WorksheetsҚұқық сессия 1-50
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Аптадағы калыпты жұмыс уақыт қанша сағат ?
40 сағат
45 сағат
30 сағат
35 сағат
Қазақстан Республикасының атқарушы билігіне қандай органдар жатады ?
Парламент
Үкімет
Кенес
Мәслихат
Жұмысшы материалдық жауапкершілікке неше жастан тартылады ?
16 жастан
15 жастан
17 жастан
18 жастан
ҚР мемлекеттік құрылыс тұпаты?
Автономдық республика
Федерациялық мемлекет
Унитарлық мемлекет
Конфедерация мемлекеті
Қазақстан Республикасының негізші заңы ?
ҚР үкімет каулылары
ҚР конституциясы
ҚР жоғарғы сот каулылары
ҚР президент жарлықтары
Мемлекеттік биліктің бірден-бір қайнар көзі ?
Халық
Парламент
Президент
Атқарушы
Қолданыстағы енбек заңнамасы белгілейді ?
ұзартылған, толық емес жұмыс уақыты
Қалыпты, Қысқартылған , толық емес, жұмыс уақыты
толық , толық емес жұмыс уақыты
міндеттілік
қалыптан тыс
Қылмыстық жауаптылықтың негізіне не жатады?
қылмыскердің тұлғасы
қылмыстың кауыптылігі
қылмыс құрамы
қылмыстың зардабы
Тәртіптік жазаның бір түрі?
соттау
әкімшілік камауга алу
айыппұл
сөгіс
Жеке тұлғаның әрекет қабілетілігін шектейтін орган?
Сот
Президент
Укімет
Прокуротура
Конститутция бойынша мемлекеттің басты құндылыгы болып табылады?
Өндірістік потенциал
Адам өмірі және бостандылығы
Мемлекет
Экономика
Біртұтас мемлекеттік билік бөлінеді ?
Заң шығару, атқару, сот билігі
Салықтық,әкімшілік, полицейлік
Президенттік, парламенттік
Монархиялық , республикалық
Толық әрекет қабілетілігіне ақыл есі дұрыс жастан асқан азаматтар ие бола алады ?
16
14
18
12
Жұмысшы өз еркімен жұмыстан шығарда алдын ала ескерту тиіс?
1 ай бұрын
2 апта бұрын
1 апта бұрын
2 ай бұрын
Қызметкерлер үшін сынақ мерзімі аспау керек ?
2 ай
4 ай
3 ай
6 ай
Құқықтық мемлекеттің белгілері ?
заңның үстемділігі ,деке тулганын құқығы мен бостандылығы шынайылығы
республикалық басқару нысаны
президенттік инстиуттың болуы
мемлекеттің шекарасының болуы
Медициналық қызметке не кіреді?
қоғамдық денсаулық сактау айасындағы қызмет
денсаулық сақтау саласындағы жоүарғы, орта медициналық білімі бар жеке және занды тұлғаның кәсіби қызметі
денсаулық сактау саласында жоғаргы , орта буынды медициналық білім алған жеке, заңды тұлғалардың қызметі
жоғары, орта, арнаулы кәсіби медициналық білім бар жеке тұлғаның кәсіби қызметі, заңды тұлғаның денсаулық сактау саласындағы қызметі
Медициналық көмектің негізгі түрлері ?
білікті медициналық көмек, бастапқы медициналық санитариялық көмек, жоғарғы мамандырылған медициналық көмек
білім беру, экспертиза, лабараториялық
диагностика паталоганатомилық
денсаулық сақтау аясындағы барлық қызметтер
Медициналық қылмыстық құқық бузушылықтар ?
адамзатқа қарсы қылмыс
өндіріс орны жұмыскердерінің кәсіптік міндеттерін тиісінше орындамауы
медицина немесе фармацевтика жұмыскерінің кәсіптік міндеттерін тиісінше орындамауы
мемлекеттік қызметкердің кәсіптік міндеттерін тиісінше орындамауы
Заңды құқықтар мен міндеттер тудыратын адам мен мемлекеттің саяси-құқықтық байланысы калай аталады ?
