wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ข้อสอบ วิชากฎหมายแรงงาน

Total questions: 71

Worksheet time: 58mins

Name
Class
Date
1.

ข้อ 8 การกระทำความผิดให้เกิดความแตกแยก ความสามามัคคีในองค์กร หรือการกระทำความผิดทางอาญา นายจ้างมีสิทธิกระท

4 lines
2.

น้าที่เป็นประจำ ลูกจ้างแสดงตนว่าเป็นผู้มีฝีมือ แต่ไร้ฝีมือ ไม่สุจริตต่อหน้าที่อย่างร้ายแรง ข้อ 8 การกระทำความผิดให้เกิดความแตกแยก ความสามามัคคีในองค์กร หรือการกระทำความผิดทางอาญา นายจ้างมีสิทธิกระทำการสิ่งใดแก่ลูกจ้าง สิทธิไล่ลูกจ้างออกจากงาน สิทธิบอกเบิกสัญญาจ้าง มีสิทธิกำหนดระยะเวลาการทำงานเพิ่มได้ มีสิทธิโอนสิทธิการเป็นนายจ้างให้แก่บุคคลอื่นได้ มีสิทธิออกคำสั่งให้ลูกจ้างทำการสิ่งใดเป็นการไถ่โทษ

4 lines
3.

ข้อ 9 ข้อใดไม่ใช่หน้าที่ของนายจ้าง ต้องจ่ายค่าสินจ้างให้แก่ลูกจ้าง ออกหนังสือรับรองหรือใบสำคัญการปฏิบัติงานให้แก่ลูกจ้าง ออกคำสั่งให้ลูกจ้างทำงานตามที่ได้ตกลงกัน ออกค่าเดินทางให้แก่ลูกจ้าง กรณีที่นายจ้างได้นำลูกจ้างมาจากต่างถิ่น รับผิดชอบร่วมกับลูกจ้างเมื่อลูกจ้างละเมิดบุคคลอื่นจากงานที่ทำ

4 lines
4.

ข้อ 10 ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับการโอนสิทธิของนายจ้าง สามารถโอนสิทธิการเป็นนายจ้างได้ตลอดเวลา สามารโอนสิทธิการเป็นนายจ้างได้ต่อเมื่อบอกเลิกสัญญาจ้างแล้วเท่านั้น ลูกจ้างไม่สามารถคัดค้านการโอนสิทธิของนายจ้างได้ การโอนสิทธิจะกระทำได้ต่อเมื่อปิดกิจการ การโอนสิทธิการเป็นนายจ้างต่อเมื่อ

4 lines
5.

ข้อ 12 การระงับแห่งสัญญาจ้างแรงงานสามารถระงบด้วยเหตุผลใหญ่กี่ประการ

4 lines
6.

ข้อใดไม่ใช่งานที่นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างที่เป็นหญิงมีครรภ

4 lines
7.

ข้อ 34 เมื่อสิ้นสุดหรือเลิกจ้างเด็กต้องแจ้งเจ้าพนักงานแรงงานให้ทราบภาย

4 lines
8.

นายแดงเป็นแรงงานเด็กของบริษัท เอ ได้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นระยะเวลา 15 วัน นายแดงจะได้รับค่าจ้าง

4 lines
9.

นายขาวทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยได้รับค่าจ้างวันละ 300 บาท และนายจ้างกำหนดวันหยุดประจำสัปดาห์ให้หนึ่งวันคือวันอาทิต

4 lines
10.

ข้อ 14 Labor หมายถึง

a)

กฎหมาย

b)

แรงงาน

c)

ลูกจ้าง

d)

นายจ้าง

e)

โรงงาน

11.

ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับรุปแบบของสัญญาจ้างแรงงาน

a)

สัญญาจ้างต้องเป็นลายลักษณ์อักษร

b)

ต้องม

12.

ตามกฎหมายแรงงานลูกจ้างมีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีได้กี่วัน

a)

3 วัน

b)

4 วัน

c)

5 วัน

d)

6 วัน

e)

7 วัน

13.

ตามกฎหมายแรงงานลูกจ้างมีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีได้กี่วัน

a)

3 วัน

b)

4 วัน

c)

5 วัน

d)

6 วัน

e)

7 วัน

14.

บุคคลที่ตกลงทำงานให้แก่บุคคลอื่นนั้นเรียกว่า

a)

นายจ้าง

b)

ลูกจ้าง

c)

ผู้รับจ้างฝ่ายหนึ่ง

d)

ผู้ว่าจ้างฝ่ายหนึ่ง

e)

ถูกทุกข้อ

15.

