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Recrutement et sélection

Total questions: 19

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Au Québec, le seuil de renouvellement de la population est de...

a)

1,6 enfants par femme

b)

1,91 enfants par femme

c)

2,1 enfants par femme

d)

2,3 enfants par femme

e)

Aucune de ces réponses

2.

Le taux de chômage correspond à la population active qui cherche un emploi sans en trouver et qui est disponible pour travailler.

a)

Vrai

b)

Faux

3.

Depuis quelques décennies, les femmes connaissent un taux de chômage inférieur à celui des hommes.

a)

Vrai

b)

Faux

4.

Depuis plus de 30 ans, ce sont surtout les 35-45 ans qui sont touchés par le chômage.

a)

Vrai

b)

Faux

5.

Depuis quelques années, le taux d'activité au Canada est en hausse constante.

a)

Vrai

b)

Faux

6.

Les prévisions de création d'emploi dans les professions faiblement qualifiées sont peu encourageantes.

a)

Vrai

b)

FaUX

7.

L'une des tendances du marché du travail est que les gens occupent souvent plus d'un emploi.

a)

Vrai

b)

Faux

8.

La proportion de femmes dans la main-d'oeuvre canadienne n'a cessé de diminuer depuis 30 ans.

a)

Vrai

b)

faux

9.

On estime que la proportion de la population canadienne appartenant à une minorité visible au Canada atteindra en 2031...

a)

10 %

b)

20 %

c)

30 %

d)

40 %

e)

50 %

10.

Au Canada, la compétence de chaque gouvernement en matière de travail est définie par...

a)

la Loi constitutionnelle de 1867

b)

La charte des droits et libertés de la personne

c)

L'acte d'Union

d)

Aucune de ces réponses

11.

En matière de discrimination, la Charte des droits et libertés de la personne reconnaît que l'accent parlé peut être un motif de discrimination.

a)

Vrai

b)

Faux

12.

Selon la Charte des droits et libertés de la personne, lequel ou lesquels des motifs suivants n'est pas/ne sont pas un motif de discrimination.

a)

Les convictions politiques

b)

Le fait d'être transexuel

c)

Le fait d'être de petite taille

d)

Le fait d'être laid/laide

e)

Le fait d'être en congé de maternité

13.

Utilisation d'une règle neutre en apparence, mais qui a un effet discriminatoire pour un motif prohibé. Je suis...

a)

La discrimination directe

b)

La discrimination indirecte

c)

La discrimination systémique

d)

La discrimination raciale

e)

Aucune de ces réponses

14.

Laquelle ou lesquelles des conditions suivantes doit être établie(s) pour prouver l'existence d'une exigence professionnelle justifiée?

a)

La norme est directement liée à l'exécution des fonctions

b)

La norme a été adoptée de bonne foi

c)

La norme est raisonnablement nécessaire

d)

Aucune de ces réponses

15.

Quel groupe parmi les suivants n'est pas assujetti aux programmes d'accès à l'égalité en emploi ?

a)

Les femmes

b)

Les personnes âgées

c)

Les minorités visibles ou ethniques

d)

Les autochtones

16.

En matière de fausse déclaration en emploi, tout mensonge du candidat découvert ultérieurement par l'employeur peut mener à un congédiement pour cause de rupture du lien de confiance.

a)

Vrai

b)

Faux

17.

Cessation permanente du travail pour des motifs économiques. Je suis...

a)

Licenciement

b)

Mise à pied

c)

Congédiement

d)

Remerciement

e)

Aucune de ces réponses

18.

La démission d'un employé doit être inclue dans le calcul du taux de roulement involontaire.

a)

Vrai

b)

Faux

19.

Au Québec, plus de la moitié des invalidités longue durée sont dues à des problèmes de santé mentale.

a)

Vrai

b)

Faux