Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PAS MB 1D D4 2023

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Berikut adalah hal penting dalam manajemen bisnis:

1)      Adanya tanggung jawab masing-masing bagian dalam perusahaan.

2)      Adanya motivasi kerja di setiap bagian

3)      Adanya pelimpahan wewenang dari manajemen atas kepada manajemen pelaksanaan.

4)      Adanya pembagian kerja dan jelas.

5)      Adanya komunikasi yang efektif dari atasan

Yang termasuk dalam fungsi pengorganisasian manajemen bisnis adalah:

a)

1, 2, 3, 4

b)

1, 3, 4, 5

c)

1, 3, 4

d)

1, 2, 5

2.

Salah satu tujuan utama pengorganisasian manajemen bisnis adalah ....

a)

Semua jawaban benar

b)

Meningkatkan kualitas produk dan layanan

c)

Mencapai efisiensi, produktivitas, dan efektivitas tujuan perusahaan

d)
Meningkatkan persaingan dan kegagalan perusahaan
3.

Struktur organisasi adalah….

a)

Susunan hubungan antara unsur-unsur dalam organisasi

b)

Susunan hubungan antara orang-orang dalam organisasi

c)

Susunan hubungan antara tugas-tugas dalam organisasi

d)

Susunan hubungan antar sumber daya dalam organisasi

4.

Bagaimana stuktur organsasi matriks membedakan dirinya dari struktur organisasi fungsional?

a)

Berdasarkan fungsi

b)

Memadukan departemen fungsioal dan proyek

c)

Hierarki

d)

Berdasarkan produk

5.

Perusahaan ABC yang bergerak di bidang teknologi, menghadapi tantangan dalam mengintegrasikan tim yang terdiri dari berbagai departemen untuk proyek inovasi mereka. Tim tersebut mengalami kesulitan berkomunikasi dan berkolaborasi efektif, yang berdampak pada penundaan proyek dan frustasi di antara anggota tim.

Apa akar masalah utama yang dihadapi oleh Perusahaan ABC dalam studi kasus ini?

a)

Keterbatasan sumber daya keuangan

b)

Kesulitan dalam mengintegrasikan tim

c)

Tantangan pasar yang berubah

d)

Keterbatasan teknologi yang digunakan

6.

Bagaimana pengorganisasian dapat membantu mengatasi tantangan yang dihadapi oleh Perusahaan ABC pada kasus sebelumnya?

a)

Dengan mengurangi jumlah anggota tim

b)

Dengan meningkatkan persaingan internal

c)

Dengan memperkuat struktur departemen

d)

Dengan meningkatkan komunikasi dan kolaborasi dalam tim

7.

Proses menggerakkan dan memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan organisasi disebut sebagai?

a)

Perencanaan

b)

Pengorganisasian

c)

Pengarahan

d)

Pengendalian

8.

Pengarahan pada dasarnya akan berkaitan dengan…

a)

Faktor lingkungan dan teknologi

b)

Faktor individu, kelompok, dan motivasi pemimpin

c)

Bentuk struktur dan spesialisasi karyawan

d)

Faktor struktur organisasi dan keuangan

9.

Salah satu tujuan pengarahan adalah ….

a)

Menghindari konflik

b)
Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman
c)

Meningkatkan produktivitas

d)

Menjaga kestabilan organisasi

10.

Salah satu teknik pengarahan yang bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah …

a)

Pemberian insentif

b)

Komunikasi yang efektif

c)

Delegasi wewenang

d)

Penilaian kinerja

11.

Ada 3 pendekatan dalam upaya untuk memahami terjadinya perilaku manusia. Ketiga

pendekatan tersebut adalah …

a)

Pendekatan psikoanalisis, pendekatan stimulus, pendekatan sosial

b)

Pendekatan kognitif, pendekatan kepuasan, dan pendekatan psikoanalisis

c)

Pendekatan sosial, pendekatan organisasi dan pendekatan kognitif

d)

Pendekatan kepuasaan, pendekatan organisasi dan pendekatan stimulus

12.

Apa yang dimaksud dengan gaya pengarahan otoriter?

a)

Pemimpin memberikan kebebasan kepada karyawan

b)

Pemimpin memberikan arahan dan perintah tanpa keterlibatan karyawan

c)

Pemimpin memfasilitasi diskusi dan partisipasi karyawan

d)

Pemimpin memberikan dorongan dan dukungan kepada karyawan

13.

