wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Балапанға

Total questions: 100

Worksheet time: 50mins

Name
Class
Date
1.

“ Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ” курсы қандай бөлімдерден тұрады:

a)

 Заңбермелік, өндірістік санитария, қауіпсіздік техникасы, өрт профилактикасы.

b)

Ұйымдастырушылық – құқықтық, еңбектің гигиенасы және қауіпсіздігі, өрт қауіпсіздігі.

c)

Құқықтық және ұйымдастырушылық, өндірістік санитария мен еңбек гигиенасы, қауіпсіздік техникасы және өрт қауіпсіздігі.

d)

Ұйымдастырушылық, өндірістік санитария, қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі. 

e)

Құқықтық және ұйымдастырушылық, еңбек гигиенасы және қауіпсіздігі, өрт қауіпсіздігі. 

2.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жүйесін басқару дегеніміз не: 

a)

Өзара функционалды байланысқан орган мен басқару объектінің бірлестігі. 

b)

Өзара ақпаратты тарату арналарымен байланысқан басқару органы мен басқарылатын объектінің бірлестігі. 

c)

Өзара басқару функциялары және міндеттерімен байланысқан орган мен басқару объек-тінің бірлестігі. 

d)

Өзара басқару функциялары және міндеттерімен байланысқан басқару объекттері мен субъекттерінің бірлестігі. 

e)

Өзара функционалды байланысқан басқару объекттері мен субъекттерінің бірлестігі.

3.

Қалыпты және зиянды еңбек жағдайлары кездеріндегі бір аптадағы жұмыс уақытының ұзақтығы қанша: 

a)

Сәйкесінше 44 және 40 сағат.

b)

Сәйкесінше 42 және 38 сағат. 

c)

Сәйкесінше 40 және 36 сағат. 

d)

Сәйкесінше әрқайсысына 40 сағат, егер зиянды еңбек жағдай үшін жұмыскерге жеңілдіктер берілсе 

e)

Сәйкесінше әрқайсысына 42 сағат, егер зиянды еңбек жағдай үшін жұмыскерге жеңілдіктер берілсе

4.

Еңбек қатынастарының тараптарына кімдер кіреді?

a)

 Қызметкер мен жұмыс беруші 

b)

Қызметкер мен кәсіподақ ұйымы

c)

Жұмыс беруші мен мемлекеттік бақылау органы

d)

Қызметкер мен еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган бөлімшелері

e)

Дұрыс жауабы жоқ

5.

Кәсіпорындарда(өндірісте) Қ.Р Еңбек кодексінің орындалуын мемлекет атынан бақылайтындар кімдер?

a)

Салық инспекциясы инспекторы

b)

 Мемлекеттік еңбек инспекторы 

c)

Қаржы инспекциясы инспекторы

d)

Мемлекеттік өрт инспекторы

e)

Мемлекеттік санитарлық – эпидемиялық қызмет инспекторы

6.

Еңбек міндеттері дегеніміз не?

a)

қызметкер мен жұмыс берушінің ҚР нормативтік құқықтық актілерінде, жұмыс берушінің актілерінде, еңбек шартында, ұжымдық шартта келісілген міндеттемелері 

b)

Қызметкердің технологияны меңгеру кезіндегі іс-әрекеті

c)

Жұмыс берушінің өзінің актілерінде көрсетілген міндеттемелері

d)

Жұмыс беруші мен қызметкер арасында тек қана ұжымдық шартта келісілген міндеттемелері

e)

Дұрыс жауабы жоқ

7.

  Кәсіпорындарда(өндірісте) Қ.Р Еңбек кодексінің орындалуын мемлекет атынан бақылайтындар кімдер?

a)

  Салық инспекциясы инспекторы

b)

  Мемлекеттік еңбек инспекторы 

c)

  Қаржы инспекциясы инспекторы

d)

  Мемлекеттік өрт инспекторы

e)

   Мемлекеттік санитарлық – эпидемиялық қызмет инспекторы

8.

   Еңбек міндеттері дегеніміз не?

a)

  Қызметкердің технологияны меңгеру кезіндегі іс-әрекеті

b)

  Жұмыс берушінің өзінің актілерінде көрсетілген міндеттемелері

c)

  Жұмыс беруші мен қызметкер арасында тек қана ұжымдық шартта келісілген міндеттемелері

d)

   қызметкер мен жұмыс берушінің ҚР нормативтік құқықтық актілерінде, жұмыс берушінің актілерінде, еңбек шартында, ұжымдық шартта келісілген міндеттемелері 

e)

  Дұрыс жауабы жоқ

9.

  Еңбек шарты кімдердің арасында жасалады?

a)

  Қызметкер мен кәсіпкер арасында

b)

  Қызметкер мен цех бастығы арасында

c)

  Қызметкер мен жұмыс берушінің арасында 

d)

  Қызметкер мен кәсіподақ ұйымы арасында

e)

  Қызметкер мен мемлекеттік бақылау органы арасында

10.

  Жеке еңбек шарты қандай түрде жасалады?

a)

  Қызметкер мен жұмыс беруші арасында жазбаша түрде

b)

  Қызметкер мен жұмыс беруші ауызша келіседі

c)

  Құмыс беруші, кәсіподақ ұйымы және қызметкер үш жақты келісімге жазбаша отырады

d)

  Құмыс беруші мен делдал арасында жазбаша түрде

e)

   Делдал мен қызметкер арасындағы келісім түрінде

11.

