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Plano de Ação para Gestão da Carreira

Total questions: 5

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

O que significa autoconhecimento?

a)

Aprender a voar

b)

Conhecer a lua

c)

Escrever um livro

d)

Conhecer a si mesmo.

2.

Por que é importante estabelecer metas para a carreira?

a)

Estabelecer metas limita a flexibilidade e criatividade na carreira

b)

Metas são desnecessárias, pois a carreira deve ser espontânea

c)

Não há benefícios em ter objetivos definidos para a carreira

d)

É importante estabelecer metas para a carreira para fornecer direção, motivação, foco e um senso de realização, definir prioridades, acompanhar o progresso e alcançar o sucesso profissional.

3.

Quais são algumas habilidades importantes para o desenvolvimento profissional?

a)

Falar alto, ser desorganizado, ser inflexível

b)

Comunicação eficaz, trabalho em equipe, resolução de problemas, pensamento crítico, adaptabilidade e habilidades técnicas específicas da área de atuação.

c)

Cozinhar, dançar, pintar

d)

Jogar videogame, assistir TV, dormir

4.

Como você pode manter um equilíbrio saudável entre sua vida pessoal e profissional?

a)

Não estabelecer limites claros entre trabalho e lazer

b)

Ignorar completamente a vida pessoal e focar apenas no trabalho

c)

Estabelecer limites claros, priorizar tarefas, praticar a autogestão do tempo, reservar momentos de descanso e lazer, e comunicar suas necessidades e limites com colegas e familiares.

d)

Não comunicar suas necessidades e limites com colegas e familiares

5.

Qual a importância de cuidar da saúde mental ao planejar sua carreira?

a)

Cuidar da saúde mental ao planejar sua carreira é essencial para garantir um equilíbrio emocional e lidar com o estresse do trabalho, tomar decisões assertivas e manter a motivação e produtividade.

b)

Ignorar a saúde mental pode levar a uma carreira de sucesso

c)

A saúde mental não influencia a produtividade no trabalho

d)

Cuidar da saúde mental não tem impacto na carreira