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UD. IPE. PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA

Total questions: 16

Worksheet time: 16mins

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1.

¿Qué formas de representación de los trabajadores existen para participar en la empresa?

a)

Representación unitaria

b)

Representación unitaria y sindical

c)

Representación unitaria y sindicalista

2.

¿A quién representa la representación unitaria?

a)

Representa a todos los trabajadores de una empresa

b)

Representa a las personas afiliadas a un sindicato

c)

Representa al empresario individual

3.

Dentro de la representación unitaria, encontramos...

a)

Delegados de personal y secciones sindicales

b)

Delegados de personal y comité de empresa

c)

Secciones sindicales y delegados sindicales

d)

Secciones sindicales y comité de empresa

4.

Dentro de la representación sindical, encontramos...

a)

Delegados de personal y secciones sindicales

b)

Delegados de personal y comité de empresa

c)

Secciones sindicales y delegados sindicales

d)

Secciones sindicales y comité de empresa

5.

Con respecto a la representación unitaria (trabajadores de una empresa), elegirán a los trabajadores...

a)

Con una antigüedad mínima de 6 meses y representarán durante 5 años

b)

Con una antigüedad mínima de 6 meses y representarán durante 4 años

c)

Con una antigüedad mínima de 5 meses y representarán durante 5 años

d)

Con una antigüedad mínima de 5 meses y representarán durante 4 años

6.

Con respecto a la representación unitaria (trabajadores de una empresa), los trabajadores podrán elegir...

a)

Si tienen una antigüedad -mínima- de 1 año

b)

Si tienen una antigüedad -mínima- de 1 año y medio

c)

Si tienen una antigüedad -mínima- de 1 mes

d)

Si tienen una antigüedad -mínima- de 6 meses

7.

Con respecto a la representación unitaria (trabajadores de una empresa), las empresas entre 11 y 49 empleados podrán tener...

a)

Delegados de personal

b)

Comité de empresa

c)

Secciones sindicales

d)

Delegados sindicales

8.

Con respecto a la representación unitaria (trabajadores de una empresa), las empresas de más de 50 empleados podrán tener...

a)

Delegados de personal

b)

Comité de empresa

c)

Secciones sindicales

d)

Delegados sindicales

9.

José Luis es liberado sindical. ¿Qué quiere decir?

a)

Que todas las horas sindicales se acumulan en él y queda liberado de su actividad laboral al 25%

b)

Que todas las horas sindicales se acumulan en él y queda liberado de su actividad laboral al 50%

c)

Que todas las horas sindicales se acumulan en él y queda liberado de su actividad laboral al 75%

d)

Que todas las horas sindicales se acumulan en él y queda liberado de su actividad laboral al 100%

10.

Marta lleva 1 mes en la empresa y no quiere afiliarse a ningún sindicato,

pero tiene una fuerte presión por parte de sus compañeros.

¿Está obligada a hacerlo?

a)

No. Marta está en su derecho de no afiliarse, si no quiere

b)

Sí. Marta tiene que afiliarse si todos sus compañeros lo están

c)

No puede afiliarse porque no cumple con el mínimo de antigüedad en la empresa

11.

Mi abuelo -quien ya está jubilado- quiere afiliarse a un sindicato.

Si no está trabajando, ¿puede hacerlo?

a)

Los jubilados pueden afiliarse

b)

Los jubilados -como no son trabajadores en activo- no pueden afiliarse

c)

Los jubilados pueden participar en los sindicatos, pero no afiliarse

12.

Mi padre es guardia civil. ¿Podría afiliarse a un sindicato?

a)

No. Ni los militares y guardias civiles, ni los desempleados y jubilados

b)

Sí, porque es funcionario

c)

No. Ni los jueces y fiscales en activo, ni los militares y guardias civiles

13.

Si no se comunica que el Convenio Colectivo quiere ser modificado...

a)

Se prorrogará de 6 meses en 6 meses

b)

Se prorrogará de año en año

c)

De todas formas, se tienen que abrir negociaciones, por si acaso

14.

Trabajo en una empresa privada y los sindicatos van a convocar una huelga.

¿Con cuánto tiempo tienen que notificarlo?

a)

Con 5 días de antelación

b)

Con 10 días de antelación

c)

Con 15 días de antelación

15.

Trabajo en una empresa privada y los sindicatos han convocado una huelga, con intención de ocupar el centro o hacer daño a las cosas materiales. ¿Qué puede hacer el empresario?

a)

Otra huelga empresarial

b)

Cierre patronal

c)

Cambiar el Convenio Colectivo

16.

¿Con cuánto tiempo (mínimo) tiene que notificar el empresario el cierre patronal -derecho a cerrar temporalmente el centro de trabajo como respuesta a la presión-?

a)

12 horas

b)

24 horas

c)

48 horas