  Еңбек стажы дегеніміз не?

a)

  Қызметкердің тек бір мамандық бойынша жұмыс істеген уақыты.                                                                

b)

  Қызметкер еңбек міндеттерін жүзеге асыруға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыты 

c)

  Қызметкердің еңбек кітапшасын ашқан күнінен бастап зейнеткерлікке шыққанға дейінгі уақыт 

d)

  Қызметкердің демалыс уақыттарын қоспағандағы еңбек кітапшасындағы мерзім

e)

  Дұрыс жауабы жоқ

12.

  Еңбек тәртібі дегеніміз не?

a)

  Барлық көрсетілген жауаптар кіреді 

b)

  Жұмыс беруші мен қызметкерлердің ҚР нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген міндеттемелерді тиісінше орындауы

c)

  Сондай-ақ келісімдерде, еңбек шартындағы міндеттемелерді орындауы

d)

  Жұмыс берушінің актілеріндегі міндеттемелерді орындауы

e)

  Құрылтай құжаттарындағы белгіленген міндеттемелерді тиісінше орындауы

13.

  Жұмыс берушілердің өкілдері кімдер?

a)

  Қызметкердің туысқандары

b)

  Жұмыс берушілердің мүдделерін білдіруге уәкілетті (құрылтай құжаттары немесе сенімхат негізінде) жеке немесе заңды тұлғалар

c)

  Мемлекеттік бақылау органы қызметкері

d)

  Кәсіподақ ұйымының өкілі

e)

  Дұрыс жауабы жоқ

14.

  Жұмыс берушінің актілеріне төмендегі көрсетілгендердің қайсысы жатады?

a)

   Барлық көрсетілген жауаптар кіреді 

b)

  Жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар

c)

  Жұмыс беруші шығаратын нұсқаулар, ережелер

d)

  Жұмыс берушінің шығарған өкімдері

e)

  Жұмыс беруші шығарған еңбек тәртіптемесінің ережелері 

15.

  Жұмыс орны дегеніміз не?

a)

  Жұмыс орны деп қызметкердің тек қана тұрақты болатын орны саналады

b)

  Мекеменің аумағындағы қызметкердің жүріп-тұратын орындары

c)

  Қызметкердің тынығу уақытындағы орны

d)

  Қызметкердің еңбек қызметі процесінде еңбек міндеттерін орындау кезінде тұрақты немесе уақытша болатын орны 

e)

  Дұрыс жауабы жоқ

16.

  Жайтаратқыштың үлгісін жасап, оны есептеу жолдарын көрсеткен ғалым кім?

a)

  М. Ломаносов 

b)

  И. Вавилов

c)

  О. Потон

d)

  И.М. Сеченов

e)

  В. Иванов.

17.

  Қауіпті өндірістік фактор дегеніміз не?

a)

  Еңбеккердің денсаулығының біртіндеп нашарлауына әкелетін жағдай.

b)

  Өндірістік апаттар әсері

c)

  Еңбеккер мен жұмыс берушінің арасында болған келіспеушілік

d)

  Қызметкерге әсер етуі еңбекке қабілеттілігінен уақытша немесе тұрақты айрылуына (өндірістік жарақатқа немесе кәсіптік ауруға) немесе өлімге әкеп соқтыруы мүмкін өндірістік фактор 

e)

  Экологиялық апаттар

18.

  Зиянды өндірістік фактор дегеніміз не ?

a)

  Табиғат құбылысына байланысты әсер

b)

  Ұжымдағы психологиялық жағдайлар.

c)

  Адам денсаулығын күрт төмендететін еңбек жағдайлары.

d)

  Әсері қызметкердің сырқаттануына немесе еңбекке қабілеттілігінің төмендеуіне және (немесе) оның ұрпақтарының денсаулығына теріс ықпалы болуына әкеп соқтыруы мүмкін өндірістік фактор;

e)

  Техногендік әсер нәтижесі.

19.

  Ғалым И.М. Сеченов қай ғылым саласына көп үлес қосты?

a)

Физиологияға

b)

Химияға

c)

  Механикаға

d)

  Қоғам тануға

e)

  Математикаға

20.

  Өндірістегі  Еңбек  қорғау инженерінің міндеті не ?

a)

  Өндірістегі еңбек қорғау жұмыстарын ұйымдастыру және басқару 

b)

  Еңбек қорғау заңының орындалуын бақылау.

c)

  Еңбек қорғау жұмыстарын ұйымдастыру

d)

  Табиғи және өндірістік апаттарды болдырмау шараларын ойластыру.

e)

  Басшының  бұйрығын орындау.

21.

   «Еңбек гигиенасы» ғылымы  қай жүйені зерттейді?

a)

  Адам - Өндірістік орта

b)

  Адам-техника-қоршаған орта

c)

  Табиғат – Адам

d)

  Адам- табиғат- техника

e)

  Адам – ауа – жер

22.

  Қауіпті, зиянды өндірістік факторлар қандай топтарға бөлінеді?

a)

  Механикалық, физиологиялық, өндірістік

b)

  Әлеуметтік, қоғамдық.

c)

  Тұрмыстық, өндірістік.

d)

  Табиғи, жасанды, техногенді.

e)

  Физикалық, химиялық, биологиялық, психофизиологиялық 

23.

  «Инженерлік психология» ғылымы қай жүйені зерттейді?

a)

  Адам – космос

b)

  Адам – технология

c)

   Адам – жануарлар

d)

  Адам – қоршаған орта

e)

  Адам – техника 

24.