ข้อ 19 ข้อใดไม่ใช่ลักษณะสำคัญที่นายจ้างต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

a)

การรับทำงานที่บ้าน

b)

การใช้แรงงานหญิง

c)

การใช้แรงงานเด็ก

d)

การจ่ายค่

16.

ในหนึ่งปีลูกจ้างสามารถลาเพื่อทำธุระอันจำเป็น ได้ไม่น้อยกี่วัน จึงจะได้รับค่าจ้างตามปกติ

a)

1 วัน

b)

2 วัน

c)

3 วัน

d)

4 วัน

e)

5 วัน

17.

ข้อ 22 งานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างในหนึ่งสัปดาห์สามารถทำงานได้ไม่เกินสัปดาห์ล่ะกี่ชั่วโมง

a)

สัปดาห์ล่ะไม่เกิน 22 ชั่วโมง

b)

สัปดาห์ล่ะไม่เกิน 32 ชั่วโมง

c)

สัปดาห์ล่ะไม่เกิน 42 ชั่วโมง

d)

สัปดาห์ล่ะไม่เกิน 49 ชั่วโมง

e)

สัปดาห์ล่ะไม่เกิน 52 ชั่วโมง

18.

ข้อใดไม่ใช่ลักษณะสำคัญของการจ้างแรงงาน ที่ลูกจ้างต้องทำงานให้นายจ้างและนายจ้างต้องให้ค่าจ้างแก่ลูกจ้าง

a)

งานก่อสร้าง

b)

ครูโรงเรียนเอกชน

c)

จ้างบรรณาธิการ

d)

จ้างขับรถประจำตัว

e)

จ้างเหมาผลิตสินค้า

19.

ข้อ 20 ข้อใดไม่ใช่สิทธิวันหยุดของลูกจ้าง

a)

สิทธิลากิจธุระ

b)

สิทธิลาป่วย

c)

สิทธิลาพักร้อน

d)

สิทธิลาพักผ่อน

e)

สิทธิวันหยุดตามประเพณี

20.

นายจ้างประกาศวันหยุดตามประเพณี ให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่วัน

a)

25 วัน

b)

30 วัน

c)

35 วัน

d)

40 วัน

e)

45 วัน

21.

ข้อ 7 การบอกเลิกสัญญาจ้างสามารถกระทำได้ในกรณีใด

a)

ขัดคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย

b)

ละเลยไม่นำพาต่อคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้างเป็นประจำ

c)

ละทิ้งการปฏิบัติหน้าที่เป็นประจำ

d)

ลูกจ้างแสดงตนว่าเป็นผู้มีฝีมือ แต่ไร้ฝีมือ

e)

ไม่สุจริตต่อหน้าที่อย่างร้ายแรง

22.

ข้อ 6 นายแดงจ้างนายเขียวทำสวน และแนะนำให้นายเขียวปลูกต้นไม้และถอนหญ้า นายแดงใช้สิทธิในการเป็นนายจ้างในข้อใด

a)

สิทธิออกคำสั่งให้ลูกจ้างทำงานตามที่ตกลง

b)

สิทธิในการกำหนดระยะเวลาการจ้าง

c)

สิทธิในการโอนสิทธินิติบุคคล

d)

สิทธิในการแสดงตนว่าเป็นผู้มีฝีมือ

23.

การลาป่วยของลูกจ้างตั้งแต่กี่วันขึ้นไปจะต้องใช้ใบรับรองแพทย์ มาใช้ในการประกอบการลา

a)

3 วัน

b)

5 วัน

c)

7 วัน

d)

9 วัน

e)

10 วัน

24.

การจ่ายค่าแรงงานรายวันให้แก่ คนงานก่อสร้างเป็นลักษณะสำคัญของการจ้างแรงงานแบบใด

a)

การจ้างแรรงงานเป็นสัญญา

b)

มุ่งที่ผลของงานเฉพาะคราวนั้นๆ

c)

วัตถุแห่งสัญญาคืองานที่ทำ

d)

สัญญาต่างตอบแทน

e)

ลูกจ้างต้องทำงานให้นายจ้างและนายจ้างต้องให้ค่าจ้างแก่ลูกจ้าง

25.