азаматтық
рухани байланыс
моральдық байланыс
саяси байланыс
Медициналық қылмыстық құқық бұзушылықтар ?
барлығы дұрыс
зансыз түсік жасау
наукаска көмек корсетпеу
дәрігерлік құпияны жария ету
Конститутциялық құқық катынастардығ реттеу тәсілі ?
итереактивтік диапозитивтік
құқық беру, жауапқа тарту
міндетту, тиым салу, руқсат беру, мойындау
тиым салу , рухсат беру,құқық беру
Адам мен адамзаттық мәртебиесінің,смелеете курылымынын, мемлекет билір органдары жүйесін реттейтін құқық ?
қылмыстық құқық
азаматтық құқық
әкімшілік құқық
конституциялық құқық
Медициналық қызметкердің қылмыстық жауаптылығы?
кәсіби міндетіне салғырт қарауы
барлығы дұрыс
сақтық шараларын жасамау, ұйымдастыру жұмысының дұрыс болмауы
операциядан кейін бөгде заттардың адам денесінде қалып қоюы әрекеті (әрекетсіздігі) үшін орын алады.
Еңбек ақы мөлшері барлық жағдайда?
еңбек ақының ең төменгі мөлшерінен жоғары болуы тиіс
ен жоғарғы
астрономиялық
еңбек ақының қалыптасқан ең төменгі мөлшерінен төмен болмауы тиіс
Еңбек заңнамасымен келесі демалыс уақыты белгіленген
барлығы дұрыс
жыл сайын ақылы еңбек демалысы
демалуға және тамақтануға арналған үзілістер
демалыс күндер
Заңды тұлға?
акционерлік қоғам, жауапкершілігі шектеулі серіктестік
азаматтығы жоқтар
шетел азаматтығын алғандар
ҚР азаматы
Мемлекет пен адамның, азаматтық өзара қарым-қатынасын, мемлкеттік органдар жүйесінің ұйымдастырылуы мен іс әрекетін реттейтін жоғарғы заңдық күші бар нормативтік акт?
конституция
жарлық
қаулы
бұйрық
Қазақстан Республикасы Конституциясының кепілі кім?
конституциялық сот
халық
президент
қауіпсіздік кенесі
Қазақстан Республикасының негізгі заңы қайсы?
ҚР-укімет қаулылары
ҚР-конституциясы
ҚР-президент жарлықтары
ҚР- жоғарғы сот каулылары
Зайырлы мемлекет- бұл:?
діндердің барлық турлеріне тыйым салатын мемлекет
бір ғана дінді танитын мемлект
мемлекет ешқандай дінді ұстанбайды, барлық діндерге тең дәрежеде және әр түрлі діндердің болуына жол береді
ешбір дінді танымайтын мемлекет
Қазақстанда өзге мемлекеттің азаматтығы танылады ма?
жоқ танылмайды
ия егер мемлекет халықаралық шартта көзделсе
ия егер басқа мемлекеттің азаматы болса
ия танылады
Қандай органдар заң шығарушы органдарға жатады?
комитет және бөлім
министерлік
укімет
Парламент
Жеке тұлғалардың құқықтық қабілетілігі пайда болады?
кәмілет жасқа толғаннан бастап
туылғаннан бастап
15 жастан бастап
әрекеттік қабілетімен бірге
Мәжіліс депутаттарының құрамы?
98 депутаттан
105 депутаттан
107 депутаттан
100 депутаттан
Еңбек заңына сәйкес 14-16 жастағылар үшін белгіленген қысқартылған жұмыс уақытының ұзақтығы?
24 сағат
40 сағат
36 сағат
35 сағат
Жеке тұлға?
діни уйымдар
акционерлік қоғам
жауапкершілік шектеулі серіктестік
қазакстан Республикасының азаматы
Үкімет жүзеге асырады ?
