wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ERTO

Total questions: 10

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

L'ERTO està regulat

en l'article...

a)

47 ET

b)

47.1 ET

c)

47 CE

d)

41,1 CE

2.

L'ERTO constitueix...

a)

suspensió del contracte laboral

b)

extinció del contracte laboral

c)

depén de la situació específica

d)

una modificació del contracte laboral

3.

En el ERE...

a)

Els treballadors perceben una prestació del 100%

b)

L'empresa tanca temporalment les seves portes

c)

L'empresa tanca definitivament les seves portes

d)

A i B són correctes

4.

Quan es pot sol·licitar un

ERTO?

a)

Causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de vaga

b)

Causes personals de l'empresari, tècniques, organitzatives i de producció

c)

Causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció

d)

Causes mediambientals, tècniques, organitzatives i de producció

5.

Cobren els treballadors la prestació per desocupació durant l'ERTO?

a)

sí, sempre

b)

no, mai

c)

a vegades, depèn de l'ERTO

6.

Quan ha de presentar l'empresari l'expedient de força major?

a)

als 10 dies

b)

al 30 dies

c)

als 5 dies

d)

als 3 mesos

7.

El Mecanisme RED és un instrument que una vegada

aprovat pel ... , permet a les empreses

sol·licitar mesures de reducció de jornada i suspensió

de contractes de treball.

(a)  

8.

El mecanisme RED està

pensat per a dos possibles escenaris:

1) situacions cícliques, quan s'apreciï una conjuntura

macroeconòmica general que aconselli l'adopció d'instruments

addicionals d'estabilització

2)?

4 lines
9.

Poden percebre els treballadors la prestació per desempleo durant el mecanisme RED?

a)

Sí, perceben el 70% de la seva base reguladora

b)

No, no tenen dret a prestació

c)

Sí, perceben el 100% de la seva base reguladora

d)

Depèn si és per una situació cíclica o per una crisi sectorial

10.

Segons el tipus d'ERTO, els treballadors poden tenir:

a)

extinció del contracte de treball

b)

suspensió i reducció de jornadas

c)

modificació del contracte de treball

d)

millora de les seven condicions contractuals