wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ap q2.10

Total questions: 56

Worksheet time: 56mins

Name
Class
Date
1.

Proseso ng pagdaloy o paggalaw ng mga tao, bagay, impormasyon at produkto sa iba’t ibang direksyon na nananarasan sa iba’t ibang bahagi ng daigdig.

(a)  

2.

pamilya, simbahan, pamahalaan at paaralan (matatandang institution nananatili sa kasalukuyan dahil sa mahalagang gampanin)




(a)  

3.

Nature na ng tao na makipagkalakaran sa ibang lipunan

(5 PERSPEKTIBO O PANANAW AYON SA KASAYSAYAN SA KUNG PAANO NAGSIMULA ANG GLOBALISASYON)

(a)  

4.

  • Maraming siklo ang pinagmulan

  • Mula sa simple hanggang sa maging makabago at mas mataas na anyo
    (5 PERSPEKTIBO O PANANAW AYON SA KASAYSAYAN SA KUNG PAANO NAGSIMULA ANG GLOBALISASYON)



(a)  

5.

  • Pagkuha ng isang kompanya ng serbisyo mula sa isang kompanya na may kaukulang bayad



(a)  

6.

  • Tumutukoy sa pagkuha ng serbisyo mula sa kompanya sa kalapit na bansa



(a)  

7.

  • Pagkuha ng serbisyo ng isang kompanya mula sa ibang bansa na naniningil ng mas mababang bayad



(a)  

8.

  • Pagkuha ng serbisyo sa isang kompanyang mula sa loob ng bansa na nagbubunga ng higit na mababang gastos sa operasyon



(a)  

9.

  • Pagkonsumo ng isang bagay o ideya habang nagpoproduce ng bagong ideya



(a)  

10.

  • Impluwensiyang kultural mula sa ibang bansa

  • Hal. K-pop, social networking sites



(a)  

11.

  • kinilala ang Pilipinas bilang isa sa “_____ and _____ countries” sa asya



(a)  

12.

  • Mabilis na pagdaloy ng mga ideya at konsepto dahil ito ay digitized 



(a)  

13.

  • Tugon para maiwasan ang krimen sa cyber world



(a)  

14.

  • Diplomatikong pamamaraan sa pakikipag-ugnayan



(a)  

15.

  • Pakikialam ng pamahalaan sa kalakalang panlabas upang maprotektahan at mahikayat ang local investors 

  • * Pagpataw ng taripa, pagbigay ng subsidy sa local investors



(a)  

16.

  • Tulong ng pamahalaan sa mga na miyembro ng lipunan sa anyong pinansyal at serbisyo



(a)  

17.

  • pangangalaga sa panlipunan, pang-ekonomiko, at pampolitikal na kalagayan ng maliliit na namumuhunan



(a)  

18.

  • higit na moral at patas na pangekonomiyang sistema



(a)  

19.

  • Pagtulong sa 1B pinakamahihirap

  • * Malaki ang gampanin ng mayayamang bansa



(a)  

20.

  • Bilang ng maa tao na inaasahang katulong ng bayan sa pagunlad nito



(a)  

21.

  • tiyakin ang paglikha ng mga sustenableng trabaho, malaya at pantay na oportunidad sa paggawa, at maayos na workplace para sa mga manggagawa



(a)  

22.

  • hikayatin ang mga kompanya, pamahalaan, at mga sangkot sa paggawa na lumikha ng mga mekanismo para sa proteksyong ng mga manggagawa, pasahod, at oportunidad



(a)  

23.

  • palakasin ang laging bukas na pagpupulong sa pagitan ng pamahalaa, mga manggagawa, at kompanya sa pamamagitan ng paglikha ng mga collective bargaining unit.



(a)  

24.

  • naglalayong palakasin at siguruhin ang paglikha ng mga batas para sa paggawa at matapat na pagpapatupad ng mga karapatan ng mga manggagawa



(a)  

25.

  • kaayusan sa paggawa kung saan ang kompanya ay kumukontrata sa isang ahensiya o indibidwal na sub-contractor upang gawin ang isang trabaho



(a)  

26.

  • Subtractor ay walang sapat napuhunan upang gawin ang trabaho

  • *may direktang kinalaman ang manggagawa sa kompanya



(a)  

27.

  • Subcontractor ay may sapat na puhunan

  • *walangdirektang kinalaman ang manggagawa sa kompanya



(a)  

28.

  • Hindi nakakasabay ang mga college graduate sa demand na kasanayan at kakayahan na entry requirement ng mga kompanya sa bansa.



(a)  

29.

  • vulnerable employment (para-paraan)

  • *ambulant and sidewalk vendor



(a)  

30.

  • Malayang pagpasok ng mga kompanya ng konstruksyon, telekomunikasyon, inumin, at enerhiya na karamihan ay pagmamay-ari ng ibang bansa



(a)  

31.

  • naapektuhan ang mga lokal na magsasaka dahil sa murang pagbenta ng mga dayuhang produkto sa bansa



(a)  

32.

