Nilai K pada Ber-Akhlak apa saja

Definisi dari Kompeten yang merupakan salah satu nilai Ber-AKHLAK adalah

Nilai A pada Ber-AKHLAK apa saja

Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan atau pun menghadapi perubahan adalah definisi dari

Kami saling peduli dan menghargai perbedaan adalah definisi dari nilai Ber-Akhlak

Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara adalah definisi dari nilai Ber-Akhlak

ASN sebagai profesi, salah satunya berlandaskan pada prinsip Nilai Dasar. Hal tersebut tertuang dalam:

Definisi dari core value Adaptif adalah

Yang BUKAN merupakan panduan perilaku Akuntabel adalah ....

Salah satu praktik perilaku adaptif adalah dalam hal menyikapi lingkungan yang bercirikan ancaman VUCA, adalah …

Employer Branding ASN adalah

Tujuan dari core values ASN ber-AKHLAK adalah

Ryomen Sukuna adalah pegawai Heian yang bertugas mengoordinasikan pengelolaan Zona Integritas. Puncaknya pada waktu penilaian mandiri ZI, sangat intens dihubungi oleh Inspektorat. Sukuna bekerja secara aktif dan responsif serta memberikan informasi yang memudahkan. Selain itum, Sukuna selalu bertutur kata sopan dan menerima setiap kritik dan masukan untuk perbaikan pelaksanaan ZI ke depannya. Hal yang dilakukan Ryomen Sukuna merupakan bentuk implementasi contoh perilaku dari core values apa?

Gojo Satoru bekerja sebagai penyusun bahan kebijakan di Jujutsu. Tugasnya adalah menyiapkan bahan-bahan untuk mendukung kegiatan, menyiapkan undangan, dan mengkonfirmasi kehadiran peserta. Dalam melaksanakan tugasnya, Gojo Satoru pribadi yang sangat cermat, dan mampu mengatur dengan tepat kebutuhan anggaran yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan. Rincian tersebut, kemudian dituangkan dalam bentuk KAK dan RAB kegiatan. Selain itu, Gojo Satoru selalu mendapatkan permintaan dari peserta untuk mengirimkan bahan, dan itu dilakukan Gojo Satoru setiap selesai kegiatan, yang kemudian dikirim melalui email atau WA. Hal yang dilakukan Gojo Satoru merupakan bentuk implementasi contoh perilaku dari core values apa?

Yuji Itadori merupakan Pegawai Shibuya, bersama dengan rekan-rekan dari unit kerja lainnya, setiap awal bulan harus mengumpulkan laporan kegiatan yang telah dilaksanakan pada bulan sebelumnya untuk diinput pada aplikasi pelaporan. Sesuai dengan hasil kesepakatan semua anggota tim pelaporan, laporan harus sudah selesai diinput pada tanggal 5 setiap bulannya. Yuji Itadori kemudian berkoordinasi dengan sesama rekan kerjanya untuk meminta laporan tersebut sehingga dapat diinput tepat waktu. Hal yang dilakukan Yuji Itadori merupakan bentuk implementasi contoh perilaku dari core values apa?

Kenjaku merupakan seorang pegawai yang bekerja Bagian Pelayanan Kyoto, ia bertugas menjadwalkan rapat dan menyiapkan dokumen bahan rapat pimpinannya. Untuk mempermudah pekerjaannya dalam mengatur agenda pimpinan, Kenjaku menggunakan sistem teknologi yang ada untuk meningkatkan kinerjanya, sehingga semua jadwal rapat beserta link rapat akan di reminder 15 menit sebelum acara dimulai. Hal yang dilakukan Kenjaku merupakan bentuk implementasi contoh perilaku dari core values apa?

Ketrampilan yang tidak dibutuhkan untuk berkolaborasi yaitu ……..

Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia pada NKRI serta pemerintah yang sah merupakan perwujudan perilaku ……..

Ciri/Karakter yang dapat digunakan untuk mengukur prilaku loyal pegawai kepada organisasi diantaranya adalah....

Soal Bonus (5 Poin)

Terimakasih dalam Bahasa Jepang