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Gestión Empresarial Quiz

Total questions: 48

Worksheet time: 24mins

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1.

¿Qué es la autoevaluación?

a)

Evaluación continua de los empleados de modo

que puedan mejorar su desempeño. Se trata

de un proceso continuo, no se limita a una

instancia una vez al año o dentro de algún otro

período de tiempo predeterminado.

b)

Tipo de evaluación en la que un empleado

evalúa su propio desempeño. Con frecuencia,

sigue un formato definido, como se establece en

el formulario de la empresa, y puede ser parte

de una evaluación formativa o sumativa.

c)

Evaluación formal documentada de un

empleado, realizada normalmente en intervalos

fijos de tiempo durante un año. Habitualmente

consta de una evaluación formal del desempeño

del empleado durante el último año y fija

objetivos para el próximo año.

d)

Todas las anteriores

2.

¿Qué es una cooperativa en el contexto empresarial?

a)

Práctica de comparación entre el desempeño y

los procesos de una empresa con el desempeño

y los procesos de empresas líderes reconocidas

en la industria.

b)

Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.

c)

Sociedad o junta de varias personas unidas para un mismo fin, frecuentemente mercantil.

d)

Empresa que es propiedad de sus miembros y

está gestionada por ellos, quienes participan de

las ganancias. Las cooperativas son habituales

en la agricultura, pero también existen en otras

industrias.

3.

¿Qué es la cultura organizativa de una empresa?

a)
La cultura organizativa de una empresa es el conjunto de valores, creencias, normas y comportamientos compartidos por los miembros de la organización.
b)
La cultura organizativa de una empresa es el tamaño del edificio de la empresa.
c)
La cultura organizativa de una empresa es la cantidad de productos que vende la empresa.
d)
La cultura organizativa de una empresa es el número de empleados que tiene la organización.
4.

¿Qué es el proceso de delegación en una empresa?

a)
Transferencia de autoridad y responsabilidad de un superior a un subordinado para llevar a cabo tareas específicas.
b)
Contratación de nuevos empleados
c)
Realización de actividades de equipo
d)
Supervisión de tareas por parte de un superior
5.

¿Qué es una empresa unipersonal?

a)
Una empresa unipersonal es aquella que es propiedad y está operada por múltiples personas.
b)
Una empresa unipersonal es aquella que no tiene un propietario definido.
c)
Una empresa unipersonal es aquella que está exenta de impuestos.
d)
Una empresa unipersonal es aquella que es propiedad y está operada por una sola persona.
6.

¿Qué es la estructura de matriz en una organización?

a)
Es un modelo organizativo en el que los empleados reportan a un solo jefe o gerente.
b)
Es un modelo organizativo en el que los empleados no tienen jefes o gerentes.
c)
Es un modelo organizativo en el que los empleados solo reportan a los clientes.
d)
Es un modelo organizativo en el que los empleados reportan a más de un jefe o gerente.
7.

¿Qué es la evaluación formativa de los empleados?

a)
Es un proceso anual de evaluación de desempeño
b)
Es un proceso continuo de retroalimentación y desarrollo durante el desempeño del trabajo.
c)
Es un sistema para recompensar a los empleados por su trabajo
d)
Es un método para despedir a empleados bajo rendimiento
8.

¿Qué es una franquicia en el contexto comercial?

a)
Acuerdo en el que una empresa otorga a un individuo o grupo el derecho de operar un negocio utilizando su marca, productos y procesos a cambio de regalías y tarifas.
b)
Un acuerdo de asociación entre dos empresas competidoras
c)
Un contrato de arrendamiento de un local comercial
d)
Un convenio de distribución de productos entre fabricantes
9.

¿Qué es una fusión y adquisición en el ámbito empresarial?

a)
Es la unión o adquisición de empresas con el fin de expandir su alcance o aumentar su participación en el mercado.
b)
Es la reestructuración de una empresa para mejorar su eficiencia operativa.
c)
Es la creación de nuevas empresas a partir de la unión de otras existentes.
d)
Es la liquidación de empresas para reducir la competencia en el mercado.
10.

