Free Printable Викторина без названия

1.

181. Вербалды емес ақпарат - бұл:

a)

a) қимылдарды, мимикаларды және позаларды қолдану

b)

a) сөздерді қолдану

c)

a) сөздерді түсіндіру

d)

a) жеке ақпарат

2.

182. "Эмпатия" ұғымына анықтама беріңіз:

a)

a) бұл басқа адамдардың сезімдеріне назар аудару

b)

a) жіберушінің мекенжайына жауап

c)

a) естілген, оқылған немесе көрген нәрсеге реакция

d)

a) жіберушінің таңбаларын алушының ойына аудару

3.

183. "Шешім" ұғымына анықтама беріңіз:

a)

a) баламаны таңдау

b)

a) мәселенің диагностикасы

c)

a) шектеулерді тұжырымдау

d)

a) критерийлерді тұжырымдау

4.

184. Шешім қабылдауда қандай тәсілдер бар:

a)

a) интуитивті, ұтымды және пайымдауларға негізделген шешімдер

b)

a) рационалды шешімдер мен пайымдауларға негізделген шешімдер

c)

a) интуитивті шешімдер мен пайымдауларға негізделген шешімдер

d)

a) пайымдауларға негізделген шешімдер

5.

185. Бағдарламаланған шешімдер бар:

a)

a) қадамдардың белгілі бір реттілігін жүзеге асырудың нәтижесі

b)

a) бірнеше нұсқалардың ішінен таңдау

c)

a) белгілі бір дәрежеде жаңа болып табылатын жағдайлардағы шешімдер

d)

a) белгісіз факторлармен байланысты жағдайлардағы шешімдер

6.

186. Басшының тұлғалық бағаларына мыналар жатады:

a)

a) тұтынушыға деген эмпатия

b)

a) өзгермелі ортаны есепке алу

c)

a) жұмыстағы жеңілдетулер

d)

a) талаптарды азайту

7.

187. Еңбек бөлінісін тігінен орналастыру деп аталады:

a)

a) басқару деңгейлері бойынша

b)

a) өкілеттіктері бойынша

c)

a) дара басшылықпен

d)

a) скалярлық тізбек арқылы

8.

188. Сыртқы ортаға бейімделу мыналарды қамтиды:

a)

a) компанияның қоршаған ортамен қарым-қатынасын жақсарту

b)

a) ресурстарды бөлу

c)

a) ішкі үйлестіруді

d)

a) ұйымдастырушылық стратегияны жүзеге асыру

9.

189. Стратегиялық жоспарлау үдерісі шеңберінде басқарушылық қызметтің негізгі түрлеріне жатпайтын жауаптың нұсқасын көрсетіңіз:

a)

a) бөлімшелердің бақылауын жүзеге асыру

b)

a) ресурстарды бөлу

c)

a) сыртқы ортаға бейімделу

d)

a) ішкі үйлестіру

10.

190. "Ұйымның миссиясы" - бұл:

a)

a) ұйымның болуының нақты көрсетілген себебі

b)

a) нақты және өлшенетін мақсаттар

c)

a) мақсаттарды уақыт бойынша бағдарлау

d)

a) қол жеткізуге болатын мақсаттар

11.

191. Өкілеттіктерді беру мынаны білдіреді:

a)

a) тапсырмаларды орындау үшін жауапкершілікті өз мойнына алған адамға тапсыру

b)

a) құрылымды құру процесі

c)

a) қолда бар міндеттерді орындау міндеттемесі

d)

a) адамдарға бірлесіп тиімді жұмыс істеуге мүмкіндік беру

12.

192. Бастықтан бағыныштыға берілетін өкілеттіктер деп аталады:

a)

сызықтық

b)

a) аппараттық құралдар

c)

a) штабтық

d)

a) ұсынымдық

13.

193. Өкілеттіктерді тиімді беру мыналарды талап етеді:

a)

a) тиімді коммуникациялардың

b)

a) дара басшылық

c)

a) үйлестіру

d)

a) келісу

14.

194. Стратегия ……… өнерін білдіреді:

a)

генерал

b)

a) маршалдың

c)

a) адмиралдың

d)

a) дипломаттың

15.

