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Untitled Quiz

Total questions: 8

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

O que pode causar distúrbios musculoesqueléticos relacionados à saúde ocupacional?

a)

Trabalho físico pesado e repetitivo

b)

Trabalho físico leve e variado

c)

Atividade laboral diversificada

d)

Posições saudáveis no trabalho

2.

Por que permanecer sentado continuamente pode ser prejudicial para os trabalhadores?

a)

Causa aumento da propriocepção corporal

b)

Reduz a fadiga muscular

c)

Contribui para sobrecarga do sistema musculoesquelético

d)

Melhora a saúde geral

3.

Qual é o objetivo da ergonomia no ambiente de trabalho?

a)

Diminuir a variedade de tarefas

b)

Aumentar a fadiga muscular dos trabalhadores

c)

Prevenir doenças profissionais

d)

Ignorar as limitações dos trabalhadores

4.

Por que as intervenções ergonômicas são essenciais para trabalhadores que ficam sentados por longos períodos?

a)

Para reduzir o conforto dos trabalhadores

b)

Para aumentar a sobrecarga do sistema musculoesquelético

c)

Para melhorar o ambiente de trabalho

d)

Para aumentar a fadiga muscular

5.

Qual foi o objetivo do estudo mencionado no texto?

a)

Consultar as evidências disponíveis sobre os resultados de diferentes intervenções ergonômicas

b)

Ignorar os sistemas musculoesqueléticos dos trabalhadores

c)

Avaliar a ergonomia em ambientes externos

d)

Estudar a ergonomia em trabalhadores em pé

6.

Por que é importante considerar a ergonomia no ambiente de trabalho?

a)

Para aumentar a fadiga muscular dos trabalhadores

b)

Para melhorar a saúde geral dos funcionários

c)

Para ignorar as condições de trabalho dos colaboradores

d)

Para reduzir a variedade de tarefas

7.

Quais são os possíveis benefícios de implementar intervenções ergonômicas?

a)

Aumento da sobrecarga do sistema musculoesquelético

b)

Redução do conforto dos trabalhadores

c)

Melhoria do ambiente de trabalho

d)

Aumento da fadiga muscular

8.

Como a ergonomia pode contribuir para a prevenção de lesões ocupacionais?

a)

Aumentando a carga de trabalho dos funcionários

b)

Ignorando as limitações físicas dos trabalhadores

c)

Adaptando o ambiente de trabalho às necessidades dos colaboradores

d)

Reduzindo a diversidade de tarefas