wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Менеджмент и управление

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Что представляет собой деятельность человека?

a)

Система управления

b)

Совокупность действий направленных на достижение определенного результата

c)

Методология менеджмента

d)

Процесс управления

2.

Что такое управление?

a)

Целенаправленное воздействие, согласующее совместную деятельность людей

b)

Предостережение

c)

Спонтанное воздействие

d)

Случайное воздействие

3.

Какие виды деятельности включены в управление?

a)

Определение ситуации и принятие решения

b)

Совет и предостережение

c)

Контроль и регулирование

d)

Структурно-содержательный аспект и процессуально-содержательный аспект

4.

Какие подходы к управлению существуют?

a)

Явное и неявное

b)

Прямое и опосредованное

c)

Формальное и неформальное

d)

Процессный, системный и ситуационный

5.

Что представляет собой менеджмент?

a)

Методология менеджмента

b)

Система управления

c)

Процесс управления

d)

Особый тип управления, сочетающий общие черты управления и специфические черты

6.

Какие факторы определяют менеджмент?

a)

Рыночная экономика, использование мотивационных механизмов управления, использование экономических средств воздействия

b)

Система государственного управления, социально-психологические знания, правовое сознание

c)

Структура собственности, профессиональное управление, экономические знания

d)

Спонтанное воздействие, случайное воздействие, предостережение

7.

Как можно охарактеризовать менеджера?

a)

Должностное лицо, профессионально осуществляющее управление организацией в рыночных условиях

b)

Система управления

c)

Процесс управления

d)

Методология менеджмента

8.

Какие виды деятельности включены в деятельность менеджера?

a)

Диагностическая, исследовательская, проектно-плановая, деятельность по принятию решений

b)

Контроль и регулирование

c)

Совет и предостережение

d)

Определение ситуации и принятие решения

9.

Что является основной целью управления?

a)

Определение ситуации

b)

Идеальный образ желаемого состояния управляемой системы

c)

Разделение труда в управлении

d)

Кооперация труда в управлении

10.

Что означает кооперация труда в управлении?

a)

Информационное обеспечение процесса управления

b)

Принятие решений и организация их исполнения

c)

Осуществление проектирования и разработки вариантов решений

d)

Совместная работа для достижения общих целей организации

11.

Что является целеполаганием в процессе управления?

a)

Состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели

b)

Разделение труда в управлении

c)

Идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы

d)

Определение ситуации

12.

Что представляет собой личность менеджера?

a)

Устойчивая система социально значимых черт, характеризующих индивида как члена общества или общности

b)

Совместная работа для достижения общих целей организации

c)

Принятие решений и организация их исполнения

d)

Информационное обеспечение процесса управления

13.

Что является характерной чертой труда менеджера?

a)

Стимулирование активности работников и контроль выполнения норм, правил, процедур

b)

Формулирование генеральной линии развития и определение действий для реализации планов

c)

Создание условий для достижения целей

d)

Преимущественно умственный, творческий характер

14.

Что представляет собой процесс управления?

a)

Принятие решений и организация их исполнения

b)

Состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели

c)

Целенаправленное воздействие, согласующее труд людей в совместной деятельности

d)

Совместная работа для достижения общих целей организации

15.

Что представляет собой разделение труда в управлении?

a)

Создание условий для достижения целей

b)

Стимулирование активности работников и контроль выполнения норм, правил, процедур

c)

Выделение функциональных подсистем: производство, маркетинг, персонал, инновации и т.д.

d)

Формулирование генеральной линии развития и определение действий для реализации планов