WorksheetsТП3: Заработная плата
Total questions: 5
Worksheet time: 4mins
Заработная плата (Для ответа на вопрос проанализируйте ст.ст. 129, 131 ТК РФ "Основные понятия и определения". Возможно несколько вариантов ответа):
может выплачиваться как в денежной, так и неденежной форме
это элемент трудового правоотношения
может выплачиваться только в денежной форме
это вознаграждение за только выполненную работу
не может быть ниже МРОТ за полностью отработанные дни и основана на заранее установленных нормах
Заработная плата выплачивается (Для ответа на вопрос проанализируйте ст. 129. ТК РФ "Основные понятия и определения". Возможно несколько вариантов ответа):
выплачивается только за выполненную работу
выплачивается только за выполненную работу либо за оказанную услугу
выплачивается соразмерно фактическим затратам труда или за выполнение норм труда
это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы
включает компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты
Измерителем количества труда является (Для ответа на вопрос проанализируйте ст. 129 ТК РФ "Основные понятия и определения". Возможно несколько вариантов ответа):
рабочее время
дневная выработка
только сделанная работа либо оказанная услуга
нормы труда
ночная выработка
Оклад это (Для ответа на вопрос проанализируйте ст. 129 ТК РФ "Основные понятия и определения". Выберите один вариант ответа):
размер оплаты труда работника за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
размер оплаты труда работника за день без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
размер оплаты труда работника за день с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
размер оплаты труда работника за календарный месяц с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
Выплата заработной платы производится (Для ответа на вопрос проанализируйте ст. 131 ТК РФ "Основные понятия и определения". Возможно несколько вариантов ответа):
Только в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)
Только в денежной форме как в валюте Российской Федерации, так и в иностранной валюте
В денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях), в иностранной валюте, в случаях предусмотренных законодательством РФ, в недежной форме до 20 процентов от начисленной месячной заработной платы
Заработная плата, выплачиваемая в неденежной форме, не может превышать 50 процентов от начисленной месячной заработной платы
Выплата заработной платы в форме долговых обязательств, расписок не допускается