ข้อ 23 ในกรณีที่ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา นายจ้าง้องจ่ายค่าตอบแทนให้ลูกจ้างในอัตราชั่วโมงละเท่าใด

a)

1 เท่า

b)

1.5 เท่า

c)

2 เท่า

d)

2.5 เท่า

e)

3 เท่า

26.

ข้อ 16 ข้อใดไม่ใช่วัตถุประสงค์ของการตรากฎหมายคุ้มครองแรงงาน

a)

เพื่อคุ้มครองลูกจ้างไม่ให้ถูกเอารัดเอาเปรียบ

b)

ให้ลูกจ้างได้รับความปลอดภัยในขณะทำงาน

c)

เพื่อให้มีความเท่าเทียมของลูกจ้าง

d)

เพื่อให้ลูกจ้างมีเวลาพักผ่อนที่เหมาะสม

e)

เพื่อให้เกิดความสุขสงบและเป็นธรรมในสังคม

27.

ข้อ 30 กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาคลอดได้ไม่เกินครังละกี่วัน

a)

ไม่เกิน 75 วัน

b)

ไม่เกิน 80 วัน

c)

ไม่เกิน 85 วัน

d)

ไม่เกิน 90 วัน

e)

ไม่เกิน 98 วัน

28.

นาย ค ทำงานร้านตัดผมโดยวันหยุดแรกของสัปดาห์คือวันอาทิตย์ สัปดาห์ถัดไปวันหยุดของนาย ค ตรงกับวันอะไร

a)

วันเสาร์

b)

วันอาทิตย์

c)

วันอังคาร

d)

วันพฤหัสบดี

e)

ถูกทุกข้อ

29.

ในหนึ่งวันลูกจ้างแรงงานเด็กต้องมีเวลาพักเป็นเวลาเท่าใด

a)

30 นาที

b)

40 นาที

c)

50 นาที

d)

60 นาที

e)

70 นาที

30.

วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่วัน

a)

25 วัน

b)

30 วัน

c)

35 วัน

d)

40 วัน

e)

45 วัน

31.

นายแดงจ้างนายขาวทำงานบ้านและให้นายขาวอาศัยอยู่ในบ้าน จัดหาเสื้อผ้าอาหารให้ตามสมควร เป็นลักษณะสำคัญของการจ้างแรงงานแบบใด

a)

การจ้างแรรงงานเป็นสัญญา

b)

วัตถุแห่งสัญญาคืองานที่ทำ

c)

สัญญาต่างตอบแทน

d)

ลูกจ้างต้องทำงานให้นายจ้างและนายจ้างต้องให้ค่าจ้างแก่ลูกจ้าง

e)

มุ่งที่ผลของงานเฉพาะคราวนั้นๆ

32.

ในกรณีที่ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา นายจ้าง้องจ่ายค่าตอบแทนให้ลูกจ้างในอัตราชั่วโมงละเท่าใด

a)

เท่า

b)

1.5 เท่า

c)

2 เท่า

d)

2.5 เท่า

e)

3 เท่า

33.

ข้อ 33 ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานบุคคลใด ที่ไม่ถือว่าเป็นแรงงานเด็ก

a)

แดงอายุ 14 ปีบริบูรณ์

b)

ขาวอายุ 15 ปีบริบูรณ์

c)

เหลืออายุ 18 ปีบริบูรณ์

d)

ขวดอายุ 13 ปีบริบูรณ์

e)

เขียวอายุ 10 ปีบริบูรณ์

34.

นายแดงเป็นแรงงานเด็กของบริษัท เอ ได้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นระยะเวลา 15 วัน นายแดงจะได้รับค่าจ้างกี่วัน

a)

5 วัน

b)

10 วัน

c)

15 วัน

d)

20 วัน

e)

30 วัน

35.

ข้อ 5 ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับรุปแบบของสัญญาจ้างแรงงาน

a)

สัญญาจ้างต้องเป็นลายลักษณ์อักษร

b)

ต้องมีการทำงานของผู้ว่าจ้างและผู้รัจ้าง

c)

สัญญาจ้างแรงงานไม่มีแบบแห่งนิติกรรม

d)

สัญญาจ้างต้องมีพยานรับรู้แห่งนิติกรรม

36.

ข้อใดกล่าวเกี่ยวกับการรับค่าจ้างแรงงานเด็กถูกต้อง

a)

การจ่ายค่าจ้างต้องจ่ายผ่านผู้ปกครอง

b)

การจ่ายค่าจ้างต้องจ่ายผ่านตัวเด็ก

c)

การจ่ายค่าจ้างต้องจ่ายผ่านหัวหน้างาน

d)

การจ่ายค่าจ่ายต้องจ่ายผ่านพ่อแม่เด็ก

e)

การจ่ายค่าจ้างต้องจ่ายผ่านผู้รักษาผลประโยชน์ของเด็ก

37.

