NEW
Font size
Worksheetsกฎหมายแรงงาน บทที่ 1-4
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
การจ้างแรงงานต้องทำอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้จึงจะเป็นสัญญาจ้างแรงงานที่สมบูรณ์
ต้องทำเป็นหนังสือสัญญาต่อกัน
ต้องมีข้อตกลงกันด้วยวาจา
ต้องทำเป็นหนังสือสัญญา และมีรับรองท้ายสัญญา
จะตกลงกันด้วยวาจาหรือทำเป็นหนังสือสัญญาก็ใช้ได้
ค่าจ้างหรือสินจ้างที่นายจ้างให้เป็นการตอบแทนลูกจ้าง ได้แก่ข้อใด
เงินตรา
ทรัพย์สิน
สิ่งของอย่างอื่น
ถูกทุกข้อ
ลักษณะสำคัญประการหนึ่งของสัญญาจ้างแรงงาน คือข้อใด
งานที่ทำต้องสำเร็จออกมาเป็นผลงาน
ลูกจ้างมีอิสระในการทำงาน
ลูกจ้างต้องฟังคำสั่ง คำแนะนำจากนายจ้าง
วัตถุแห่งสัญญา คือ การส่งมอบงานที่ทำให้นายจ้าง
นายจ้างมีสิทธิไล่ลูกจ้างออกจากงานได้หากลูกจ้างมีความผิดในข้อใด
จงใจขัดคำสั่งนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมาย
ละทิ้งงานในหน้าที่
ไม่สุจริตต่องานที่มอบหมาย อันเป็นความผิดร้ายแรง
ถูกทุกข้อ
เมื่อกำหนดระยะเวลาการจ้างสิ้นสุดลง ลูกจ้างมีสิทธิขอใบสำคัญการทำงานของลูกจ้างจากนายจ้าง เพื่อประโยชน์ในข้อใด
เพื่อให้รู้ว่าได้ทำงานมานานเท่าไร
เพื่อให้รู้ว่างานที่ทำเป็นงานประเภทใด
เป็นหลักฐานแก่ลูกจ้างเพื่อไปสมัครงานอื่น
ถูกทุกข้อ
หลักกฎหมายคุ้มครองแรงงานมีไว้เพื่ออะไร
จัดระเบียบของสังคม ในการจ้างงานและใช้แรงงาน
จัดระเบียบของสังคม ในการควบคุมนายจ้าง
จัดระเบียบของสังคม ในการควบคุมลูกจ้าง
ถูกทุกข้อ
กฎหมายคุ้มครองแรงงานที่สำคัญคือข้อใด
พระราชบัญญัติประกันสังคมพ.ศ. 2533
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
งานทั่วไป กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างทำ งานดังนี้
วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 8 ชั่วโมง
วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมง
วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมง
วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 9 ชั่วโมง
งานใดต่อไปนี้ถือว่าเป็นงานอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด
งานประกอบอะไหล่วิทยุ
งานเย็บปกเข้าเล่มหนังสือ
งานเชื่อมม้าหมุนสนามเด็กเล่น
งานขุดดินวางท่อระบายน้ำ
ในเวลาทำงานปกติวันหนึ่งลูกจ้างมีสิทธิพักระหว่างทำงานตามข้อใด
ทำงานหนึ่งชั่วโมง พักได้ 10 นาที
ทำงานมาแล้วจำนวน 4 ชั่วโมง ต้องได้พัก 1 ชั่วโมง
มีเวลาพักระหว่างทำงานวันหนึ่งไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง หลังจากทำงานมาแล้วไม่เกิน 5 ชั่วโมง
ถูกทุกข้อ
ลักษณะของงานที่ถือว่าหากใช้แรงงานหญิงทำงานแล้วน่าจะเกิดอันตรายต่อร่างกายได้คือข้อใด
งานผลิตอุปกรณ์เครื่องคอมพิวเตอร์
งานผลิตอุปกรณ์เครื่องไฟฟ้า
งานผลิตอุปกรณ์เครื่องเงิน
งานผลิตดอกไม้ไฟ
กฎหมายห้ามมิให้หญิงมีครรภ์ยก แบก หาม ทูน ลากของหนักเกินกว่าข้อใดต่อไปนี้
มิให้มีนํ้าหนักเกิน 10 กิโลกรัม
มิให้มีนํ้าหนักเกิน 15 กิโลกรัม
มิให้มีนํ้าหนักเกิน 20 กิโลกรัม
มิให้มีนํ้าหนักเกิน 25 กิโลกรัม
งานที่ต้องทำบนนั่งร้านที่สูง สำหรับแรงงานหญิงกฎหมายวางหลักไว้ในข้อใด
จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 10 เมตร มิได้
จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 15 เมตร มิได้
จะสูงกว่าพื้นดินเกิน 20 เมตร มิได้
แรงงานหญิงจะทำงานบนนั่งร้านที่สูงมิได้เลย
คำว่าแรงงานเด็ก ตามพระราชบัญญัติกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หมายถึงบุคคลที่มีอายุระหว่าง ในข้อใด
อายุระหว่าง 7 ปี แต่ไม่ถึง 15 ปี
อายุระหว่าง 7 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี
อายุตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่ถึง 18 ปี
อายุตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี
กฎหมายห้ามมิให้นายจ้างทำการจ้างเด็กอายุตํ่ากว่ากี่ปีเป็นลูกจ้าง
ตํ่ากว่า 13 ปี
ตํ่ากว่า 15 ปี
ตํ่ากว่า 17 ปี
ตํ่ากว่า 18 ปี
วันหยุดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หมายถึงข้อใด
วันหยุดประจำสัปดาห์
วันหยุดตามประเพณี
วันหยุดพักผ่อนประจำปี
ถูกทุกข้อ
สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีของลูกจ้าง มีจำนวนในข้อใด
จำนวน 6 วันทำงาน
จำนวนไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน
จำนวน 10 วันทำงาน
จำนวนไม่น้อยกว่า 10 วันทำงาน
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดให้วันหยุดประจำสัปดาห์ต้องมีระยะห่างกันกี่วัน
ห่างกันไม่เกินกว่า 6 วัน
ห่างกันไม่น้อยกว่า 6 วัน
ห่างกันไม่เกินกว่า 7 วัน
ห่างกันไม่น้อยกว่า 7 วัน
วันหยุดตามประเพณีหมายความถึงวันหยุดในข้อใด
วันหยุดเสาร์ - อาทิตย์
วันหยุดประจำ คือ วันอาทิตย์
วันหยุดของทางราชการประจำปี ที่คณะรัฐมนตรีประกาศกำหนด
ถูกทุกข้อ
ลูกจ้างย่อมมีกิจธุระจำเป็นส่วนตัว ดังนั้น ปีหนึ่งกฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลากิจธุระจำเป็นได้กี่วัน
ลาได้ไม่น้อยกว่า 3 วันต่อปี
ลาได้ไม่น้อยกว่า 6 วันต่อปี
ลาได้ไม่น้อยกว่า 7 วันต่อปี
ไม่มีข้อใดถูก