  Энергиялық қуаттың бөлінуіне байланысты жұмыс қандай түрге бөлінеді?

a)

  а/ дене жұмысы; б/ ақыл-ой жұмысы

b)

  а/ қозғалысы аз жұмыс; б/ қозғалысы көп жұмыс.

c)

  а/ ақыл-ой жұмысы; б/ қозғалысы көп жұмыс

d)

  а/ жеңіл жұмыс; б/ орташа жұмыс; с/ ауыр жұмыс;

e)

  Қауіпті, зиянды жұмыс

25.

  Өндірістегі зиянды химиялық факторларға төмендегі жағдайлардың қайсысы жатады?

a)

  Микроорганизмдер, бактериялар, жануарлар әсері.

b)

  Уландырғыш, жүйкеге әсер етуші, тыныс органдарына, теріге әсер  етуші заттар 

c)

  Шу, діріл, ылғалдылық әсері.

d)

  Дене жұмысынан шаршау;

e)

  Жүйкенің шаршауы

26.

   Өндірістегі қауіпті физикалық факторларды көрсетіңіз?

a)

  Машиналардың қозғалып тұрған бөлшектері, шаң, шу, діріл,  электр кернеулігі т.б.

b)

  Ұжымдағы келіспеушілік, төбелес, ұрыс.

c)

  Терінің химиялық заттар әсерінен бұзылуы.

d)

  Мал жануарлардан жұғатын ауру-індеттер.

e)

  Санитарлық-гигиеналық шаралардың сақталмауы.

27.

  «Эргономика» ғылымы қандай жүйені зерттейді?

a)

  Адам – қоғамдық орта

b)

  Адам – техника-өндіріс ортасы 

c)

  Адам- өндірістік орта

d)

  Адам – қоғам -техника

e)

  Қоғам - өндіріс орны- қоршаған орта.

28.

  Өндірісте нұсқау берудің неше түрін білесің?

a)

  Үш түрі бар

b)

  10 түрі бар

c)

  Екі түрі бар

d)

  Бес түрі бар

e)

  Жеті түрі бар

29.

  Кіріспе нұсқау қай уақытта жүргізіледі?

a)

  Жаңадан жұмысшыларды дайындау кезінде

b)

  Әр үш айда бір рет

c)

  Жұмысқа орналасуға келген уақытта.

d)

  Қауіпті жұмыстарды атқарар алдында.

e)

  Күнде, жұмыс алдында

30.

   “Еңбек қорғауға” анықтама беріңіз?

a)

  Жұмыс адамдарына дер кезінде медициналық көмек көрсету шаралары.

b)

  Жұмысшылардың еңбек процесі кезінде экономикалық жағдайын 

жақсарту.

c)

  Құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастыру-техникалық, санитарлық-эпидемиологиялық, емдеу-профилактика, оңалту және өзге де іс-шаралар мен құралдарды қамтитын, еңбек қызметі процесінде қызметкерлердің өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйесі;

d)

  Еңбек адамдарына әлеуметтік көмек көрсету шаралары.

e)

  Барлық жауаптары дұрыс

31.

  Еңбек заңына сәйкес аптадағы жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы  неше сағаттан аспауы керек ?

a)

  40  сағат 

b)

  28 сағат

c)

  36 сағат 

d)

  45 сағат

e)

  10 сағат

32.

   Еңбек қорғауды бақылаудың бірінші сатысының мезгілін атаңыз?

a)

  Екі күнде

b)

  Үш күнде

c)

  Күнде

d)

  Төрт күнде

e)

  Тоғыз күнде

33.

  Еңбек қорғауды бақылаудың екінші сатысының мезгілін атаңыз?

a)

  Екі аптада бір рет

b)

  Үш аптада бір рет

c)

  Аптасына бір рет

d)

  Төрт аптада бір рет

e)

  Бес аптада бір рет

34.

  Еңбек қорғауды бақылаудың үшінші сатысының мезгілін айтыңыз?

a)

  Үш айда бір рет

b)

  Бір айда бір рет 

c)

  Екі айда бір рет

d)

  Әрбір 15 күнде бір рет

e)

  Бес айда бір рет

35.

  Еңбек қорғау ережелерін бұзғаны үшін қызметкерлерді тәртіптік жазалау түрлерін атаңыз?

a)

  Ескерту, сөгіс,қатаң сөгіс,еңбек шартын бұзу    

b)

  Сотқа беру. Үй –мүлкін конфискелеу

c)

  Айып-пұл салу (штраф)

d)

  Аз ақылы жұмысқа ауыстыру

e)

  Дұрыс жауабы жоқ

36.

  Еңбек қорғау талаптарын бұзу нәтижесiнде кәсiпорынды шығынға ұшыратқан қыз-меткерді қандай жауапкершiлiкке тартады?

a)

  Қылмыстық

b)

  Моральдік

c)

  Материалдық.

d)

Тәртiптiк

e)

Әкiмшiлiк

37.

    Өндірістегі жұмыс уақытының түрлері қандай?

a)

  Бес күндік жұмыс аптасы. Алты күндік жұмыс аптасы.

b)

  Шектелмеген , уақыттан тыс, ұзартылған,кезекші жұмыс күні

c)

  Ұзақтығы қалыпты, ұзақтығы қысқарған, толық емес жұмыс уақыты 

d)

  Кезекші жұмыс күні, ұзартылған жұмыс күні

e)

  Барлық жауап дұрыс

38.

   Адамға әсер ететін жағымсыз өндіріс факторлары қандай түрлерге бөлінеді?

a)

Техногендік

b)

  Тұрмыстық

c)

  Қауіпті және зиянды 

d)

  Өндірістік

e)

Технологиялық

39.