  • saklaw nito ang sektor ng pananalapi, komersiyo, insurance, kalakalang pakyawan at pagtitingi, transportasyon, pag-iimbak, komunikasyon, libangan, medikal, turismo, business processing outsourcing (BPO), at edukasyon



(a)  

33.

  • Paraan ng mga kapitalista o mamumunuhan upang palakihin ang kanilang kinikita at tinutubo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mababang pagpapasahod at paglimita sa panahon ng paggawa ng mga manggagawa



(a)  

34.

  • Ang isang manggagawa ay maaaring isaalang-alang na walang trabaho kung may hawak silang isang part-time na trabaho sa halip na isang full-time na isa, o kung sila ay labis na kwalipikado at may edukasyon, karanasan, at kasanayan na lumampas sa mga kinakailangan ng trabaho.



(a)  

35.

  • sektor ng paggawa ang may pinakamalaking bahagdan ng mga manggagawa?



(a)  

36.

  • proseso ng pag-alis o paglipat mula sa isang lugar o teritoryong political patungo sa iba pang lugar maging ito man ay pansamantala o permanente



(a)  

37.

  • ang tawag sa mga taong lumilipat ng lugar.




(a)  

38.

  • pansamantalang migrasyon



(a)  

39.

  • dami o bilang ng pumapasok kada taon



(a)  

40.

  • bilang ng nandayuhan na naninirahan o nanatili sa bansang nilipatan



(a)  

41.

  • madalas puntahan o dayuhin tulad ng australia, new zealand, canada at united states



(a)  

42.

  • ang dami ng mga nandadarayuhan ay patuloy ang pagtaas sa iba't ibang rehiyon ng daigdig.



(a)  

43.

  • Sa panahon ng rehimeng marcost, pinagtibay ang Presidential Decree (PD) 442 o (a)   bilang patakarang pinaghanguan ng flexible labor.

44.

  • para ilunsad ang malayang kalakalan at pamumuhunan sa ilalim ng patakarang neo-liberal.



(a)  

45.

  • Isinabatas ang RA (a)   para itayo ang Bataan Export Processing Zone (BEPZ), at iba pang Economic Processing Zone (EPZ) bilang show case ng malayang kalakalan.

46.

  • administrasyon na buong niyak ang neo-liberal na globalisasyon at kasunod nito, ginawang bukas para sa mga dayuhang mamumuhunan ang kalagayan ng paggawa.



(a)  

47.

  • isinaad dito ang pagbabawal ng pagpapakontrata ng mga trabaho at gawaing makakaapekto sa mga manggagawang regular na magreresulta sa pagbabawas sa kanila at ng kanilang oras o araw ng paggawa; o kung ang pagpapakontrata ay makakaapekto sa unyon gaya ng pagbabawas ng kasapi, pagpapahina ng bargaining leverage o pagkahati ng bargaining unit.



(a)  

48.

  • nagaganap kapag ang nakasanayang bansang pinagmumulan ng mga nandarayuhan ay nagiging destinasyon na rin ng mga manggagawang refugees mula sa iba’t ibang bansa. 



(a)  

49.

  • pagtaas ng bilang ng mga kababaihan na nangingibang bansa para magtrabaho.



(a)  

50.

  • ang usaping pambansa, pakikipag-ugnayang bilateral at rehiyonal at maging ang polisiya tungkol sa pambansang seguridad ay naaapektuhan ng isyu ng migrasyon



(a)  

51.

  • ay isang anyo ng human trafficking.

  • Ito rin ay konektado sa mga sitwasyon kung saan ang mga tao ay puwerasadong pinagtratrabaho sa pamamagitan ng dahas o pananakot o kaya’y sa mas tagong pamamaraan tulad ng pagbabaon sa utang, pagtatago ng ID at passport, or pagbabanta ng pagsusuplong sa immigration.



(a)  

52.

  • ang pagrerecruit, pagdadala, paglilipat, pagtatago, o pagtanggap ng mga tao sa pamamagitan ng di tamang paraan



(a)  

53.

  • ito ang programang ipatutupad ng pamahalaan at ng kagawaran ng edukasyon na naglalayong tulungan ang ating mga kabataan at ang pantayan ang sistema ng edukasyon, hindi lamang sa buong Asya, kung hindi sa buong mundo.



(a)  

54.

  • isang uri ng sapilitang paggawa na kung saan tinuturing o tintratro ang isang tao bilang pagmamay-ari ng iba. Inaari ang mga alipin na labag sa kanilang kalooban mula nang sila'y nabihag, nabili o sinilang, at inaalisan ng karapatan na magbakasyon, tanggihang magtrabaho, o tumanggap ng bayad



(a)  

55.

  • nilagdaan noong 1989 ay kasunduang pang-internasyunal sa pagitan ng mga international accrediting agencies na naglalayong iayon ang kurikulum ng engineering degree programs sa iba’t ibang kasaping bansa.



(a)  

56.

  • mabilis na naiaakma ang kurikulum sa hinihinging pagbabago ng industriya bukod pa sa mabilis na paglipat ng mga manggagawa at propesyunal na siyang kinakailangan ng iba’t ibang kompanya at negosyo.



(a)