Font size
WorksheetsNHỮNG ĐIỀU NHÂN VIÊN CẦN BIẾT
Total questions: 26
Worksheet time: 15mins
CBNV khi làm việc chính thức tại Công ty được hưởng phúc lợi gì về sức khỏe ngoài tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định?
Toàn bộ CBNV được tham gia BHSK, cấp quản lý có thời gian làm việc trên 3 năm kể từ ngày ký hợp đồng chính thức được tham gia BHNT.
Toàn bộ CBNV được tham gia BHSK, BHNT khi làm việc chính thức 1 năm kể từ ngày ký hợp đồng
Toàn bộ CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm
CBNV nghỉ việc cần gửi đơn xin chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn cho Quản lý trực tiếp có ý kiến trước .... ngày kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ dự kiến
45
15
Quy định đúng về quản lý thời gian làm việc tại Công ty?
CBNV đi muộn hoặc về sớm quá 90 phút/ buổi được coi là nghỉ 1 ngày
CBNV được đi muộn hoặc quên chấm công nhưng không vượt quá 2 lần/ tháng
CBNV chấm công 2 lần/ ngày vào đầu và cuối giờ làm việc hoặc check-in out trên MBW
Cả 3 phương án trên
CBNV làm thêm giờ đúng quy định thì được tính lương làm thêm giờ như thế nào?
Vào ngày thường và ngày nghỉ tuần ít nhất bằng 150%. Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 200%
Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%. Vào ngày thường và ngày nghỉ tuần ít nhất bằng 200%
Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%, Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% . Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%
Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%. Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 400%. Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%
Giờ làm thêm của CBNV được tính khi nào?
Quản lý phòng ban gửi bản cứng Đề xuất làm thêm giờ ghi rõ các công việc cần giải quyết trước ngày nghỉ, hoặc công việc phát sinh cần gửi vào ngày đi làm đầu tiên sau ngày nghỉ
Cần có xác nhận trên máy chấm công hoặc mobiwork
Cả 2 phương án trên
Đồng phục của Công ty được phát định kỳ bao nhiêu lần/ năm? Yêu cầu mặc đồng phục với những vị trí nào? Dịp nào?
Một lần/ năm. Tùy theo đặc thù vị trí công việc những vị trí phải tiếp xúc với Khách hàng, đối tác và toàn bộ CBNV mặc vào những dịp quan trọng, đặc biệt mà Công ty tổ chức
CBNV nghỉ phép năm và Nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương hoặc không hưởng lương từ 03 đến dưới 05 ngày làm việc phải nộp đơn xin nghỉ phép và báo cho cấp Quản lý trước..... ngày.
4
5
1
3
LĐ nam có vợ sinh con nghỉ không lương được hưởng trợ cấp BHXH:
5 ngày nếu vợ sinh thường và .....ngày nếu vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
6
5
Chọn câu đúng khi nói về chế độ thai sản cho nhân viên nữ trong Công ty?
Đơn xin nghỉ thai sản phải được nộp cho cấp trên trước 30 ngày so với ngày nghỉ.
Nhân viên có thể nghỉ trước tối đa 3 tháng tính đến thời điểm sinh con.
Nhân viên được nghỉ trước và sau sinh con 06 tháng. Sinh đôi trở lên từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con nghỉ thêm 30 ngày
Cả 3 phương án trên
Tổng thu nhập của NV trong Công ty được cấu thành từ những nguồn nào?
Lương cơ bản
Lương KPI
Thưởng theo tỉ lệ hoàn thành doanh số, và phụ cấp tùy vào vị trí công việc đảm nhận
Tất cả các phương án trên
Hàng tháng khi nhân viên không hoàn thành chỉ tiêu tỉ lệ nợ quá hạn, sẽ phải chịu các khoản giảm trừ (nếu có) tương ứng bao nhiêu % thu nhập trong tháng của nhân viên?
Không vượt quá 30%
Không vượt quá 35%
Cả 2 phương án trên đều sai
Trong trường hợp nhân viên thực hiện sai quy chế tài chính làm thất thoát tài sản của Công ty
(gồm cả các khoản nợ của khách hàng) thì sẽ bị xem xét ...........thiệt hại và giảm trừ hàng
tháng theo tỉ lệ quy định
chịu trách nhiệm
xử lý
Hồ sơ thanh toán công tác phí bao gồm những gì?
