətlər-hakimiyyət”nəzəriyyəsi

5. C.Steysi Ədalət nəzəriyyəsi

Aşağıdakılardan neçəsi qrupun əsas xarakteristikalarına daxildir:

Liderlik, Ölçü, Qrupun həll etdiyi məsələlər, Qrup prosesi, Mükafatlandırma sistemi, İşçilərin məkan yerləşməsi, Həmrəylik, Rollar, Status, Struktur

Qrupların yaranması səbəblərinə aiddir:

1.Qrup məqsədlərinin cazibəsi

2.Şərik olan hissələrlə yaxınlıq etməmək

3.Tarazlıq nəzəriyyəsi

4.Dəyərlər birliyi

5.Mənfəətin əldə olunmaması

Qrup mütəşəkkilliyi hansı amil əsasında formalaşmır?

 İşçi qruplar və komanda arasındakı spesifik fərqlərdən biri yanlışdır:

Aşağıdakılardan hansı gigiyenik faktor deyil?

Aşağıdakılardan hansı motivatorlara daxil deyil?

Paranoid və etibara əsaslanan təşkilati mədəniyyət tiplərinə aid olan xüsusiyyətləri seçin:

1.Rəhbər aqressiv olur və digərlərinə qarşi düşmənçilik mövqeyindən çıxış edir

2.Rəhbərin hər şeyi dramatikləşdirmə xüsusiyyəti var

3.Mədəniyyət öz açıqlığı və ədaləti ilə seçilir

4.Xidməti iyerarxiya, planlaşdırılma sistemi və total nəzarətin qorunmasına ciddi fikir verir

5.Rəhbər üstünlük kompleksindən əziyyət çəkir

Alderferin EKQ tələbatlar nəzəriyyəsində bəhs olunanları seçin:

1. Artırma tələbat

2. Özünü ifadəetmə

3. Əlaqələrə tələbat

4. Mövcudolmaya, yaşamağa tələbat

5. Gigiyenik faktorlar

Porter- Louler modelinə aiddir:

1. Təltifin dəyəri 2. Emosiya və arzular 3. Niyyət 4. Səy 5. Xarici təltif 6. Dəyərli oriyentasiyalar

Əhəmiyyətli dərəcədə mühüm psixoloji vəziyyətlərdən birinə aiddir:

Qrupun əsas xarakteristikalarına aiddir:

1)Ölçü 2)Həmrəylik 3)Liderlik 4)Mükafatlandırma sistemi

Davranışın dəyişmə prosesini izah edən nəzəriyyə hansıdır:

Rəqabət nə zaman effektiv ola bilər?

Tarazlıq nəzəriyyəsi təsdiq edir ki: