WorksheetsInducción a la empresa
Total questions: 24
Worksheet time: 13mins
¿Cuál es el propósito de Eosis?
D. Desarrollar tecnología espacial
A. Generar energía solar
B. Descarbonizar los edificios y su funcionamiento
C. Promover la industria petrolera
¿Cuál es la visión de la empresa para el año 2030?
A. Ser líder en la industria petrolera
B. Ser una empresa con operación neutra en carbono
D. Reducir la plantilla de empleados
C. Expandirse a nivel internacional
¿Cuáles son algunos de los valores de Eosis?
C. Pasividad, Conformismo, Desorganización, Desinterés
B. Competencia, Individualismo, Deshonestidad, Estancamiento
D. Egoísmo, Deslealtad, Ineficiencia, Desmotivación
A. Responsabilidad, Bienestar, Solidaridad, Innovación
¿Cuál es el procedimiento para solicitar vacaciones en la empresa?
B. Acordar verbalmente con el departamento de recursos humanos
A. Enviar un correo electrónico al jefe inmediato
C. Elaborar un tarjetón digital con la solicitud y enviarlo a T.O y jefe inmediato
D. No es posible solicitar vacaciones en esta empresa
¿Qué porcentaje del salario regular se paga como asimilados en la nómina?
D. 40%
C. 30%
A. 10%
B. 20%
¿Cuál es el objetivo del Comité de Diversidad e Inclusión?
D. Excluir a ciertos grupos de empleados
C. Promover la discriminación en el lugar de trabajo
B. Tratar temas de denuncia por acoso o discriminación
A. Organizar eventos exclusivos para empleados de alto rendimiento
¿Qué es la identidad de género?
C. La atracción emocional hacia otros
A. La vivencia individual del género tal y como cada persona la siente
B. La orientación sexual de una persona
D. La falta o limitación de alguna facultad física o mental
¿Cuál es la estrategia mensual de comunicación interna en la empresa?
A. Sesiones anuales de team building
D. Reunión mensual de convivencia
B. Reunión semanal de objetivos
C. Página de intranet con información general
¿Cuál es el objetivo de Eosis en relación a sus emisiones de carbono operativas para el año 2050?
A. Reducirlas en un 50%
B. Mantenerlas al mismo nivel
D. Reducirlas a 0
C. Aumentarlas en un 20%
¿Qué significa que Eosis sea una Empresa B?
Que solo trabaja con bancos
Que prioriza únicamente la rentabilidad económica
Que cumple con altos estándares de desempeño social, ambiental y de gobernanza
Que pertenece al gobierno
¿Existe un código de vestimenta en Eosis?
Si
No
¡Sí existe! ¿Cuál es?
Formal Casual
Black tie
Business Casual
Como quieras
¿Cuáles de los siguientes puntos toca el código de ética?
Protección y respeto a la diversidad e inclusión
Definición de "expresión" de género
Política de transición en el lugar de trabajo
Consecuencias por abuso
¿Qué tipo de actitudes pueden ser sancionadas gracias a lo que se estipula en las políticas de Eosis?
Bullying
Acoso
Comentarios homofóbicos
Traer las uñas pintadas
¿Quién es el receptor de las denuncias anónimas?
Pedro
Jorge
El consejo consultivo
El comité de diversidad e inclusión
¿Cuáles de las siguientes actividades son planeadas por el comité de diversidad e inclusión?
Realización y actualización de políticas asociadas al código de ética
Voluntariado ambiental
Capacitaciones con contenido de lenguaje digno
Capacitaciones de LEED
¿En qué proyecto Eosis trabajó con el programa LEED for volume?
Plataformas Park
Leoni Nave industrial
Inventario IV
Troncoso
¿Cuál fue el primer proyecto certificado LEED por Eosis en Guadalajara?
Torre Cibeles
Atmosfera
Patria 888
Torre Niba
Estas son plazas comerciales en Guadalajara certificadas EDGE por Eosis, EXCEPTO:
Midtown Jalisco
Gran patio Patria
Península Vallarta
La Perla
Estos son proyectos industriales asesorados por Eosis, EXCEPTO:
Continental
Planta Pfizer
Planta Volkswagen
Refinería Salamanca
¿Qué proyecto certificado por Eosis obtuvo el premio LEED Homes 2020 como Proyecto Multifamiliar Excepcional por su certificación LEED Gold?
Torre Niba
Iconia Cubos
Torre 2242 Marriot
Torre Glorieta
Los siguientes son proyectos internacionales de Perú certificados por Eosis, EXCEPTO:
Markham School
Sevilla
Bohem
Torre Danta
¿Qué proyecto educativo asesorado por Eosis logró mantener sus interiores hasta 9 °C por debajo de la temperatura exterior sin aire acondicionado?
Arena TEC
American School
Centro cultural Daram
TID Iteso
Más allá de certificaciones y proyectos, ¿qué distingue realmente la forma de trabajar en Eosis?
Cumplir únicamente con lo mínimo requerido
Priorizar sólo el resultado económico
Integrar técnica, impacto y trabajo colaborativo con propósito
Seguir tendencias sin cuestionarlas