Giấy đi đường đầy đủ nội dung, thông tin, chữ ký và dấu xác nhận của đơn vị đến công tác. (Khối Kinh doanh cần xuất trình dữ liệu thời gian trên Mobiwork)
Bảng kê công tác phí, hóa đơn tàu xe hoặc vé máy bay, hóa đơn thuê chỗ ở
Đề nghị thanh quyết toán có xác nhận của lãnh đạo, kế toán thanh toán
Cả 3 phương án trên
Các Bộ phận/ Phòng ban cần sử dụng xe ô tô cho nhu cầu công việc phải làm đề suất gồm những thông tin gì để nộp về phòng HCNS ?
Lộ trình công tác và phải có chữ ký xác nhận của Quản lý bộ phận.
Điểm đến, điểm đón, giờ đi, giờ về
Giờ đi, giờ về, điểm đón,
Cả 3 phương án trên
Trách nhiệm bảo mật thông tin của nhân viên trong Công ty? ( Chọn câu sai)
Không sao chép hay chuyển giao, sử dụng bất kỳ hồ sơ nào chứa thông tin bí mật của Công ty
Cung cấp hoặc tiết lộ các thông tin của Công ty cho tổ chức, cá nhân bên ngoài hay cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi có yêu cầu.
Khi chấm dứt quan hệ Hợp Đồng với Công ty nhân viên cam kết sẽ bàn giao lại toàn bộ tài liệu chứa đựng hoặc có nguồn gốc từ Thông tin mật đang nắm giữ cho người được Công ty chỉ định
Những thông tin mật của Công ty không được công khai?
Thông tin liên quan đến kế hoạch kinh doanh, phương thức kinh doanh, hoạt động kinh doanh và chiến lược kinh doanh của Công ty.
Thông tin liên quan đến sản phẩm, chiến lược, tiếp thị, bán hàng, sáng chế, thiết kế, bản quyền, chi phí, chiến lược pháp lý và tài chính.
Thông tin liên quan đến khách hàng, nhà cung cấp hoặc nhân viên.
Các hoạt động văn hóa văn nghệ của Công ty
Công ty TNHH Thương mại Hữu Nghị thành lập năm.....?
1997
1998
Friendship tham gia vào thị trường Vật liệu xây dựng và Thiết bị vệ sinh từ năm nào?
1989
1991
1990
1987
Công ty TNHH TM Hữu Nghị có bao nhiêu Khối?
3
2
Friendship trở thành tổng đại lý phân phối tại miền Bắc cho Lixil năm nào?
1990
1997
1992
1995
Thương hiệu phòng tắm kính thế hệ mới Fendi ra mắt năm.....
2016
2017
Showrooom Hà Nội khai trương năm bao nhiêu?
2018
2017
2016
2015
Công ty Hữu Nghị cung cấp thiết bị vệ sinh, vật liệu xây dựng hoàn thiện, phòng tắm kính, gạch kiến trúc cao cấp theo.............Thi công lắp đặt các công trình theo yêu cầu , nâng cao năng lực phục vụ khách hàng
tiêu chuẩn quốc tế
tiêu chuẩn Nhật Bản
tiêu chuẩn, hợp chuẩn Úc
cả 3 phương án trên đều sai
Nguyên tắc hoạt động đối với đối tác: luôn........, sẵn sàng hợp tác với tinh thần trách nhiệm cao cùng nhau tạo dựng trên tinh thần đoàn kết hỗ trợ lẫn nhau đưa ra các giải pháp kinh tế tối ưu, mang lại lợi nhuận cho các đối tác.
hỗ trợ
Giúp đỡ
Khối Kinh Doanh gồm những phòng nào?
Phòng kinh doanh Dự án, Phòng kinh doanh Truyền thống
Phòng admin, Phòng kinh doanh Truyền thống
Phòng Marketing, Phòng kinh doanh Dự án, Phòng kinh doanh Truyền thống, Phòng admin
Phòng admin, Phòng Hậu Cần, Phòng Kinh doanh
Nhân viên nữ nghỉ thai sản có nhu cầu trở lại làm việc sớm trước thời hạn cần.....?
phải có Xác nhận đủ sức khỏe để làm việc của cơ quan y tế
phải có sự chấp thuận của quản lý cấp trên trực tiếp dựa trên nhu cầu công việc thực tế của bộ phận
Cả 2 phương án trên đều sai
