Free Printable QLH c3

1.

Môi trường kinh tế thuộc:

a)

Môi trường bên trong của tổ chức

b)

Môi trường vĩ mô của tổ chức

c)

Môi trường vi mô của tổ chức

d)

Môi trường ngành của tổ chức

2.

Dưới góc độ quản lý, toàn cầu hóa là

a)

là quá trình diễn ra do sự thay đổi về công nghệ, tăng trưởng dài hạn, liên tục về đầu tư nước ngoài và nguồn lực quốc tế, và sự hình thành trên phạm vi rộng lớn với quy mô toàn cầu với những hình thức mới về các mối liên kết quốc tế giữa các công ty và các quốc gia

b)

sự liên kết kinh tế thế giới, trong đó những gì đang diễn ra ở một quốc gia đều ảnh hưởng đến các quốc gia khác và ngược lại

c)

là một phong trào rộng lớn trong lịch sử phát triển của loài người và có những hệ quả rộng lớn và sâu sắc đối với mọi mặt của đời sống con người, xã hội, và thế giới

d)

là quá trình hình thành hệ thống các quan hệ liên kết giữa các hệ thống xã hội và các tổ chức trong nhiều lĩnh vực và trong phạm vi toàn cầu.

3.

Nguồn nhân lực của tổ chức thuộc:

a)

Môi trường chung của tổ chức

b)

Môi trường ngành của tổ chức

c)

Môi trường quản lý

d)

Môi trường bên trong của tổ chức

4.

Phạm vi đạo đức có mức độ kiểm soát

a)

Thấp

b)

Cao hơn phạm vi pháp luật

c)

Cao hơn phạm vi lựa chọn tự do

d)

Cao

5.

Đối thủ cạnh tranh của tổ chức thuộc:

a)

Môi trường bên trong của tổ chức

b)

Môi trường ngành của tổ chức

c)

Môi trường bên ngoài của tổ chức

d)

Môi trường chung của tổ chức

6.

Lựa chọn phương án đúng. Trách nhiệm xã hội:

a)

là tổng hợp những nguyên tắc và chuẩn mực xã hội mà qua đó con người có thể điều chỉnh hành vi cho phù hợp với lợi ích của cá nhân, tập thể và xã hội.

b)

là nghĩa vụ của các nhà quản lý, các tổ chức để ra quyết định và hành động nhằm tăng cường phúc lợi và lợi ích của xã hội cũng như của tổ chức.

c)

là tập hợp các nguyên tắc đạo đức và giá trị điều tiết hành vi của các cá nhân hay tổ chức đối với những vấn đề mà cá nhân hay tổ chức đó nhìn nhận là đúng hay sai

d)

liên quan đến các hành vi mà xã hội mong đợi ở tổ chức nhưng không nhất thiết phải được quy định thành văn bản pháp luật và có thể không phục vụ cho lợi ích kinh tế trực tiếp của tổ chức

7.

Đâu là cơ hội đối với quản lý trong môi trường toàn cầu:

a)

Phải thực hiện các cam kết và sẽ dẫn tới mất quyền tự chủ trong các quyết định của tổ chức

b)

Đối mặt với những tác động nhiễu khác từ bên ngoài khi không còn hàng rào bảo vệ

c)

Trao đổi các nguồn lực giữa các tổ chức

d)

tăng áp lực cạnh tranh từ môi trường bên ngoài

8.

Đâu là thách thức đối với quản lý trong môi trường toàn cầu:

a)

Trao đổi các nguồn lực giữa các tổ chức

b)

Mở rộng môi trường hoạt động cho các tổ chức

c)

Phải thực hiện các cam kết và sẽ dẫn tới mất quyền tự chủ trong các quyết định của tổ chức

d)

Tăng khả năng thu hút các nguồn lực từ bên ngoài cho tổ chức

9.

