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Le bilan des compétences

Total questions: 5

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Qu'est-ce que le bilan de compétences?

a)

Une évaluation de compétences sportives

b)

Un outil d'analyse des compétences personnelles et professionnelles

c)

Un rapport financier d'une entreprise

2.

Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?

a)

Les salariés du secteur privé

b)

Les entrepreneurs

c)

Uniquement les entreprises

d)

Tout individu, salarié, fonctionnaire, en recherche d'emploi ou retraité

3.

Quelle est la durée typique d'un bilan de compétences ?

a)

5 à 10 heures

b)

15 à 20 heures

c)

20 à 24 heures

4.

Quels sont les résultats attendus d'un bilan de compétences ?

a)

Identifier les compétences et les motivations, élaborer un plan d'action et renforcer la confiance en soi

b)

Réaliser des tests de personnalité uniquement

c)

Établir un rapport sur la performance passée

5.

Quelle est l'une des limites du bilan de compétences ?

a)

Il offre une évaluation exhaustive des compétences

b)

Il ne dépend pas de la qualité de l'analyste

c)

Les résultats peuvent être influencés par des biais subjectifs