NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsDSVH 06062024
Total questions: 25
Worksheet time: 8mins
Name
Class
Date
1.
Chọn phương án phù hợp nhất để điền vào chỗ trống:
BIDV xác định tầm nhìn đến năm 2030 sẽ trở thành định chế tài chính:______?
a)
Hàng đầu khu vực Châu Á
b)
Có nền tảng số tốt nhất Việt Nam
c)
Phấn đấu thuộc nhóm 50 Ngân hàng lớn nhất khu vực Châu Á
d)
Tất cả các phương án trên
2.
Đơn vị nào tại BIDV chịu trách nhiệm tổ chức triển khai Nghị quyết và các nội dung văn hóa doanh nghiệp quy định trong Sổ tay Văn hóa doanh nghiệp?
a)
Ban Truyền thông và Thương hiệu
b)
Ban Kiểm tra và Giám sát Tuân thủ
c)
Ban Tổ chức nhân sự
d)
Thường trực Công đoàn
3.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, đấu tranh chống “cái sai”, bảo vệ “cái đúng”, là một nội dung của giá trị cốt lõi nào?
a)
Trí tuệ
b)
Niềm tin
c)
Liêm chính
d)
Chuyên nghiệp
4.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, đâu là quy tắc ứng xử của cấp trên với cấp dưới?
a)
Trách nhiệm, dìu dắt
b)
Công bằng, nêu gương
c)
Hợp tác, thân thiện
d)
Hỗ trợ, đồng hành
5.
Cán bộ BIDV không ngừng học tập, làm mới bản thân là thực hiện theo chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp nào của BIDV?
a)
Thượng tôn pháp luật – Hành động chính trực
b)
Làm chủ bản thân – Trung thành tổ chức
c)
Học hỏi sáng tạo – Nỗ lực cầu tiến
d)
Trách nhiệm hàng đầu – Tận tâm cống hiến
6.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, đâu là quy tắc ứng xử của cán bộ BIDV với khách hàng?
a)
Tận tâm, tin tưởng
b)
Nhiệt tình, trân trọng
c)
Nhiệt tình, thân thiết
d)
Chu đáo, thân thiện
7.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, Nguyên tắc thực hiện đối với tài liệu làm việc tại BIDV là gì?
a)
Đúng loại - Gọn gàng
b)
An toàn - Sạch sẽ
c)
Ngăn nắp - Khoa học
d)
Thuận tiện - Đúng thứ tự
8.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, đâu là quy tắc ứng xử của cán bộ BIDV với các cơ quan Nhà nước?
a)
Tuân thủ, chấp hành
b)
Chấp hành, trách nhiệm
c)
Tuân thủ, trân trọng
d)
Đồng hành, trách nhiệm
9.
Chọn phương án phù hợp nhất để điền vào chỗ trống:
Sứ mệnh của BIDV là "Đem lại lợi ích, tiện ích tốt nhất cho khách hàng, _______, người lao động và cộng đồng xã hội".
a)
Cơ quan quản lý
b)
Đối tác
c)
Nhà đầu tư
d)
Cổ đông
10.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, văn hóa học tập của BIDV được đánh giá qua tiêu chí nào?
a)
Tự giác – Chất lượng
b)
Học nhiều nhất có thể
c)
Chỉ học tập về chuyên môn
d)
Học khi rảnh rỗi
11.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, đâu là hành động thể hiện Tinh thần lan tỏa khát vọng?
a)
Cống hiến vì một xã hội văn minh, thịnh vượng
b)
Nỗ lực vì một BIDV chuyên nghiệp, hiện đại
c)
Tạo năng lượng tích cực, tiếp sức mạnh cho mọi người
d)
Cả 3 đáp án trên đều đúng
12.
05 Giá trị cốt lõi của BIDV là?
a)
Trí tuệ - Niềm tin - Liêm chính - Chuyên nghiệp - Khát vọng
b)
Trí tuệ - Niềm tin - Liêm chính - Lợi nhuận - Khát vọng
c)
Doanh thu - Niềm tin - Liêm chính - Lợi nhuận - Khát vọng
d)
Doanh thu - Phát triển - Liêm chính - Lợi nhuận - Khát vọng
13.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, yếu tố nào thể hiện sự chuyên nghiệp của con người BIDV?
a)
Làm tốt từ những điều nhỏ nhất
b)
Tận tâm, chỉn chu trong giao tiếp
c)
Cụ thể và làm đến cùng, không nửa vời
d)
Cả 3 đáp án trên đều đúng
14.
Theo Sổ tay văn hóa của BIDV, Thượng tôn pháp luật – Hành động chính trực được hiểu là?
a)
Chấp hành 100% công việc được giao
b)
Chủ động tìm hiểu và tuân thủ luật pháp, các quy định, quy trình nghiệp vụ để vận dụng đúng trong phạm vi công việc của mình; xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp, giữ gìn kỷ luật; lường đoán rủi ro; không chủ quan, không làm tắt hoặc bỏ qua các bước/thủ tục đã quy định.
c)
Luôn trung thành với doanh nghiệp
d)
Kiếm được nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp
15.
Trong việc "Thực hiện nhiệm vụ", với các hoạt động phong trào tại BIDV, các thành viên cần phải?
a)
Cống hiến khi sức khỏe cho phép
b)
Luôn từ chối tham gia
c)
Tham gia khi có thời gian
d)
Nhiệt tình – Cống hiến
16.
Theo Sổ tay văn hóa của BIDV, quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp bao gồm?
a)
Thượng tôn pháp luật – Hành động chính trực
b)
Làm chủ bản thân – Trung thành tổ chức
c)
Trách nhiệm hàng đầu – Tận tâm cống hiến
d)
Cả 3 đáp án đều đúng
17.
Ngày thành lập của BIDV là ngày nào?
a)
Ngày 26 tháng 4 năm 1957
b)
Ngày 26 tháng 4 năm 1967
c)
Ngày 26 tháng 4 năm 1947
d)
Ngày 26 tháng 10 năm 1957
18.
Theo Sổ tay văn hóa của BIDV, hành động Giao tiếp được thể hiện qua việc...?
a)
Chào hỏi: Chủ động – Niềm nở
b)
Giới thiệu: Lịch sự - Đầy đủ
c)
Danh thiếp: Trân trọng – Đón nhận
d)
Cả 3 đáp án đều đúng
19.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, trong quy tắc dự họp thì các thành viên cần phải?
a)
Luôn đưa ý kiến phản biện
b)
Luôn có ý kiến đồng thuận
c)
Nghiêm túc – Xây dựng
d)
Hạn chế ý kiến có tính chất xây dựng
20.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, trong quy tắc ứng xử với người đi trước, các thành viên BIDV cần phải?
a)
Trân trọng - Biết Ơn
b)
Nghiêm túc - Kịp Thời
c)
Lịch sự - Đầy đủ
d)
Chuẩn chỉnh - Trang nhã
21.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, trong quy tắc "Thực hiện nhiệm vụ" thì các thành viên phải sử dụng tài sản của BIDV như thế nào?
a)
Văn minh - tích cực
b)
Tiết kiệm - Hiệu quả
c)
Chuẩn chỉnh - Trang nhã
d)
Đúng giờ - Đúng hạn
22.
Theo Sổ tay văn hóa BIDV, khi tham gia Sự kiện thì các thành viên tham gia cần phải?
a)
Đi đúng thành phần, đúng giờ
b)
Trang phục lịch sự, trang nhã
c)
Không về trước khi các cấp lãnh đạo chủ trì vẫn đang làm việc (Trừ khi được cho phép)
d)
Cả 3 đáp án trên đều đúng
23.
Trong cụm từ viết tắt "iBIDV", khái quát 5 giá trị cốt lõi của BIDV, chữ cái thứ 3 - chữ I hoa là viết tắt của từ gì sau đây?
a)
Integrity
b)
Intelligence
c)
Incredible
d)
Investment
24.
Sổ tay văn hóa BIDV KHÔNG áp dụng với đối tượng nào sau đây?
a)
Người lao động ký hợp đồng thời hạn dưới 12 tháng
b)
Cộng tác viên
c)
Lao động mùa vụ
d)
Không có phương án nào
25.
Mỗi người BIDV cần "Làm tốt từ những điều nhỏ nhất". Đó là yêu cầu gắn với giá trị cốt lõi nào của BIDV?
a)
Khát vọng
b)
Niềm tin
c)
Chuyên nghiệp
d)
Liêm chính
Reset
