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WorksheetsRôle et missions des IRP
Total questions: 17
Worksheet time: 9mins
De qui est composé le CSE ?
Du Chef d’entreprise ou son représentant
Des membres élus titulaires
De l’inspecteur du travail
Des représentants syndicaux au CSE
Dans quels cas la mise en place de la CSSCT est-elle obligatoire?
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés
Dans les entreprises d'au moins 300 salariés
Sur demande du CSE
Sur demande de l'inspecteur du travail
Quel est le rôle du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés?
Transmettre à l’employeur des réclamations individuelles ou collectives des salariés
Donner son avis sur les projets importants décidés par l’employeur
Réaliser des enquêtes sur les accidents du travail
Gérer les activités sociales et culturelles
Quels sont les thèmes de la Négociation Obligatoire ?
La rémunération
La durée du travail
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le règlement intérieur
La Qualité de Vie au Travail
Pour être représentatif au sein de l’entreprise, le syndicat doit recueillir quel pourcentage minimum de voix au premier tour des élections professionnelles ?
20%
15%
10%
Les IRP sont ?
Des partenaires de l'employeur dans les négociations
Des décideurs, s'agissant des conditions de travail
Des représentants des salariés au sein d'une entreprise
Des fcsdfcsfcc
Ce sont les délégués syndicaux qui négocient sur les salaires avec l’employeur ?
Vrai
Faux
Combien de consultations obligatoires du CSE existe-t-il
3
6
9
16
À quelle fréquence les membres du CSE sont-ils reçus collectivement par l’employeur ?
Au moins une fois par mois
Au moins tous les 2 mois
Au moins tous les trimestres
Uniquement quand il y a un sujet à traiter
L’employeur est tenu de tenir compte d’un avis défavorable du CSE dans sa prise de décision ?
Vrai
Faux
A partir de quel seuil l’entreprise devra-t-elle organiser des élections pour la mise en place du CSE ?
50
11
300
1000
Qu'est-ce que signifie l'acronyme "CSE" ?
Conseil Syndical d'Entreprise
Commission de Santé et d'Éthique
Comité Social et Économique
Comment les représentants du personnel sont-ils généralement élus ?
Par nomination de l'employeur
Par tirage au sort
Par un vote des salariés
Qui peut être élu comme représentant syndical au sein du Comité Social et Économique (CSE) ?
N'importe quel salarié de l'entreprise
Seuls les salariés non syndiqués
Les salariés syndiqués ayant obtenu un score minimum de 10% des voix lors des dernières élections professionnelles
Quelle est l'une des prérogatives de la CSSCT ?
Organiser des séances de méditation
Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels
Organiser des sessions de cohésion d'équipe
À quelle fréquence sont généralement organisées les élections professionnelles pour les représentants du personnel ?
Tous les 4 ans
Tous les 10 ans
Tous les 2 ans
Quelle est l'une des prérogatives spécifiques du délégué syndical ?
Négocier les accords collectifs
Prendre des décisions unilatérales
Gérer les œuvres sociales