атқарушы билікті
зан шығарушы
сот билігін
заң шығарушы және атқарушы
Казақстан Республикасында кімдердің сайлауға және сайлануға құқықтары жоқ?
сотпен әрекетке қабілетсіз деп танылғандар, соттың шешімі бойынша сотталғандар, кәмелеттік жасқа толмағандар
ҚР азаматтары, басқа мемлекетте тұратын азаматтары
ішкі істер органдары қызметкерлері
зейнеткерлер
Қылмыс дегеніміз бұл?
ерекше бөлімде жазалау қатерімен тиым салынған айыпты қоғамдық қауіпті әрекет (іс-әрекет немесе әрекетсіздік) .
азаматтың жазалау қатерімен тиым салынған айыпты қоғамдық қауіпті әрекеті
Жеке тұлғаның қасақана іс-әрекет немесе әрекетсіздігі
Қылмыстық кодексте жазалау қатерімен тиым салынған айыпты, қоғамдық қауіпті әрекет (іс-әрекет немесе әрекетсіздік) .
«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» заң қашан қабылданды?
02.07.1998ж
30.08.1995ж
17.12.1997ж
25.10.1991ж
Қазақстан Республикасы қылмыстық кодексі қашан қабылданды?
2005 ж.17 маусым
1997ж.16 маусым
2001ж. 15 тамыз
2014ж.03 шілде
Пациенттің міндеттері?
сотқа арыздану
Қауіпсіздік және еңбекті қорғау жағдайын бақылау.
Өз денсаулығын сақтауға және нығайтуға шаралар қолдану
Өз құзыреті шегінде қауіпсіздік және еңбекті қорғау мәселелері бойынша акт жасау
Еңбек келісімін жасауға жол бермейді:?
барлығы дұрыс
Медициналық қорытынды негізінде жұмысшының денсаулығына зиянды жұмысты атқаруға;
18 жасқа толмаған азаматтарды ауыр,зиянды,қауіпті жерлерде жұмыс істетуге:
Сот үкімімен белгілі бір лауазымды атқару немесе белгілі бір қызметпен айналысу қүқығынан айрылған азаматтармен
Жұмыс берушінің міндеті?
Жұмыс орнында орын алуы мүмкін кез-келген келеңсіздікті жоюға.
Жұмыс орнының ұйымның аумағында мүмкін болатын зиянды өндіріс факторлары туралы жұмысшыларды ақпараттандыруға.
Қауіпсіздік және еңбекті қорғау жағдайын бақылау.
барлығы дұрыс
Техника қауіпсіздігі ережелері бойынша қанағатанғысыз білім көрсеткен жұмысшыға қолданылатын шаралар ?
ескерту беру
кәсіби қызметтен босату
сөгіс беру
қатаң сөгіс беру
Қазақстан Республикасында мәжбүрлеп еңбек етуге жол беріле ме?
жол берілмейді
жол беріледі
қажеттілігіне қарай
егер енбек шартына көзделсе
Жұмысшы мен жұмыс беруші арасында еңбек қатынастары қай кезден бастап пайда болады?
сынақ мерзімі аяқталған соң
емтихан тапсырғанан кейін
Жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы еңбек шартын жасасқан уақыттан пайда болады.
жұмысқа кіріскен уақыттан бастап
Өз міндетін атқарып жатқан жұмысшыны жұмыс беруші қайғылы оқиғалардан сақтандыруға міндетті ме?
жұмысшы емтихан тапсырғаннан кейін
қажет болған жағдайда
міндетті емес
міндетті
Техника қауіпсіздігін бұзғаны үшін жұмысшыны жұмыстан шығаруға бола ма?
болады,егер жұмысшы жарақат немесе апатқа әкеліп соқтыратындай дөрекі тәртіп ережесін бұзған жағдайда
жұмыстан шығаруға болмайды
болады, егер жұмысқа кешігіп келсе
болады, егер жұмысшы 18 жасқа толмаған болса