  Еңбек қорғау мәселелері бойынша басшылар мен мамандардың кәсіпорындағы негізгі міндеттерін атаңыз?

a)

  Жұмыс киімімен және жеке басты қорғау құралдарымен қамтамасыз ету.

b)

  Осы мәселелердің барлығы 

c)

  Еңбеккерлерді қауіпсіз еңбек ету әдістеріне оқыту-үйрету.

d)

  Кәсіпорында қолданылатын машиналар мен құрылғылардың ақаусыз  жұмыс істеуін  қамтамасыз ету.

e)

  Жұмыс орындарындағы санитарлық-гигиеналық жағдайларды қадағалау.

40.

   Қауіпті, зиянды өндіріс факторларының физикалық тобына жататын факторларды көрсетіңіз?

a)

  Микроорганизмдер, вирустер;

b)

  Айналып тұрған заттар, шу, шаң, кернеу т.с..

c)

  Ұландырғыш, тітіргендіргіш заттар әсері

d)

  Ауыр жұмыстан шаршау, жүйкенің шаршауы.

e)

  Барлық әсерлер бірге 

41.

   Қазақстан Республикасының «Еңбек кодексі» қай жылы қабылданды?

a)

  2007 ж.

b)

  2005 ж.

c)

  2004 ж.

d)

  2003 ж.

e)

  2006 ж.

42.

   Еңбек қатынастарын реттейтін қандай заңдарды білесіз?

a)

   Қ.Р-ның Еңбек туралы заңы, Азаматтық қорғаныс туралы заңы.

b)

  Қ.Р Азаматтық кодексі, Қ.Р-ның Қылмыстық кодексі.

c)

  Қ.Р «Қауіпті өндірістік орындар туралы» заңы

d)

  Қ.Р Еңбек  кодексі.

e)

   Қ.Р «Табиғи және техногендік апаттар» заңы

43.

   Жұмыс неше түрге бөлінеді?

a)

  2 түрге

b)

  3 түрге

c)

  4 түрге

d)

  5 түрге

e)

6 түрге

44.

  Дене жұмысы неше түрге бөлінеді?

a)

  Ми жұмысы, жеңіл жұмыс.

b)

  Ақыл-ой жұмысы, ауыр жұмыс.

c)

   Қозғалысы аз жұмыс (статикалық), қозғалысы көп жұмыс (динамикалық)

d)

  Жеңіл, ауыр.

e)

   Дұрыс жауабы жоқ.

45.

   Ауыр жұмыстарға қандай жұмыстар жатады?

a)

  Қызметкердің ауыр заттарды қолмен көтеруіне немесе жылжытуына байланысты қызмет түрлері немесе  250 ккал/сағаттан астам күш- қуат жұмсалатын басқа да қол жұмыстары 

b)

  Тек қана жүкті көтерумен байланысты жұмыстар

c)

  Тек қана 250 ккал/сағаттан астам күш- қуат жұмсалатын қол жұмыстары

d)

  Жүйкеге шектен аса жүктеме түсетін жұмыстар

e)

  Механикаландыруға жататын барлық қол жұмыстары

46.

   Жұмыс аптасы қалай белгіленген?

a)

  І-ші декададағы, ІІ,  декададағы (онкүндіктегі)

b)

  Бес күндік, алты күндік.

c)

  Демалыссыз, демалыспен.

d)

  Толық, толық емес жұмыс аптасы.

e)

  Дұрыс жауабы жоқ.

47.

   Тынығу уақытының түрлерін толық айтып беріңіз?

a)

  Жұмыс күні ішіндегі үзіліс

b)

  Күнделікті (аусым аралық) тынығу.

c)

 Нұсқаларындағы барлық жауаптар

d)

  Демалыс күндері (апта сайынғы үздіксіз тынығу)

e)

  Мереке күндері; Демалыстар

48.

    «Өндірістік жабдыққа» нелер жатады?

a)

  Машиналар, тетіктер, аппараттар мен өзге де техникалық құралдар.

b)

  Ғимараттар, аппараттар.

c)

  Тек қана өндірістегі машиналар.

d)

   Тек қана өндірістік аппараттар, тетіктер.

e)

  Көмекші құралдар.

49.

  Арнаулы киімге анықтама беріңіз?

a)

  Қызметкерлердің жұмысшы киімдері

b)

   Қызметкерлерді зиянды және қауіпті өндірістік факторлардан қорғауға арналған киім, аяқ киім, бас киім, қолғап, өзге де нәрселер.

c)

   Қызметкерлерді табиғи қауіпті факторлардан қорғауға арналған киімдер

d)

  Қызметкерлерді тек қана зиянды факторлардан қорғауға арналған киімдер

e)

  Дұрыс жауабы жоқ

50.

  Қызметкерлердің қандай санаттары үшін қысқартылған жұмыс уақыты белгіленген?

a)

  18- ге толмаған қызметкерлер үшін

b)

  мүгедектер үшін

c)

  ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және қауіпті жұмыстарды істейтіндер үшін

d)

  дұрыс жауабы 1,2,3.

e)

  қысқартылған жұмыс уақытын жұмыс беруші белгілейді 

51.

   Арнаулы киімдер қалай жіктеледі?

a)

  Барлық жауабы дұрыс 

b)

  Арнаулы киімдер

c)

  Жұмысшы киімдер

d)

  Технологиялық киімдер

e)

  Ведомствалық киімдер

52.

