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WorksheetsMC9 : Les risques psychosociaux RPS
Total questions: 20
Worksheet time: 13mins
Les différentes familles de risques psychosociaux (RPS) sont :
Le stress
La pollution
Les violences internes
Les violences externes
Ces situations de travail correspondent à des risques psychosociaux (RPS) :
La solidarité entre les salariés
Les conflits réguliers
Le harcèlement sexuel
Les moqueries
Ces situations de travail correspondent à du harcèlement moral :
La mis à l'écart d'un salarié
L'humiliation envers un salarié
La valorisation de travail du salarié
Les remarques sexistes
Les allusions racistes
Ces situations de travail engendrent du stress :
La complexité de la tâche
L'ambiance sereine entre les salarié
La surcharge de travail
Le respect des délais
Les facteurs pouvant être à l'origine des RPS sont :
La sécurité de l'emploi
L'intensité du travail
Les conflits de valeur
Les conséquences des RPS sur les salariés peuvent être :
Des douleurs chroniques
La perte de l'audition
Les maladies cardiovasculaires
Des crises d'angoisse
Des troubles du sommeil
Les atteintes des RPS sur la santé du salarié peuvent correspondre :
Le stress chronique
Les troubles anxiodépressifs
Les troubles visuels
Les troubles auditifs
Dans l'entreprise, les RPS peuvent avoir comme conséquences :
L'augmentation de la productivité
Une dégradation du climat social
L'augmentation de l'absentéisme
Un turn-over des salariés
Une meilleure qualité du travail
La mesure de prévention pouvant limiter les RPS est :
Les EPI
La prévention individuelle
La formation et l'information
Les EPC
Ces formations peuvent être proposées aux salariés en prévention des RPS :
La formation de sauveteur secouriste du travail (SST)
La formation sur la gestion du stress
La formation sur la gestion des conflits
La formation de prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP)
Le Code du travail ne mentionne pas les RPS.
Vrai
Faux
Le stress chronique apparaît suite à la répétition de situations stressantes.
Vrai
Faux
Les situations de violence avec un public extérieur à l'entreprise sont :
le climat social
les facteurs de risques
les violences externes
les violences internes
Les situations qui augmentent la probabilité de subir des RPS sont :
le climat social
les facteurs de risques
les violences externes
les violences internes
Le degré de satisfaction de l'ensemble des travailleurs d'une entreprise (« ambiance » de travail) correspond :
au climat social
aux facteurs de risques
aux violences externes
aux violences internes
Les situations (harcèlement, conflits, etc.) provoquées par des salariés d'une même entreprise sont :
le climat social
les facteurs de risques
les violences externes
les violences internes
Indiquer le facteur de risque correspondant à "Fortes contraintes sur le rythme de travail"
Mauvais rapports
Insécurité de la situation de travail
Intensité et temps de travail
Manque d'autonomie
Indiquer le facteur de risque correspondant à "Emploi précaire"
Exigences émotionnelles
Insécurité de la situation de travail
Intensité et temps de travail
Manque d'autonomie
Indiquer le facteur de risque correspondant à "Manque de solidarité entre les salariés"
Exigences émotionnelles
Insécurité de la situation de travail
Intensité et temps de travail
Mauvais rapports
Indiquer le facteur de risque correspondant à "Obligation de sourire"
Exigences émotionnelles
Insécurité de la situation de travail
Conflits de valeurs
Mauvais rapports