¿Qué es el gasto de capital en una empresa?

a)
El gasto de capital en una empresa es el pago de salarios a los empleados
b)
El gasto de capital en una empresa es la inversión en activos a largo plazo que se utilizan para generar ingresos a lo largo de varios años.
c)
El gasto de capital en una empresa es la compra de suministros de oficina
d)
El gasto de capital en una empresa es el dinero gastado en publicidad y marketing
11.

¿Qué es la gestión de la calidad total en una organización?

a)
Es un enfoque que busca mejorar continuamente la calidad de los productos, servicios y procesos en todos los niveles de la empresa, involucrando a todos los empleados en el proceso de mejora.
b)
Es un enfoque que solo involucra a los altos directivos de la empresa
c)
Es un enfoque que busca reducir la calidad de los productos y servicios para ahorrar costos
d)
Es un enfoque que busca mantener la calidad sin realizar mejoras
12.

¿Qué es una huelga en el contexto laboral?

a)
Una huelga en el contexto laboral es una bonificación para los empleados
b)
Una huelga en el contexto laboral es un aumento salarial para los empleados
c)
Una huelga en el contexto laboral es una reducción de la jornada laboral para los empleados
d)
Una huelga en el contexto laboral es una suspensión colectiva del trabajo por parte de los empleados, como forma de protesta o reivindicación de sus derechos laborales.
13.

¿Qué es una huelga de celo (trabajo a reglamento) en el ámbito laboral?

a)
Es una forma de protesta laboral en la que los trabajadores realizan sus tareas de manera descuidada y sin seguir las normas establecidas
b)
Es una forma de protesta laboral en la que los trabajadores se niegan a realizar cualquier tipo de tarea en el lugar de trabajo
c)
Es una forma de protesta laboral en la que los trabajadores realizan tareas adicionales y horas extras sin seguir las normas establecidas en sus contratos laborales
d)
Es una forma de protesta laboral en la que los trabajadores realizan estrictamente las tareas según lo establecido en sus contratos laborales, sin realizar horas extras ni esfuerzos adicionales.
14.

¿Qué es la insolvencia en el contexto empresarial?

a)
La insolvencia empresarial es la incapacidad de una empresa para cumplir con sus obligaciones financieras.
b)
La insolvencia empresarial es la habilidad de una empresa para generar altos ingresos.
c)
La insolvencia empresarial es la falta de competencia de una empresa en el mercado.
d)

La insolvencia es la situación que

tiene lugar cuando los pasivos de una empresa

son mayores que el valor de sus activos. La empresa no puede

pagar sus deudas.

15.

¿Qué es la liquidez en una empresa?

a)
La liquidez en una empresa es su capacidad para cumplir con sus obligaciones financieras a corto plazo.
b)

Capacidad de convertir un activo en efectivo sin

que pierda valor.

c)
La liquidez en una empresa es su capacidad para adquirir activos a largo plazo.
d)
La liquidez en una empresa es su capacidad para generar beneficios a largo plazo.
16.

¿Qué es una base de datos?

a)

Conjunto de archivos electrónicos de datos construidos de forma sistemática

b)

Conjunto de archivos físicos de datos

c)

Conjunto de archivos de audio de datos

17.

¿Qué son los ciberdelitos?

a)

Ataques maliciosos a redes y sistemas electrónicos

b)

Proceso de defensa de redes y sistemas electrónicos

c)

Forma de pago a un empleado

18.

¿Qué es la inteligencia artificial?

a)

Capacidad de las computadoras o robots computarizados de hacer tareas normalmente asociadas con seres inteligentes, por ejemplo, comprender el lenguaje, operar vehículos autónomos y determinar rutas de entrega óptimas.

b)

Sistemas de dispositivos computarizados que transmiten datos entre sí sin participación humana.

c)

Término tradicionalmente empleado para describir una estrategia de administración de existencias que reduce al mínimo la cantidad de existencias que una empresa posee en un momento determinado.