Lựa chọn phương án đúng. Trách nhiệm đạo đức:

a)

là trách nhiệm hoàn toàn tự nguyện của cá nhân hay tổ chức, do mong muốn của cá nhân hay tổ chức để đóng góp và hiến dâng cho xã hội, không bị chịu quy định bắt buộc hay chi phối bởi mục tiêu và trách nhiệm kinh tế, luật pháp và đạo đức

b)

là việc giới hạn hành động trong phạm vi giới hạn của những nguyên tắc, quy định, luật pháp đòi hỏi các tổ chức phải tuân thủ

c)

là trách nhiệm đem lại lợi ích kinh tế cho các bên có liên quan

d)

liên quan đến các hành vi mà xã hội mong đợi ở tổ chức nhưng không nhất thiết phải được quy định thành văn bản pháp luật và có thể không phục vụ cho lợi ích kinh tế trực tiếp của tổ chức

10.

Biện pháp quản lý nào sau đây có thể vi phạm đạo đức quản lý

a)

Giám sát bí mật hoạt động của nhân viên để ngăn chặn hành động bất hợp pháp có thể xảy ra như ăn trộm, gian lận, cố tình phá hoại tài sản, đe doạ của khủng bố…

b)

Yêu cầu nhân viên tuân thủ đúng quy chế làm việc

c)

Công khai chế độ lương, thưởng dành cho nhân viên

d)

Yêu cầu nhân viên nộp giấy khám sức khoẻ trong hồ sơ xin việc

11.

Khách hàng của tổ chức thuộc

a)

Môi trường vi mô của tổ chức

b)

Môi trường vĩ mô của tổ chức

c)

Môi trường bên trong của tổ chức

d)

Môi trường ngành của tổ chức

12.

Trong mối quan hệ với môi trường bên ngoài, tổ chức lựa chọn:

a)

tác động đến môi trường: quảng cáo và quan hệ công chúng, hoạt động chính trị và các hiệp hội thương mại.

b)

thay đổi thích nghi theo môi trường: mở rộng biên giới hoạt động, tăng cường dự báo và lập kế hoạch, có một cơ cấu linh hoạt, sát nhập hoặc gia nhập các dự án đầu tư

c)

Tuỳ từng tổ chức và môi trường, tổ chức sẽ lựa chọn phương án A hoặc B

d)

Không có phương án nào hợp lý

13.

Các mức độ tham gia toàn cầu hoá là:

a)

Tạo nguồn và xuất khẩu

b)

Hoạt động ở nước ngoài

c)

Đầu tư trực tiếp

d)

Tạo nguồn, xuất khẩu, Hoạt động ở nước ngoài, Đầu tư trực tiếp

14.

Lựa chọn phương án đúng. Trách nhiệm kinh tế:

a)

liên quan đến các hành vi mà xã hội mong đợi ở tổ chức nhưng không nhất thiết phải được quy định thành văn bản pháp luật và có thể không phục vụ cho lợi ích kinh tế trực tiếp của tổ chức

b)

là việc giới hạn hành động trong phạm vi giới hạn của những nguyên tắc, quy định, luật pháp đòi hỏi các tổ chức phải tuân thủ

c)

là trách nhiệm hoàn toàn tự nguyện của cá nhân hay tổ chức, do mong muốn của cá nhân hay tổ chức để đóng góp và hiến dâng cho xã hội, không bị chịu quy định bắt buộc hay chi phối bởi mục tiêu và trách nhiệm kinh tế, luật pháp và đạo đức

d)

là trách nhiệm đem lại lợi ích kinh tế cho các bên có liên quan

15.

Khái niệm môi trường quản lý là:

a)

tổng thể các lực lượng mà hệ thống đó chịu sự tác động hoặc tác động lên một cách trực tiếp

b)

tất cả các yếu tố thuộc về hệ thống, có ảnh hưởng tới sự vận hành của hệ thống đó

c)

tất cả các yếu tố không thuộc hệ thống nhưng tác động lên hoặc chịu sự tác động của hệ thống đó

d)

tổng thể các yếu tố tác động lên hoặc chịu sự tác động của hệ thống mà nhà quản lý chịu trách nhiệm quản lý

16.

