La RSE est une démarche conciliant enjeux économiques, environnementaux et sociaux

Un objectif stratégique engage l'organisation dans le long terme

Les objectifs stratégiques ne sont pas en lien avec la finalité de l'organisation 

Le diagnostic stratégique est incontournable pour fixer des objectifs stratégiques

Les salariés et les actionnaires ont toujours les mêmes objectifs

Les parties prenantes influencent l'organisation dans la définition des objectifs stratégiques

Le consensus est un rapport de domination entre les différents acteurs de l'organisation

La recherche de convergence et de consensus est importante pour que l'organisation réussisse