  «Еңбек қорғаудың» мақсаты не?

a)

  Еңбеккерге жұмыс жағдайларын туғызу.

b)

  Техникалық жабдықтың қауіпсіздігін қамтамасыз ету.

c)

  Ұжымдағы еңбек тәртібін қадағалау

d)

  Еңбеккердің жарақат алмауын, кәсіби ауруға ұшырамауын ойластыру.

e)

  Жұмысты технологияға сай ұйымдастыру.

53.

  «Еңбек қорғау» шараларын жоспарлауға қандай негізгі бағыттар кіреді?

a)

  Ұйымдастырушылық, әлеуметтік.

b)

  Техникалық, заңдылық.

c)

  Жарақаттанудың алдын-алатын, кәсіби аурудың алдын-алатын және жалпы еңбек жағдайын жақсартатын шаралар.

d)

  Еңбек гигиенасын, өндірістік санитария сұрақтары.

e)

  Өндірісті жетілдіру, автоматтандыру, механикаландыру. 

54.

  Біліктілік санаты (разряды) дегеніміз нені білдіреді?

a)

  Орындалатын жұмыстың күрделілігін көрсететін, қызметкерлердің біліктілігіне қойылатын талаптар деңгейі

b)

  Қызметкердің білім деңгейін көрсететін көрсеткіш

c)

  Қызметкердің еңбек өтілін (стажын) көрсететін көрсеткіш

d)

  Қызметкерге қосымша жалақы төлеу үшін қажетті құжаттар жинағы

e)

  Қызметкердің жұмысты атқару шеберлігін көрсететін, өнім сапасына әсер ететін көрсеткіш

55.

  Жеке еңбек шарты дегеніміз не?

a)

  Екі адамның ауызша келісімі

b)

  Еңбеккер мен жұмыс берушінің арасында жазбаша түрде жасалатын екі жақты келісім 

c)

  Белгілі бір еңбек қызметін жүзеге асыруы жөнінде туындайтын жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы қатынастар

d)

  Жұмыс беруші мен кәсіподақтардың қолы қойылған жазбаша шарт түрінде хатталған құқықтық акт.

e)

  Кәсіподақтың құжаты.

56.

Еңбек қорғау ғылымдары не үшін қажет?

a)

  Еңбекті басқаруға

b)

  Еңбек қатынастарының заңдылығын, зиянды және қауіпті факторлардың организмге әсерін зерттеп, еңбек жадайларын адам организміне қолайлы ету шараларын мөлшерлеуге 

c)

  Еңбек жағдайларын зерттеуге

d)

  Санитарлық, техникалық, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі ережелерін шығаруға

e)

  Жоғары еңбек өнімділігін қамтамасыз етуге

57.

  Кіріспе нұсқауды кімдержүргізеді?

a)

  Кәсіпорын басшысы

b)

  Бөлімше басшысы

c)

  Техникалық инспектор

d)

  Еңбек қорғау инженері оның міндеті жүктелген адам) немесе саланың бас маманы 

e)

  Жоғарғы орган өкілі

58.

  Еңбек қорғау заңын бұзған адамды қылмыстық жауапкершілікке тарту жолдарын көрсетіңіз

a)

  Ескерту жасау, көпшілік алдында ұялту

b)

  Пұл, қаражат төлету

c)

  Бас бостандығынан айыру 

d)

  Шығын құнын төлету

e)

   Көрсетілген жазалардың барлығы

59.

  Бөлім (цех) басшысы қандай нұсқауларды жүргізеді?

a)

  Кіріспе нұсқауды Кезектен тыс ,мақсатты нұсқауды

b)

  Жұмыс орнындағы алғашқы, қайталама нұсқауды

c)

  Жұмыс арасындағы тынығу

d)

  Дұрыс жауабы жоқ 

e)

  Курстық оқу түріндегі нұсқауды

60.

  «Бос тұрып қалу»-ға толық анықтама беріңіз?

a)

экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық, өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептер бойынша жұмыстың уақытша тоқтап тұруы 

b)

  жұмыс арасындағы тынығу уақыты

c)

  технологиялық себептен жұмыстың тоқтап тұруы

d)

  ұйымдастырушылық себептен жұмыстың тоқтап тұруы.

e)

  экономикалық дағдарыс кезіндегі жұмыстың тоқтап тұруы

61.

Еңбек қорғау жөніндегі «делдалдың» атқаратын міндеті қандай?

a)

  еңбек қатынастарының тараптары еңбек дауын шешу жөнінде қызмет көрсету үшін тартатын жеке немесе заңды тұлға 

b)

  қызметкер мен жұмыс берушінің арасында келіссөзге себеп болатын адам

c)

  жұмыс берушіге кеңес беретін заңды тұлға

d)

  қызметкердің еңбек жағдайын жақсарту жұмыстарын атқаратын адам

e)

  қызметкер мен жұмыс берушінің келіспеушілік сұрақтарына үкім айтатын жеке немесе заңды тұлға

62.

   Еңбек делдалдығы дегеніміз не?

a)

  халықты жұмысқа орналастыруда жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті орган, сондай-ақ жеке жұмыспен қамту агенттігі

b)

   жұмыспен қамту мәселелерімен айналысатын тек қана уәкілетті органдар қызметі

c)

көрсететін жәрдем ақылы еңбекке орналастырумен айналысатын жеке органдардың әрекеті

d)

   жұмыс берушінің міндеттерінің бірі

e)

  дұрыс жауабы жоқ 

63.