19.

¿Qué es la democracia industrial en un sentido amplio?

a)

Proceso que permite a los trabajadores participar en la toma de decisiones de una empresa

b)

Conferir autoridad o asignar responsabilidad para realizar tareas específicas de una persona a otra en un nivel jerárquico inferior dentro de la organización

c)

Pérdida de valor de un activo a largo plazo con el paso del tiempo

d)

Forma de propiedad intelectual que concede al autor o creador el derecho exclusivo de reproducir la obra durante un período de tiempo

20.

¿Qué es el desarrollo de marca en una empresa?

a)

Proceso mediante el cual se crea conciencia de marca

b)

Delegación de la toma de algunas decisiones en oficinas fuera de la sede u oficina central

c)

Aumento del costo de producción por unidad a medida que crece la actividad

d)

Proceso por el cual una empresa traslada una parte o la práctica totalidad de sus operaciones comerciales a otro país

21.

¿Qué es una empresa conjunta en el contexto empresarial?

a)

Tercera organización creada por dos empresas, que son sus propietarias y la operan

b)

Proceso por el cual una empresa traslada una parte o la práctica totalidad de sus operaciones comerciales a otro país

c)

Reducción del costo de producción por unidad a medida que aumenta la actividad

d)

Sensibilidad de los consumidores al precio e impacto de esa sensibilidad en la demanda

22.

¿Qué es la marca registrada?

a)

Una forma de propiedad intelectual que identifica un producto específico y lo distingue de otros productos

b)

Una forma de propiedad que protege los activos de una empresa

c)

Una forma de propiedad que identifica a los empleados de una empresa

d)

Una forma de propiedad que identifica a los clientes de una empresa

23.

¿Qué es la centralización en una organización?

a)

Concentración del poder de toma de decisiones en la sede central

b)

Generación de ingresos y costos en una empresa

c)

Ataque malicioso a redes y sistemas electrónicos

24.

¿Qué es una organización no gubernamental (ONG)?

a)

Una organización no perteneciente a ningún gobierno y que no persigue fines de lucro.

b)

Una forma de propiedad intelectual que confiere al titular el derecho exclusivo a realizar, usar o vender un producto.

c)

Una estrategia de precios usada para atraer clientes hacia un nuevo producto o servicio.

25.

¿Qué es un círculo de calidad en una empresa?

a)

Grupo de trabajadores que se reúne para analizar y resolver problemas

b)

Departamento que tiene costos pero no contribuye a las ganancias

c)

Ataque malicioso a redes y sistemas electrónicos

26.

¿Qué es la eliminación de puestos en una empresa?

a)

Situación producida cuando el trabajo que realiza una persona deja de ser necesario y la empresa elimina el puesto

b)

Proceso por el cual una empresa traslada una parte o la práctica totalidad de sus operaciones comerciales a otro país

c)

Reducción del costo de producción por unidad a medida que aumenta la actividad

d)

Proceso mediante el cual se crea conciencia de marca

27.

¿Qué es la cuota de mercado en el contexto empresarial?

a)

Porcentaje de un mercado controlado por una empresa o producto en particular

b)

Valor de las ventas totales en un mercado determinado

c)

Crecimiento de la cantidad de consumidores que compran un producto o servicio

28.

¿Qué es el justo a tiempo en el contexto empresarial?

a)

Término tradicionalmente empleado para describir una estrategia de administración de existencias que reduce al mínimo la cantidad de existencias que una empresa posee en un momento determinado.

b)

Término japonés que significa “mejora continua”. Kaizen es una filosofía, un método en el que se alienta a los empleados a buscar siempre formas más eficaces de mejorar los procesos e implementar esos cambios, aun cuando parezcan ser solo ajustes menores.

c)

Lealtad que los clientes manifiestan al continuar comprando una marca en particular, aun cuando haya otros productos o empresas alternativos.

29.