วันหยุดของลูกจ้าง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มีกี่ประเภท

a)

2 ประเภท

b)

3 ประเภท

c)

4 ประเภท

d)

5 ประเภท

e)

6 ประเภท

38.

ข้อ 13 ข้อใดใช่การระงับสัญญาจากตัวคู่สัญญา

a)

ลูกจ้างตาย

b)

ลูกจ้างทุพพลภาพ

c)

นายจ้างตาย

d)

นายจ้างย้ายไปต่างประเทศ

e)

ถูกทุกข้อ

39.

เมื่อสิ้นสุดหรือเลิกจ้างเด็กต้องแจ้งเจ้าพนักงานแรงงานให้ทราบภายในกี่วัน

a)

ภายใน 3 วัน

b)

ภายใน 4 วัน

c)

ภายใน 5 วัน

d)

ภายใน 6 วัน

e)

ภายใน 7 วัน

40.

งานในข้อใดที่ห้ามมิให้นายจ้างจ้างหญิงมีครรภ์ทำ

a)

งานโรงพยาบาล

b)

งานเก็บตั๋วโดยสาร

c)

งานเย็บผ้า

d)

งานบ้านงานครัว

e)

งานทำอาหาร

41.

งานประเภทใดที่แรงงานเด็กสามารถทำได้ในช่วงเวลา 22.00 - 06.00 นาฬิกาของวันถัดไป

a)

ร้านอาหาร

b)

การแสดงละคร

c)

งานทำความสะอาด

d)

ตัดหญ้า

e)

ขายของ

42.

ข้อ 32 ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานให้นิยามคำว่าเด็กอย่างไร

a)

เด็กอายุ 7 - 14 ปีบริบูรณ์

b)

เด็กอายุ 7 - 15 ปีบริบูรณ์

c)

เด็กอายุ 7 - 16 ปีบริบูรณ์

d)

เด็กอายุ 7 - 18 ปีบริบูรณ์

e)

เด็กอายุ 7 - 20 ปีบริบูรณ์

43.

ข้อ 28 งานในข้อใดที่ห้ามมิให้นายจ้างจ้างหญิงมีครรภ์ทำ

a)

งานโรงพยาบาล

b)

งานเก็บตั๋วโดยสาร

c)

งานเย็บผ้า

d)

งานบ้านงานครัว

e)

งานทำอาหาร

44.

ลาของลูกจ้าง คือกฎหมายฉบับใด

a)

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

b)

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518

c)

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยจ้างแรงงาน

d)

พระราชบัญญัติความปลอดภัย พ.ศ.2554

e)

พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ.2535

45.

ข้อใดคือค่าจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

a)

เงินค่าทิป

b)

ค่าจ้างรายวัน

c)

เงินค่ารถประจำตำแหน่ง

d)

เงินค่าน้ำมันรถ

e)

เงินช่วยเหลือค่าเช่าบ้าน

46.

ข้อ 11 ข้อใดมิใช่สิทธิของลูกจ้าง

a)

สิทธิได้รับค่าจ้างตลอดเวลา

b)

ต้องทำงานที่รับจ้างด้วยตนเอง

c)

สิทธิที่จะได้รับใบสำคัญจากนายจ้าง

d)

สิทธิได้รับค่าเดินทางเมื่อต้องเดินทางมาปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งนายจ้าง

47.

ข้อ 15 กฎหมายที่บัญญัติไว้ด้วยเรื่องของวันลาของลูกจ้าง คือกฎหมายฉบับใด

a)

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

b)

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518

c)

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยจ้างแรงงาน

d)

พระราชบัญญัติความปลอดภัย พ.ศ.2554

e)

พระราชบัญญัติโรงงา

48.

ข้อ 18 ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กิจการใดที่ไม่สามารถใช้กฎหมายฉบับนี้บังคับใช้แก่นายจ้างที่มีลูกจ้างดังข้อใด

a)

ลูกจ้างส่วนราชการ

b)

การจ้างงานที่ทำที่บ้านได้

c)

ลูกจ้างโรงเรียนเอกชน

d)

การเกษตร แม่บ้าน

e)

ถูกทุกข้อ

49.