  Қызметкер ұғымына анықтама беріңіз?

a)

   қызметкер- жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және жеке еңбек шарты бойынша жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға 

b)

  қызметкер деп тек қана мемлекеттік мекеме адамдарын айтамыз

c)

  қызметкерлерге тек қана халыққа қызмет көрсету мекемелерінің жұмысшыларын жатқызамыз

d)

  қызметкерлерге кез келген мекеменің күзет бөлімшесі адамдары жатады

e)

  қызметкерлерге заңды тұлғалар ғана жатады

64.

  Мереке күндеріне қандай күндер жатады?

a)

  ҚР ұлттық және мемлекеттік мереке күндері 

b)

  мемлекет қайраткерлерінің туған күндері

c)

  діни мейрамдар

d)

  халықаралық мейрам күндері ғана

e)

   қалалық, аудандық, облыстық жалпы халық дем алатын күндер

65.

  Тынығу уақытына анықтама беріңіз?

a)

  қызметкердің еңбек міндеттерін орындаудан бос, және өз қалауы бойынша пайдалана алатын уақыты қызметкердің жылдық демалыс уақыты

b)

  қызметкердің «бос тұрып қалу» кезіндегі уақыты

c)

  қызметкердің мереке күндеріндегі демалыс уақыты

d)

   қызметкердің ереуілге шығуымен байланысты уақыт

e)

  апталық демалыс күндері

66.

  Қ.Р. «Еңбек кодексі»   неше баптан тұрады?

a)

  341 баптан 

b)

  120 баптан

c)

  420 баптан

d)

  96 баптан

e)

  30 баптан

67.

  Қызметкердің еңбек қызметі процесінде еңбек міндеттерін орындау кезінде тұрақты немесе уақытша болатын орны қалай аталады? 

a)

  Жұмыс орны 

b)

  Қызметкердің тынығу уақытындағы орны

c)

  Жұмыс аймағы

d)

  Демалыс орны

e)

  Дұрыс жауабы жоқ

68.

  Жұмыс орнында қандай нұсқаулар жүргізіледі?

a)

  Жұмыс орнындағы алғашқы,қайталама,кезектен тыс, мақсатты (тиісті).

b)

  Кіріспе

c)

  Курстық оқу

d)

  Тек қана кезектен тыс.

e)

  Тек қана мақсатты(тиісті).

69.

  Қ Р «Еңбек кодексі» қай жылдан бастап қолданысқа енгізілді?

a)

  2008 ж.

b)

  2003 ж.

c)

  2004 ж.

d)

  2006 ж.

e)

  2005 ж.

70.

  Аталған заңдардың қайсысы Еңбек қатынастарын реттейді?

a)

  Қ.Р « Азаматтық қорғаныс туралы» заңы.

b)

  Қ.Р  «Еңбек  кодексі».

c)

  Қ.Р  «Азаматтық кодексі»,

d)

  Қ.Р «Қылмыстық кодексі.»

e)

  Қ.Р «Табиғи және техногенді сипаттағы апаттар туралы» заңы

71.

   Дене жұмысы неше түрге бөлінеді?

a)

  а) қозғалысы аз жұмыс (статикалық   б) қозғалысы көп жұмыс (динамикалық)

b)

  Жеңіл, ауыр.

c)

  Ақыл-ой жұмысы, физикалық жұмыс.

d)

  Дұрыс жауабы жоқ.

e)

  Ми жұмысы, жеңіл жұмыс.

72.

  Теріні қорғауға арналған құралдарға қайсысы жатады?

a)

  Сабын, ерітінділер, арнайы майлар 

b)

  Бетперде, маскалар, шлемдер

c)

  Құлақшын, каска, малақайлар

d)

  Қолғаптар, белдіктер

e)

  Тұмылдырықтар, противогаздар, мақта- дәке таңғышы.

73.

   Бетті қорғауға арналған құралдарға қайсысы жатады?

a)

  Бетперде, маскалар

b)

  Құлақшын, каска, малақайлар

c)

  Қолғаптар, белдіктер

d)

  Сабын, ерітінділер, арнайы майлар

e)

  Тұмылдырықтар, противогаздар, мақта- дәке таңғышы.

74.

  Басты қорғауға арналған құралдарға қайсысы жатады?

a)

  Құлақшын, каска, малақайлар 

b)

  Бетперде, маскалар, шлемдер

c)

  Қолғаптар, белдіктер

d)

  Сабын, ерітінділер, арнайы майлар

e)

  Тұмылдырықтар, противогаздар, мақта- дәке таңғышы.

75.

  Қайталама нұсқау жүргізілген кезде қандай іс-қағазы толтырылады?

a)

  Нұсқауды тіркеу журналы 

b)

  Жеке карточка

c)

  Н-1 формадағы акті

d)

  Медициналық карточка

e)

  Наряд-допуск толтырылады

76.

  «Еңбек қорғау» шараларын жоспарлауға қандай негізгі бағыттар кіреді?

a)

  Жарақаттанудың алдын-алатын, кәсіби аурудың алдын-алатын және жалпы еңбек жағдайын жақсартатын шаралар.

b)

  Техникалық, заңдылық.

c)

  Ұйымдастырушылық, әлеуметтік.

d)

   Еңбек гигиенасын, өндірістік санитария сұрақтары.

e)

  Өндірісті жетілдіру, автоматтандыру, механикаландыру.

77.

  Еңбеккер мен жұмыс берушінің арасында жазбаша түрде жасалатын екі жақты келісім қалай аталады?

a)

  Жеке еңбек шарты 

b)

  Екі адамның ауызша келісімі

c)

  Ұжымдық келісім шарт

d)

  Кәсіподақтың құжаты.

e)

  Қосымша келісім шарт

78.

