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WorksheetsJornada laboral
Total questions: 16
Worksheet time: 13mins
La jornada de trabajo que se realiza sin interrupción se llama...
Jornada partida
Jornada completa
Jornada continuada o continua
Jornada parcial
La jornada de trabajo que se divide en dos partes se llama...
Jornada continuada o continua
Jornada partida
Jornada múltiple
Entendemos por jornada laboral el periodo de tiempo diario, semanal o --------- que el trabajador dedica cada día a realizar su trabajo
(a)
En la jornada de trabajo irregular...
Todas las semanas se realiza el mismo número de horas.
No todas las semanas se realiza el mismo número de horas.
El descanso mínimo entre el fin de una jornada laboral y el comienzo de otra debe ser de...
8 horas
15 horas
12 horas
El descanso mínimo semanal para el trabajador es de...
Día y medio
Dos días
Dos días y medio
El turno de noche es aquel que se hace entre las 22:00 horas y las 06:00 horas y también si realizamos un total de...
3 horas dentro de este horario o un tercio de nuestra jornada anual.
4 horas dentro de este horario o la mitad de nuestra jornada anual.
2 horas dentro de este horario o un cuarto de nuestra jornada anual.
El máximo de semanas consecutivas que podrá hacer un trabajador el turno de noche es de (a)
La reducción de jornada por cuidado del lactante....(elige la cualidad incorrecta)
Se podrá disfrutar hasta que el hijo cumpla 9 meses.
Se podrá dividir en dos fracciones de dos medias horas durante la jornada laboral.
Se puede transferir al otro progenitor.
La reducción de jornada por ERTE, ETOP o fuerza mayor....(elige la característica incorrecta)
Podrá ser definitiva.
Debe ser justificada por razones económica, técnicas, organizativas, producción o fuerza mayor.
El trabajador puede cobrar paro por la parte de reducción de jornada.
Se puede reducir entre un 10% y un 70%.
La reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiares implica una reducción de...
entre 1/8 y 1/2 de la jornada.
entre 1/3 y 1/2 de la jornada.
entre 1/5 y 1/2 de la jornada.
La reducción de jornada por guarda legal y cuidado de familiares se puede aplicar a....(elige la respuesta incorrecta)
Menores de 18 años afectados de cáncer u otra enfermedad grave que requiera de hospitalización de larga duración.
El cuidado del menor de 10 años.
El cuidado de persona discapacitada que no pueda valerse por si misma, sin actividad retribuida y hasta 2º grado de consanguinidad y afinidad.
La reducción de jornada por parto prematuro y hospitalización tras el parto permite a los progenitores...
Ausentarse una hora diaria retribuida o reducir su jornada hasta dos horas sin retribución.
Reducirse la jornada entre 1/8 y 1/2 sin retribución.
Reducirse la jornada hasta 3 horas diarias con reducción del salario.
Por desplazamiento temporal tememos derecho a un permiso retribuido de...
de 2 o 4 días
4 días cada 3 meses
6 horas a la semana
Por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica que requiere reposo en casa del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado, o de cualquier conviviente tenemos derecho a...
5 días
4 días
2 días
El permiso que puede utilizarse por horas, para hacer frente a "situaciones familiares urgentes o inesperadas", como puede ser la enfermedad de un hijo o hija, o la necesidad de realizar trámites ineludibles es de
4 días
5 días
15 días