¿Qué es un cierre patronal?

a)

Cierre de la empresa o fábricas durante negociaciones con los trabajadores

b)

Proceso de formación de empleados durante su horario de trabajo

c)

Grupo de trabajadores que analiza su trabajo regularmente

30.

¿Qué es el liderazgo con libertad de acción?

a)

El líder se desentiende de la toma de decisiones y permite que los miembros del grupo tomen decisiones

b)

El líder solicita activamente la opinión de los miembros de la organización y los incentiva a participar en la toma de decisiones

c)

El líder trata a sus empleados como si fueran parte de su familia, esperando lealtad y obediencia

d)

El líder adapta su estilo de liderazgo en función de la capacidad y disposición del personal, y la naturaleza de la tarea o del trabajo

31.

¿Qué es la elasticidad precio de la demanda?

a)

Sensibilidad de los consumidores al precio e impacto de esa sensibilidad en la demanda

b)

Proceso por el cual una empresa traslada una parte o la práctica totalidad de sus operaciones comerciales a otro país

c)

Reducción del costo de producción por unidad a medida que aumenta la actividad

d)

Proceso mediante el cual se crea conciencia de marca

32.

¿Qué es el liderazgo autocrático?

a)

Tipo de liderazgo en el que el líder concentra en sus manos la totalidad, o la práctica totalidad, de la toma de decisiones; por lo general, los líderes autocráticos no solicitan la opinión de los subordinados ni valoran la información que estos podrían tratar de aportar.

b)

Estilo de liderazgo en el que el líder “se desentiende” de la toma de decisiones y permite que los miembros del grupo o

c)

Producto que se vende a pérdida para atraer clientes a la tienda.

33.

¿Qué es la deslocalización en el contexto empresarial?

a)

Proceso por el cual una empresa traslada una parte o la práctica totalidad de sus operaciones comerciales a otro país

b)

Método para el diseño de productos que tiene en cuenta los procesos naturales y procura usar materiales en productos que, cuando dejan de utilizarse, forman la base de materiales futuros

c)

Reducción del costo de producción por unidad a medida que aumenta la actividad

d)

Sensibilidad de los consumidores al precio e impacto de esa sensibilidad en la demanda

34.

¿Qué es la negociación colectiva?

a)

Proceso mediante el cual los empleados de una organización se unen para negociar salarios y condiciones de trabajo con la dirección de la empresa

b)

Proceso mediante el cual los clientes negocian precios con una empresa

c)

Proceso mediante el cual los sindicatos negocian con el gobierno

d)

Proceso mediante el cual los empleados negocian con otras empresas

35.

¿Qué es el activo corriente?

a)

Efectivo y otros activos que una empresa prevé convertir en efectivo en un lapso inferior a un año

b)

Deudas a largo plazo de una empresa

c)

Inversiones a largo plazo de una empresa

36.

¿Qué es el empoderamiento en la gestión empresarial?

a)

Estrategia de gestión basada en un proceso a largo plazo mediante el cual se forma a los empleados, y se los dota de herramientas y recursos para tomar decisiones

b)

Proceso por el cual una empresa traslada una parte o la práctica totalidad de sus operaciones comerciales a otro país

c)

Reducción del costo de producción por unidad a medida que aumenta la actividad

d)

Sensibilidad de los consumidores al precio e impacto de esa sensibilidad en la demanda

37.

¿Qué es un organigrama?

a)

Una presentación visual de las relaciones jerárquicas dentro de una organización.

b)

Un método utilizado por empresas para determinar las necesidades y deseos de los clientes.

c)

Una forma de propiedad intelectual que confiere al titular el derecho exclusivo a realizar, usar o vender un producto.

38.

¿Qué es la economía de escala en el contexto empresarial?

a)

Reducción del costo de producción por unidad a medida que aumenta la actividad

b)

Aumento del costo de producción por unidad a medida que crece la actividad

c)

Sensibilidad de los consumidores al precio e impacto de esa sensibilidad en la demanda

d)

Proceso por el cual una empresa traslada una parte o la práctica totalidad de sus operaciones comerciales a otro país

39.