  Кезектен тыс (қосымша)  нұсқауды кімдер жүргізеді?

a)

   Бөлімше басшылары 

b)

  Кәсіпорын басшысы

c)

  Еңбек қорғау инженері немесе саланың бас маманы

d)

  Техникалық инспектор

e)

  Жоғарғы орган өкілі

79.

  Мекеме басшысының нұсқауларды жүргізуге қатысы бар ма ?

a)

  Жүргізбейді, тек жолнұсқаны бекітеді 

b)

  Кіріспе нұсқауды жүргізеді

c)

  Қайталама нұсқауды жүргізеді, егер орынбасарлары болмаса

d)

  Тиісті нұсқауды жүргізеді, егер бас мамандары болмағанда

e)

  Дұрыс жауабы жоқ

80.

  Қ.Р. «Еңбек кодексі»   неше бөлімнен тұрады?

a)

  6 бөлімнен 

b)

  12 бөлімнен

c)

  5 бөлімнен

d)

  8 бөлімнен

e)

  7 бөлімнен

81.

  Өндірістік жазатайым оқиға дегеніміз не?

a)

  Еңбек міндеттерін орындау кезінде қызметкердің жарақат алуы(денсаулығының кенеттен нашарлауы), улануы, жұмыс қабілетінің жоғалуына ,өліміне,кәсіби ауруға  әкелетін факторлар әсері.

b)

Зиянды факторлардың әсерінен адамның жұмыс қабілетінің нашарлауы

c)

Тұрмыстық жағдайда жарақат алу

d)

  Барлығы да дұрыс

e)

  денсаулық ақауларын байланысты 

82.

  Өндірістік жазатайым оқиғаларды тексеруге қандай формалы акт толтырылады?

a)

  Форма  Н-1

b)

  ДТП-3

c)

  ТВ-21 «У»

d)

  Форма  Н-2

e)

  ДТП-5

83.

  Өндірістік жазатайым оқиғаны тексеру актісі мекемеде неше жыл сақталуы тиіс?

a)

  45 жыл

b)

  10 жыл

c)

  15 жыл

d)

  55 жыл

e)

  11 жыл

84.

  Өндірістік жарақат-тану (травматизм) деген не? Анықтама беріңіз.

a)

  Өндірістік жарақат-тану дегеніміз өндірістегі әртүрлі топтарда, белгілі мерзім аралығында болған жазатайым оқиғалар жиынтығы.     

b)

  Өндірістік жарақат-тану дегеніміз әртүрлі механикалық жарақат әсері.

c)

  Өндірістік жарақат-тану дегеніміз әртүрлі өндірістік зиянды әсер зардабы.

d)

   Өндірістік жарақат-тану дегеніміз әртүрлі өндірістік қауіпті факторлар әсерінің зардабы.

e)

  Бұлардың бәрі жатпайды.

85.

  Өндірістік жазатайым оқиғаға ұшыраған кісінің жұмысқа жарамсыздығы қанша уақытқа тең болғанда ол оқиға тексеруге, акті толтыруға жатады?

a)

  Бір жұмыс күніне тең болса  Бір жұмыс күніне тең болса

b)

  Екі жұмыс күніне тең болса

c)

  Үш жұмыс күніне тең болса

d)

  Бес жұмыс күніне тең болса

e)

  Бәрі дұрыс емес

86.

  Жазатайым оқиғаны тексеру құжаттары неше дана етіп толтырылады?

a)

  4 дана

b)

  6 дана

c)

  5 дана

d)

  3 дана

e)

  2 дана

87.

  Жазатайым оқиға болған кезде бөлімше басшысы қандай шаралар жасауға тиіс?

a)

  Осылардың бәрі кіреді 

b)

  Жазатайым оқиғаға ұшыраған адамға алғашқы дәрігерге дейінгі көмекті  ұйымдасты-руы керек.

c)

  Бөлімше басшысы бұл оқиға туралы еңбек қорғау инженеріне тез хабарлауға міндетті

d)

 Оқиға орнындағы жағдайды сол қалпында қалдыруға тиіс(егер ол адам өміріне, өндіріске қауіпті жағдай туғызбаса).

e)

  Жазатайым оқиғаны комиссиямен тергеп-тексеріп,мекемеде тіркеуге алуға міндетті 

88.

  Өндірістік бірегей, кісі өліміне әкелмеген жазатайым оқиғаны тексеруге қанша күн беріледі?

a)

  Үш күн 

b)

  Алты күн

c)

  Бес күн

d)

  Бір ай

e)

  Бір күн

89.

  Кәсіби ауру дегеніміз не?

a)

  Өндірістегі зиянды жағдайлардың ұзақ уақыт әсер етуінен адам денсаулығының нашарлап, жұмыс қабілетінің төмендеуіне әкеліп  соғатын ауыру

b)

  Қауіпті факторлардың әсерінен болатын оқиға

c)

  Технологиялық процесстің әсерінен болатын сырқат

d)

  Қимылдың аздығынан болатын әсер

e)

  Жүйкенің шаршауынан болатын сырқат

90.

  Өндірісте жарақат алудың негізгі себептерін көрсетіңіз?

a)

  Барлық көрсетілген мәселелер кіреді 

b)

  Машиналар, құрал-жабдықтардың ақаулары, құрылғының жасалуындағы кемшіліктері

c)

  Технологияның жеткілікті ойластырылмауы,ауыр жұмыстардың  механикаландырылмауы

d)

  Транспортты пайдалану ережелерін бұзу, жұмыс орнының дұрыс ұсталмауы

e)

  Жеткіліксіз бақылау, қауіпсіздік ережелерінің бұзылуы

91.

