NEW
Font size
Worksheetskelompok krja 3
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Pengertian Zona Integritas adalah Predikat Yang diberikan Kepada ............................. yang pimpinan dan jajarannya mempunyai komitmen untuk reformasi birokrasi, khususnya dalam hal pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Instansi Pemerintah
Perusahaan
Kementerian, Lembaga dan Pemerintah Daerah
Instansi Pemerintah dan Swasta
SKP Kepanjangan dari
Surat Keterangan Pegawai
Sasaran Kinerja Pegawai
Sasaran Kerja Pimpinan
Surat Kinerja Pegawai
Simpeg singkatan dari
Sistem Info Kepegawaian
Sistem Informasi Pegawai
Sistem Info Pegawai
Sistem Informasi Kepegawaian
Kondisi yang ingin dicapai melalui Penataan Manajemen Pegawai antara lain, kecuali
Meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM aparatur
Meningkatnya Ketidakdisiplinan pengelolaan SDM aparatur
Meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur
Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM aparatur
Berapa hasil analisis kesenjangan kompetensi pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Kulon Progo?
10%
5%
15%
8%
Tugas Majelis Kode Etik adalah, kecuali
Menerima Pengaduan tertulis setiap orang yang mengetahui adanya dugaan pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh pelayan publik dan penyelenggara pelayanan public dan wajib meneliti pelaggran tersebut
Memberikan sanksi moral bagi pelayan publik dan penyelenggara pelayanan publik yang melakukan pelanggaran
Memberikan masukan, ide, gagasan kepada pelayan publik dan penyelenggara pelayanan publik
Memberikan penghargaan kepada pelayan publik dan penyelenggara pelayanan publik yang berprestasi dalam penugasan
Kriteria penilaian untuk petugas pelayanan publik, bagian petugas loket, dan security, antara lain
Nilai kesopanan, nilai keramahan, nilai penampilan, nilai kecermatan, respon petugas
Nilai kesopanan, nilai keramahan, nilai kemandirian, nilai kecermatan, respon petugas
Nilai kedisiplinan, nilai keramahan, nilai penampilan, nilai kecermatan, respon petugas
Nilai kesopanan, nilai keramahan, nilai penampilan, nilai kecermatan, respon pemohon
Siapakah yang membuat SKP?
Pegawai yang bertugas di bagian kepegawaian
Pegawai yang bersangkutan
Pegawai yang bertugas sebagai admin pengelola simpeg
Pegawai yang paling rajin
Tujuan penataan SDM Aparatur adalah
Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, efektif, dan dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi
Menciptakan lingkungan kerja yang produktif , efektif, dan dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi
Menciptakan lingkungan kerja yang efisien, efektif, dan dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi
Menciptakan lingkungan kerja yang efisien, efektif, motivasional dan dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi
Peningkatan kapasitas SDM dengan tema Sosialisasi Pembangunan Zona Integritas Kantor Pertanahan Kabupaten Kulon Progo tahun 2024 di Magelang dilaksanakan di tanggal berapa?
25 – 26 Januari 2024
25 – 27 Januari 2024
26 – 27 Januari 2024
26 – 28 Januari 2024