195. Бұл ұтымды бюрократияға тән қасиет емес:

a)

a) ұйымды жеке блоктарға бөлу

b)

a) еңбектің нақты бөлінуі

c)

a) басқару деңгейлерінің иерархиясы

d)

a) формальды тұлғасыздық рухы

16.

196. Орталықсыздандыру дәрежесін анықтайтын факторлар:

a)

a) өкілеттіктерді төменгі деңгейлер бойынша бөлу

b)

a) төменгі деңгейлерде қабылданатын шешімдер саны

c)

a) төменгі деңгейлерде қабылданатын шешімдердің маңыздылығы

d)

a) қабылданатын шешімдердің салдары

17.

197. "Департаменттеу" ұғымына анықтама беріңіз:

a)

a) ұйымды жеке блоктарға бөлу

b)

a) өзара байланысты жүйенің болуы

c)

a) басқару деңгейлерінің иерархиясы

d)

a) формальды тұлғасыздық рухы

18.

198. Бұл орталықтандырылған ұйымдарға тән емес:

a)

a) өкілеттіктерді төменгі деңгейлер бойынша бөлу

b)

a) төменгі деңгейлерде қабылданатын шешімдер саны

c)

a) төменгі деңгейлерде қабылданатын шешімдердің маңыздылығы

d)

a) қабылданатын шешімдердің салдары

19.

199. Өзіңізді және басқаларды әрекетке ынталандыру процесі деп аталады:

a)

a) мотивациямен

b)

a) бақылаумен

c)

a) кері байланыс арқылы

d)

a) жоспарлаумен

20.

200. Бастапқы қажеттілік — бұл:

a)

a) қауіпсіздіг

b)

a) іқұрмет

c)

a) жетістігі

d)

a) сүйіспеншілік

21.

201. Екінші қажеттілік – бұл:

a)

a) өзін-өзі көрсету

b)

a) қауіпсіздігі

c)

a) сон

d)

a) киім

22.

202. Мотивацияның мағыналы теориясының негізін салушы болып табылады:

a)

a) Авраам Маслоу

b)

a) Портер Лоулер жазған

c)

a) Пол Лоуренс

d)

a) Джей Лорш

23.

203. Мотивацияның процестік теориясының негізін салушы болып табылады:

a)

a) Портер Лоулер жазған

b)

a) Авраам Маслоу

c)

a) Фредерик Герцберг жазған

d)

a) Дэвид МакКлелланд

24.

204. Дэвид МакКлелланд қажеттіліктердің қандай түрлерін қарастырады:

a)

a) билік, сәттілік, қатысу

b)

a) билік, қатысу, сыйақы

c)

a) билік, табыс, сыйақы

d)

a) табыс, қатысу, сыйақы

25.

205. Ф.Герцбергтің мотивацияның екі факторлы теориясы нені қарастырады:

a)

a) гигиеналық факторлар және мотивация

b)

a) билік және сәттілік

c)

a) табыс және қатысу

d)

a) мотивация және сыйақы

26.

206. Ұйымның өз мақсаттарын қамтамасыз ету процесі болып табылады:

a)

a) бақылау

b)

a) жоспарлау

c)

a) басқармасы

d)

a) ұйымы

27.

207. А.Маслоудың теориясы негізделеді:

a)

a) қажеттіліктерді біріншілік және екіншілік деп бөлу

b)

a) қажеттіліктерді гигиеналық факторлар мен мотивацияға бөлу

c)

a) билік пен табысқа

d)

a) билік және сыйақы туралы

28.

208. Мотивацияның ең тиімді құралы - бұл:

a)

a) ақша

b)

a) көтермелеу

c)

a) жетістігі

d)

a) қатыстылығы

29.

210. Мотивация мыналармен байланысты:

a)

a) жауапкершіліктің жоғары дәрежесі

b)

a) жұмыс жағдайлары бойынша

c)

a) фирманың саясатымен

d)

a) табыспен

30.

209. Гигиеналық факторлаa) қоршаған ортамен байланыс

a)

a) қоршаған ортамен байланыс

b)

a) жұмыс сипатын есепке алу

c)

a) қызметі бойынша жоғарылату

d)

a) жетістігі

Викторина без названия

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Similar Resources on Wayground