¿Qué es la innovación disruptiva?

a)

La forma menos común de innovación. Ocurre cuando alguien o alguna organización crea algo tan novedoso que altera las bases del mercado creando un nuevo mercado y distorsionando el mercado existente.

b)

Innovación que tiene lugar cuando se realizan mejoras pequeñas y continuas a productos, servicios o procesos existentes en una empresa.

c)

Sistemas de dispositivos computarizados que transmiten datos entre sí sin participación humana.

40.

¿Qué es la delegación en una organización?

a)

Conferir autoridad o asignar responsabilidad para realizar tareas específicas de una persona a otra en un nivel jerárquico inferior dentro de la organización

b)

Proceso que permite a los trabajadores participar en la toma de decisiones de una empresa

c)

Pérdida de valor de un activo a largo plazo con el paso del tiempo

d)

Forma de propiedad intelectual que concede al autor o creador el derecho exclusivo de reproducir la obra durante un período de tiempo

41.

¿Qué es una empresa de capital abierto?

a)

Empresa que ofrece responsabilidad limitada a sus propietarios

b)

Proceso por el cual una empresa traslada una parte o la práctica totalidad de sus operaciones comerciales a otro país

c)

Reducción del costo de producción por unidad a medida que aumenta la actividad

d)

Sensibilidad de los consumidores al precio e impacto de esa sensibilidad en la demanda

42.

¿Qué son los macrodatos?

a)

Conjuntos de datos de gran magnitud que pueden estar estructurados o no

b)

Datos recogidos utilizando dispositivos interconectados entre sí

c)

Datos utilizados para fines predictivos

d)

Todas las anteriores

43.

¿Qué es el trabajo a reglamento?

a)

Acción laboral en la que los trabajadores siguen al pie de la letra el reglamento de trabajo establecido en el proceso de negociación colectiva y hacen solo lo estrictamente necesario.

b)

Proceso que tiene lugar cuando alguna persona u organización crea algo nuevo con valor.

c)

Capacidad de las computadoras o robots computarizados de hacer tareas normalmente asociadas con seres inteligentes.

44.

¿Qué es una comisión en el contexto empresarial?

a)

Forma de pago a un empleado por concretar una venta o prestar un servicio

b)

Porcentaje del valor monetario de una transacción

c)

Acuerdo de confiar en un tercero para resolver controversias

45.

¿Qué es una empresa de capital cerrado?

a)

Empresa que ofrece responsabilidad limitada a sus propietarios.

b)

Empresa que cotiza en bolsa y tiene un gran número de accionistas.

c)

Empresa propiedad de una persona, quien también está a cargo de su administración.

46.

¿Qué es la depreciación en términos financieros?

a)

La pérdida de valor de un activo a largo plazo con el paso del tiempo

b)

Asignación exacta en los estados financieros del costo de un activo a largo plazo durante su vida útil

c)

Proceso que permite a los trabajadores participar en la toma de decisiones de una empresa

d)

Conferir autoridad o asignar responsabilidad para realizar tareas específicas de una persona a otra en un nivel jerárquico inferior dentro de la organización

47.

¿Qué es un nicho de mercado?

a)

Parte pequeña de un mercado más grande con necesidades o deseos muy especializados

b)

Parte grande de un mercado con necesidades o deseos muy generalizados

c)

Parte pequeña de un mercado con necesidades o deseos muy generalizados

d)

Parte grande de un mercado con necesidades o deseos muy especializados

48.

¿Qué es la orientación al mercado?

a)

Un método utilizado por empresas para determinar las necesidades y deseos de los clientes y crear productos o servicios acordes con ellos.

b)

Una estrategia de precios usada para atraer clientes hacia un nuevo producto o servicio.

c)

Una estrategia de precios mediante la cual una empresa fija el precio de sus productos por encima de lo que podría ser necesario para crear la impresión de que los productos son de más alta calidad o valor.