ข้อ 21 วันใดลูกจ้างทำงานน้อยกว่า 8 ชั่วโมง ลูกจ้างสามารถนำเวลาส่วนที่เหลือไปรวมกับวันทำงานปกติได้ แต่ต้องไม่เกินวันละกี่ชั่วโมง

a)

6 ชั่วโมง

b)

7 ชั่วโมง

c)

8 ชั่วโมง

d)

9 ชั่วโมง

e)

10 ชั่วโมง

50.

บุคคลใดไม่สามารถดำรงตำแหน่งอนุกรรมการของสหภาพแรงงานได้

a)

นายเขียวมีสัญชาติไทยโดยกำเนิด

b)

นาย เอ และนาย บี ประกอบอาชีพเดียวกัน

c)

นายแดงอายุ 18 ปี

d)

นายขาวและนายเขียวมีนาจ้างคนเดียวกัน

e)

นายดำอายุ 25 ปี

51.

ข้อ 31 นายสาวเอ ลาคลอดบุตร เป็นระยะเวลา 60 วัน นางสาวเอจะได้ค่าจ้างจากนายจ้างเป็นเวลากี่วัน

a)

40 วัน

b)

45 วัน

c)

50 วัน

d)

55 วัน

e)

60 วัน

52.

ข้อ 29 ข้อใดไม่ใช่งานที่นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างที่เป็นหญิงมีครรภ์ทำงานล่วงเวลาได้

a)

ผู้บริหาร

b)

ธุรการ

c)

ยกสินค้า

d)

การเงิน

e)

งานบัญชี

53.

ลักษณะงานที่สามารถสะสมวันหยุดประจำสัปดาห์ เพื่อหยุดในคราวเดียว สามารถสะสมวันหยุดได้ไม่เกินเท่าใด

a)

ไม่เกิน 1 สัปดาห์

b)

ไม่เกิน 2 สัปดาห์

c)

ไม่เกิน 3 สัปดาห์

d)

ไม่เกิน 4 สัปดาห์

e)

ไม่เกิน 5 สัปดาห์

54.

ลูกจ้างสามารถลาเพื่อฝึกอบรมพัฒนาความรู้ แต่ต้องแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่วัน

a)

ไม่น้อยกว่า 5 วันก่อนวันลา

b)

ไม่น้อยกว่า 6 วันก่อนวันลา

c)

ไม่น้อยกว่า 7 วันก่อนวันลา

d)

ไม่น้อยกว่า 8 วันก่อนวันลา

e)

ไม่น้อยกว่า 9 ว

55.

ข้อใดใช่งานที่นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดได้

a)

งานโรงเรียนเอกชน

b)

งานโรงแรม

c)

งานขนส่ง

d)

สถานพยาบาล

e)

ร้านขายอาหาร

56.

การจัดตั้งสหพันธ์นายจ้างต้องมีกี่สมาคมขึ้นไป

a)

สามารถจัดตั้งขึ้นได้เลยไม่ต้องมีสมาคม

b)

1 สมาคมขึ้นไป

c)

2 สมาคมขึ้นไป

d)

3 สมาคมขึ้นไป

e)

4 สมาคมขึ้นไป

57.

การจัดตั้งสหพันธ์นายจ้างต้องมีกี่สมาคมขึ้นไป

a)

1 สมาคมขึ้นไป

b)

2 สมาคมขึ้นไป

c)

3 สมาคมขึ้นไป

d)

4 สมาคมขึ้นไป

58.

การลาคลอดบุตรสำหรับลูกจ้างที่เป็นชายเพื่อช่วยเหลือภรรยาที่คลอดบุตร สามารถลาได้กี่วัน

a)

5 วัน

b)

10 วัน

c)

15 วัน

d)

20 วัน

59.

บุคคลธรรมดา สามารถแจ้งความประสงค์เป็นผู้ประกันตนได้ตามมาตราใด

a)

ผู้ประกันตนตามมาตรา 35

b)

ผู้ประกันตนตามมาตรา 39

c)

ผู้ประกันตนตามมาตรา 40

d)

ผู้ประกันตนตามมาตรา 42

e)

ผู้ประกันตนตามมาตรา 45

60.

นายขาวทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยได้รับค่าจ้างวันละ 300 บาท และนายจ้างกำหนดวันหยุดประจำสัปดาห์ให้หนึ่งวันคือวันอาทิตย์ และในวันอาทิตย์นายจ้างให้มาทำงานเร่งด่วน นายขาวจะได้รับค่าจ้างจากการทำงานในอัตราเท่าใด

a)

300 บาท

b)

450 บาท

c)

600 บาท

d)

650 บาท

61.