Môi trường tự nhiên thuộc:

a)

Môi trường chung của tổ chức

b)

Môi trường bên ngoài của tổ chức

c)

Môi trường ngành của tổ chức

d)

Môi trường bên trong của tổ chức

17.

Lựa chọn phương án đúng. Trách nhiệm tự nguyện :

a)

là trách nhiệm đem lại lợi ích kinh tế cho các bên có liên quan

b)

là trách nhiệm hoàn toàn tự nguyện của cá nhân hay tổ chức, do mong muốn của cá nhân hay tổ chức để đóng góp và hiến dâng cho xã hội, không bị chịu quy định bắt buộc hay chi phối bởi mục tiêu và trách nhiệm kinh tế, luật pháp và đạo đức

c)

là việc giới hạn hành động trong phạm vi giới hạn của những nguyên tắc, quy định, luật pháp đòi hỏi các tổ chức phải tuân thủ

d)

liên quan đến các hành vi mà xã hội mong đợi ở tổ chức nhưng không nhất thiết phải được quy định thành văn bản pháp luật và có thể không phục vụ cho lợi ích kinh tế trực tiếp của tổ chức

18.

Yếu tố nào sau đây không thuộc môi trường chung của tổ chức:

a)

Công nghệ

b)

Nhà cung cấp

c)

Văn hoá- xã hội

d)

Chính trị - pháp lý

19.

Sức ép cạnh tranh đòi hỏi các tổ chức phải có lực lượng lao động với thể lực tốt hơn, khiến nhu cầu của nhân dân đối với các dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao tăng nhanh là minh hoạ của tính phức tạp nào sau đây:

a)

sự tương tác đa chiều.

b)

Sự thay đổi của môi trường quản lý

c)

Sự phụ thuộc lẫn nhau giữa các yếu tố của môi trường quản lý

d)

Không có đáp án nào đúng

20.

Lựa chọn phương án đúng. Trách nhiệm pháp lý:

a)

là trách nhiệm hoàn toàn tự nguyện của cá nhân hay tổ chức, do mong muốn của cá nhân hay tổ chức để đóng góp và hiến dâng cho xã hội, không bị chịu quy định bắt buộc hay chi phối bởi mục tiêu và trách nhiệm kinh tế, luật pháp và đạo đức

b)

là việc giới hạn hành động trong phạm vi giới hạn của những nguyên tắc, quy định, luật pháp đòi hỏi các tổ chức phải tuân thủ

c)

liên quan đến các hành vi mà xã hội mong đợi ở tổ chức nhưng không nhất thiết phải được quy định thành văn bản pháp luật và có thể không phục vụ cho lợi ích kinh tế trực tiếp của tổ chức

d)

là trách nhiệm đem lại lợi ích kinh tế cho các bên có liên quan

21.

Xu hướng nào sau đây không phải xu hướng đang tác động lên sự thay đổi của quản lý

a)

Công nghệ đã trở thành động lực cơ bản của sự phát triển

b)

Hội nhập quốc tế

c)

Tập trung vào tốc độ

d)

Nhấn mạnh tầm quan trọng của làm việc cá nhân

22.

Lựa chọn phương án đúng. Đạo đức quản lý :

a)

là tập hợp các nguyên tắc đạo đức và giá trị điều tiết hành vi của các cá nhân hay tổ chức đối với những vấn đề mà cá nhân hay tổ chức đó nhìn nhận là đúng hay sai

b)

là nghĩa vụ của các nhà quản lý, các tổ chức để ra quyết định và hành động nhằm tăng cường phúc lợi và lợi ích của xã hội cũng như của tổ chức.

c)

liên quan đến các hành vi mà xã hội mong đợi ở tổ chức nhưng không nhất thiết phải được quy định thành văn bản pháp luật và có thể không phục vụ cho lợi ích kinh tế trực tiếp của tổ chức

d)

là tổng hợp những nguyên tắc và chuẩn mực xã hội mà qua đó con người có thể điều chỉnh hành vi cho phù hợp với lợi ích của cá nhân, tập thể và xã hội.

QLH c3

Total questions: 22

Worksheet time: 11mins

Similar Resources on Wayground