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生涯規劃與餐旅人力資源管理

Total questions: 5

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

生涯規劃的目的是什麼?

a)

建立有利的環境以促成員工的生涯發展

b)

提高員工不當的期望

c)

提供晉升以外的激勵方法

d)

改進現有工作訓練計畫

2.

生涯發展的階段中,哪個階段的年齡範圍是25至30歲?

4 lines
3.

以下哪種職業類型喜歡有規則可循的工作?

a)

社交型

b)

藝術型

c)

研究型

d)

務實型

4.

在企業生涯規劃實例中,哪家公司提供了日文五十音和簡單日文對話的工作內能力發展機會?

a)

加賀屋

b)

鼎泰豐

c)

三星

d)

資料不足無法確定

5.

生涯發展的主戰場是在哪裡?

4 lines