ระยะเวลาในการเรียกพลเพื่อฝึกวิชาทหารใช้ระยะเวลาเท่าใด

a)

2 - 3 สัปดาห์

b)

3 - 4 สัปดาห์

c)

4 - 5 สัปดาห์

d)

6 - 8 สัปดาห์

e)

8 - 9 สัปดาห์

62.

ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ทำงานไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับเงินชดเชยในอัตราเท่าใด

a)

จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน

b)

จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 40 วัน

c)

จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 45 วัน

d)

จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 60 วัน

e)

ไม่มีสิทธิได้รับเงินค่าชดเชย

63.

ข้อใดไม่ใช่วันหยุดในการทำงานล่วงเวลาของลูกจ้าง

a)

วันหยุดตามประเพณี

b)

วันหยุดประจำสัปดาห์

c)

วันหยุดลาพักผ่อน

d)

วันหยุดกิจธุระ

64.

แดงทำงานกับบริษัท A อัตราค่าจ้างเดือนละ 12,000 บาท โดยมีวันหยุดหนึ่งวันคือวันอาทิตย์ และในวันอาทิตย์แดงได้รับมอบหมายให้ทำงานล่วงเวลาเป็นเวลา 1 วัน แดงจะได้รับค่าจ้างในวันนั้นจำนวนเท่าใด

a)

200 บาท

b)

300 บาท

c)

400 บาท

d)

500 บาท

e)

600 บาท

65.

สถานที่ใดที่ห้ามลูกจ้างที่เป็นเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีทำ

a)

สถานเต้นรำ

b)

โรงละคร

c)

ร้านเหล้า

d)

โรงฆ่าสัตว์

e)

ร้านนวด

66.

ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับผู้ประกันตนตามมาตรา 33

a)

ลูกจ้างบริษัทอายุ 13 ปีบริบูรณ์

b)

ลูกจ้างบริษัทอายุ 61 ปีบริบูรณ์

c)

ลูกจ้างของบริษัทที่เข้าระบบประกันสังคม

d)

แม่บ้านทำความสะอาดบ้าน

e)

นายจ้างของบริษัทที่จ่ายเงินประกันสังคม

67.

นายแดงทำงานเป็นลูกจ้างบริษัท A มีหน้าที่ควบคุมเลื่อยยนต์ ในวันหนึ่งขณะทำงาน นายแดงมือพลาดไปถูกใบเลื่อย ทำให้ต้องลาป่วย 40 วัน และนายแดงจะได้รับเงินค่าจ้างจากการลาป่วยกี่วัน

a)

25 วัน

b)

30 วัน

c)

35 วัน

d)

40 วัน

e)

45 วัน

68.

ข้อ 19 ข้อใดไม่ใช่ลักษณะสำคัญที่นายจ้างต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

a)

การรับทำงานที่บ้าน

b)

การใช้แรงงานหญิง

c)

การใช้แรงงานเด็ก

d)

การจ่ายค่าจ้าง

e)

การทำงานในวันหยุด

69.

การทำงานล่วงเวลาลูกจ้างมีสิทธิพักระหว่างการทำงานได้ไม่น้อยกว่ากี่นาที

a)

10 นาที

b)

15 นาที

c)

20 นาที

d)

25 นาที

e)

30 นาที

70.

ข้อ 17 ข้อใดไม่ใช่นิยามของคำว่านายจ้าง

a)

ผู้ที่จ่ายค่าแรงให้ลูกจ้าง

b)

ผู้ซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำงานแทนนายจ้าง

c)

นิติบุคคล

d)

ห้างหุ้นส่วน

e)

ถูกทุกข้อ

71.

สมศรีทำงานในอัตราค่าจ้างวันละ 400 บาท สมศรีทำงานล่วงเวลาในวันหยุด จำนวน 4 ชั่วโมง สมศรีจะได้รับค่าจ้างจำนวนกี่บาท

a)

300 บาท

b)

400 บาท

c)

500 บาท

d)

600 บาท

e)

700 บาท

Similar Resources on Wayground

PKG-FN-MLO

75 questions

PKG-FN-MLO

quiz

Worksheet

•

University

MD-Tran01

75 questions

MD-Tran01

quiz

Worksheet

•

University