Supervisi merupakan kegiatan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kerja karyawan. Berikut ini merupakan salah satu fungsi supervisi, yaitu...

a)

Mengevaluasi kinerja karyawan

b)

Membantu karyawan dalam menyelesaikan tugas

c)

Menyediakan umpan balik kepada karyawan

d)

Mengembangkan karyawan

14.

Pengendalian adalah suatu proses untuk memastikan bahwa kinerja organisasi sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Salah satu fungsi pengendalian adalah:

a)

Perencanaan

b)

Pengorganisasian

c)

Pelaksanaan

d)

Pengawasan

15.

Teknik pengendalian yang dilakukan sebelum tindakan dimulai disebut:

a)

Pengendalian feedforward

b)

Pengendalian feedback

c)

Pengendalian concurrent

d)

Pengendalian preventive

16.

Teknik pengendalian yang dilakukan dengan membandingkan kinerja aktual dengan standar yang telah ditetapkan disebut:

a)

Pengendalian feedforward

b)

Pengendalian feedback

c)

Pengendalian concurrent

d)

Pengendalian preventive

17.

Kegiatan bisnis yang melampaui dan melewati batas-batas sebuah negara serta terkoneksi sedunia pada level kultural,politik,dan ekonomi dengan menghilangkan hambatan-hambatan komunikasi dan perdangan. Merupakan salah satu pernyataan dari:

a)

Karakteristik bisnis global

b)

Faktor- faktor yang mendorong bisnis global

c)

Pengertian bisnis global

d)

Manfaat bisnis global

18.

Salah satu prinsip utama pengendalian adalah keselarasan. Apa yang harus selaras dalam pengendalian?

a)

Konflik internal

b)

Tujuan organisasi dan aktivitas

c)

Hanya tujuan yang harus selarasKetidakpastian dan keputusan

d)

Kreativitas dan kontrol ketat

19.

Globalisasi telah menciptakan pasar yang lebih terintegrasi. Hal ini telah menimbulkan tantangan baru bagi perusahaan, yang bukan ancaman yaitu:

a)

Persaingan yang semakin ketat

b)

Kebutuhan untuk menyesuaikan produk dan layanan

c)

Perbedaan budaya dan regulasi

d)

Rendahnya biaya produk

20.

Apa yang harus diperhatikan dalam memudahkan bisnis internasional?

a)

Merancang strategi produk global, strategi harga global, strategi distribusi global dan strategi promosi global

b)

Merangsang pertumbuhan ekonomi lokal dengan berusaha menggunakan tenaga kerja lokal dan sumber bahan baku lokal

c)

Menganalisis pasar global dan menentukan segmentasi pasar, positioning dan targeting dari pasar global yang akan dimasuki, yang paling mudah dikerjakan dan yang paling menguntungkan

d)

Membagi kepemilikan dengan mencari mitra strategis lokal

21.

Ada beberapa tingkatan keterlibatan dalam bisnis internasional, salah satunya

a)

perusahaan persero

b)

perusahan nasional

c)

perusahaan multinasional

d)

semua jawaban benar

22.

Faktor yang paling berpengaruh dalam memperoleh manfaat dari bisnis global dewasa ini adalah ...

a)

Memenuhi kebutuhan barang dan jasa di luar negeri

b)

Memperoleh tenaga kerja murah, lebih dekat dengan sumber bahan baku, dan menghindari hambatan perdagangan

c)

Memanfaatkan kemajuan teknologi, komunikasi dan transportasi

d)

Membuka kerjasama, hubungan politik, dan dukungan dari negara lain

23.

Orientasi bisnis global yang diterapkan oleh perusahaan global adalah ….

a)

etnosentris

b)

geosentris

c)

polisentris

d)

teknosentris

24.

Berikut ini adalah faktor-faktor yang mendorong perusahaan untuk melakukan ekspansi ke pasar global, kecuali:

a)

Penurunan persaingan domestik

b)

Penurunan skala ekonomi

c)

Penurunan efisiensi

d)

Peningkatan permintaan domestik

25.

Hambatan-hambatan perdagangan internasional salah satunya yaitu dumping. Dumping dalam perdagangan internasional terkait dengan…

a)

Pembatasan jumlah produk

b)

Penjualan produk dengan harga lebih rendah di luar negeri

c)

Larangan import produk tertentu

d)

Asosiasi produsen yang mengontrol penawaran produk