  Жарақаттанудың себептерін сараптаудың негізгі түрлерін атаңыз?

a)

  Статикалық, монографиялық, топографиялық, экономикалық

b)

  Зертханалық, ғылыми

c)

  Экономикалық, техникалық

d)

  Экологиялық, техногендік, есептеу әдісі арқылы

e)

  Барлық жауабы дұрыс емес

92.

  Н-1 формалы актіні толтыруда, тексеру комиссия мүшелігіне кімдер кіреді?

a)

  Бөлімше басшысы, Еңбек қорғау инженері, Қызметкер өкілі 

b)

  Бақылау органдарының инспекторлары

c)

  Мекеме басшысы, еңбек қорғау инженері

d)

 Мекеменің, кәсіпопынның жоғарғы органдарының мамандары

e)

  Кәсіподақ комитетінің мүшелері

93.

  Қандай жазатайым оқиғалар арнайы тексеруге жатады?

a)

  Топтық/екі немесе одан көп/, ауыр және кісі өлімі болған оқиғалар 

b)

  Салдары ауыр жазатайым оқиғалар

c)

  Жазатайым оқиғаның нәтижесінде адам он күннен артық жұмыс қабілетін жоғалтса

d)

  Дұрыс жауабы жоқ

e)

  Бақылау органдарына қарасты салада жазатайым оқиға болғанда

94.

   Жазатайым оқиғаны арнайы тексеруге комиссия мүшелігіне кімдер кіреді?

a)

  Жазатайым оқиғаның аурылығына, жапа шеккен кісі санына байланысты: кәсіпорын басшысы,мамандарымен қоса жоғардағы көрсетілген адамдар комиссия мүшелігіне кіреді 

b)

  Кәсіпорын басшысы, жоғарғы  басқару орган мамандары

c)

  Прокуратура қызметкері

d)

  Бақылау органдары инспекторлары

e)

  Сақтандыру компаниясы өкілі, сараптама жүргізу мекемелері өкілі 

95.

  Арнайы тексеру комиссиясы өз жұмыстарын неше күнде тексеріп бітірулері керек?

a)

  10 күнде

b)

  5 күнде

c)

  1 айда

d)

  15 күнде

e)

  3 күнде

96.

  Тұрмыстық жазатайым оқиға өндірісте тіркеуге жата ма?

a)

  Жоқ 

b)

  Тіркеуге жатады, егер еңбеккер 7 күннен аса еңбек қабілетін жоғалтса

c)

  Тіркеуге жатпайды, егер жапа шеккен адам арыз бермесе

d)

  Әрине тіркеуге жатады, егер еңбеккер сол кәсіпорын жұмысшысы болса

e)

  Тіркеуге 15 күннен соң алу қажет

97.

  Мекеме аймағында,жұмыс уақытында болған қандай жазатайым оқиғалар «өндірістік» деп тіркеуге жатпайды?

a)

  Адам өз ажалынан қайтыс болса, өзін-өзі өлтірсе, қылмыс істеу кезінде жарақат алса  

b)

  Еңбеккер «Еңбек қорғау» ережелерін бұзған жағдайда

c)

  Үзіліс кезінде болған жазатайым жағдайлар

d)

  Тіртіп бұзылған кезде болған жағдайлар

e)

  Дұрыс жауап жоқ

98.

  Өндірістік жазатайым оқиғалар  тексеру құжаттары кімдерге берілуі тиіс?

a)

  Барлық жауап дұрыс 

b)

  Бірінші данасы жарақат алған кісіге, оның жақын адамдарына

c)

  Екіншісі данасы мекемеде сақталады

d)

  Техникалық еңбек инспекторына

e)

  Дұрыс жауап жоқ

99.

  Болған жеріне байланысты жазатайым оқиғалар қалай жіктеледі?

a)

  өндірістік, жұмыспен байланысты, тұрмыстық мекемелік, аудандық, облыстық

b)

  жергілікті, аумақтық

c)

  табиғи, техногендік

d)

  мекеме аумағында 

e)

  мекеме аумағынан тыс жерде болған

100.

  Өндірістегі топтық жазатайым оқиғаларды тергеп – тексеруді ұйымдастыруға, рәсімдеуге және тіркеуге кім жауапты?

a)

  жұмыс беруші жауапты 

b)

  өндірістік топтық жазатайым оқиғаларды тексеруге, рәсімдеуге, тіркеуге кәсіподақ ұйымы жауапты

c)

  мемлекеттік еңбек инспекциясы жауапты

d)

  жоғарғы шаруашылық басқармасы қызметкері жауапты

e)

  прокуратура қызметкері жауапты

Similar Resources on Wayground

мәдениеттану сессия куиз

103 questions

мәдениеттану сессия куиз

quiz

Worksheet

•

University

Философия пәні бойынша сұрақтар

95 questions

Философия пәні бойынша сұрақтар

quiz

Worksheet

•

University

Мемлекет пен құқық теориясы

100 questions

Мемлекет пен құқық теориясы

quiz

Worksheet

•

University

sociology

100 questions

sociology

quiz

Worksheet

•

University

саясаттану рк-1

104 questions

саясаттану рк-1

quiz

Worksheet

•

University

психология рк-2

100 questions

психология рк-2

quiz

Worksheet

•

University

Экономика 300-400

100 questions

Экономика 300-400

quiz

Worksheet

•

University

Вопросы по организации и проведению семинарских занятий

100 questions

Вопросы по организации и проведению семинарских занятий

quiz

Worksheet

•

University