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WorksheetsMAES 2024 ORIENTACION PROFESIONAL EN EMPRESA. TEMA 1
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
ORIENTACION PROFESIONAL Y ORIENTACION VOCACIONAL
SON CONCEPTOS MUY DISTINTOS
A MENUDO SE SUELEN EMPLEAR PARA REFERIRSE AL MISMO CONCEPTO
LA ORIENTACION PROFESIONAL SE CONCENTRA MAS EN LOS PROCESOS ANTERIORES A LA ELECCION DE LA PROFESION
B Y C SON CORRECTAS
LA ORIENTACION PROFESIONAL COMO DISCIPLINA
TIENE SU ORIGEN FORMAL EN 1909
TIENE SUS ORIGENES EN EL SIGLO XX CON LA INDUSTRALIZACION
REMONTA SUS ORIGENES A LAS SOCIEDADES ANTIGUAS
A Y C SON CORRECTAS
LA PROFESION DE ORIENTADOR PROFESIONAL
ERA CONCEBIDA INICIALMENTE COMO UN PROCESO CONTINUO EN EL QUE LA ORIENTACION PODIA TENER LUGAR EN DIFERENTES ETAPAS DE LA VIDA DE UNA PERSONA
SE BASA ACTUALMENTE SÓLO EN LA UTILIZACION DE LA PSICOMETRIA( EMPLEO DE TEST PARA DETECTAR LAS HABILIDADES DE UNA PERSONA)
SE EMPLEA A DIA DE HOY TAMBIEN PARA PREVENIR Y EVITAR LA EXCLUSION, HABIENDO OP ESPECIALIZADA PARA MINORIAS DE RIESGO DE EXCLUSION
YA NO ESTA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS SI NO EN EL MUNDO LABORAL
LA TEORIA DE LOS RASGOS Y FACTORES
CONSIDERA LA OP COMO UN HECHO "PUNTUAL Y DIRECTO"
CONSIDERA QUE EL DIAGNOSTICO DEL ORIENTADOR SIRVE PARA ORIENTAR AL INDIVIDUO SOBRE LA ELECCION VOCACIONAL
REQUIERE MUCHA PARTICIPACION POR PARTE DE LA PERSONA QUE RECIBE LA ORIENTACION
A Y B SON CORRECTAS
LA TEORIA DE LOS RASGOS Y FACTORES
CONSIDERA LA OP COMO UN HECHO "PUNTUAL Y DIRECTO"
CONSIDERA QUE EL DIAGNOSTICO DEL ORIENTADOR SIRVE PARA ORIENTAR AL INDIVIDUO SOBRE LA ELECCION VOCACIONAL
REQUIERE MUCHA PARTICIPACION POR PARTE DE LA PERSONA QUE RECIBE LA ORIENTACION
A Y B SON CORRECTAS
SEGUN EL ENFOQUE PSICODINAMICO
SON LOS FACTORES RACIONALES LOS QUE DETERMINAN LA ELECCION VOCACIONAL. DE FORMA QUE LA ELECCION DE LA VOCACION SE REALIZA DE FORMA CONSCIENTE
LAS EXPERIENCIAS DE LA INFANCIA TIENEN MUCHA INFLUENCIA EN LA CONDUCTA VOCACIONAL
LOS FACTORES PERSONALES TIENEN POCO PESO EN LA ELECCION VOCACIONAL
A Y B SON CORRECTAS
LOS MODELOS TEORICOS DE TOMA DE DECISIONES
SE DESARROLLAN A PARTIR DE LOS AÑOS 80
CONSIDERAN QUE LA ELECCION VOCACIONAL CONSISTE EN UNA EVALUACION DE RIESGOS
CONSIDERAN QUE LA EXPERIENCIA NO ES UN FACTOR INFLUYENTE EN LA EVALUACION DE RIESGOS , PUESTO QUE LAS PROBABILIDADES DE EXITO O FRACASO NO SE VEN AFECTADAS POR EXPERIENCIAS PASADAS
A Y B SON CORRECTAS
SEGUN EL ENFOQUE DE HOLLAND
EXISTEN 6 CATEGORIAS DE PERSONALIDAD: REALISTA, INVESTIGADOR, ARTISTICO, SOCIAL EMPRENDEDOR Y REBELDE
EL COMPORTAMIENTO VOCACIONAL ES IMPULSADO POR LA INTERACION ENTRE PERSONALIDAD Y EL ENTORNO LABORAL
EN LA CONDUCTA VOCACIONAL NO INFLUYE EL ENTORNO AMBIENTE EN EL QUE SE ENCUENTRAN LOS INDIVIDUOS
A, B Y C SON CORRECTAS
DE ACUERDO A LAS TEORIAS DE DESARROLLO DE CARRERA
LA DECISION VOCACIONAL NO ES UN HECHO PUNTUAL SINO UN PROCESO EVOLUTIVO QUE TIENE LUGAR EN DIFERENTES ETAPAS DE LA VIDA
LA DECISION VOCACIONAL DEPENDE DE UNA EVOLUCION Y ESTÁ INTIMAMENTE RELACIONADA CON EL DESARROLLO PERSONAL
EL PRINCIPAL DESARROLLO DE LA CARRERA ES EL AUTOCONCEPTO Y ÉSTE ESTÁ INFLUIDO POR EL ENTORNO(AMBIENTE) EN EL QUE SE ENCUENTRA UNA PERSONA
A, B Y C SON CORRECTAS
LA ORIENTACION PROFESIONAL
HA DESARROLLADO DIFERENTES ENFOQUES DEPENDIENDO DE LA EPOCA. TODOS ELLOS TIENEN ALGO EN COMUN: EL MOMENTO EN QUE UNA PERSONA RECURRE A LA ORIENTACION PROFESIONAL
EMPLEA TEST PARA DETERMINAR CUALES SON LAS HABILIDADES DE LOS INDIVIDUOS. ESTA HA SIDO UNA TECNICA MUY IMPORTANTE EN TODAS LAS ETAPAS Y ENFOQUES DE LA DISCIPLINA
SE ENCUENTRA UNICAMENTE EN CENTROS EDUCATIVOS PUESTO QUE FUERA DE ELLOS LO QUE SE DA ES ORIENTACION VOCACIONAL
TODAS SON FALSAS
