Font size
S
M
L
XL
Worksheetsتمرين
Total questions: 6
Worksheet time: 1hrs 2mins
Name
Class
Date
1.
لتطبيق إدارة المواهب بشكل فعال في المنظمات لابد من توفر بعض المدخلات ومنها:
a)
موارد التدريب والتطوير
b)
إطار الكفاءات
c)
نظام إدارة الأداء
d)
جميع ماسبق
2.
من تصنيفات الموهبة:
a)
موهبة العاملين
b)
موهبة المرؤسيين
c)
موهبة القيادة
d)
جميع ماسبق
3.
من طرق تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية:
a)
المستويات الوظيفية التي يعمل بها الموظفين
b)
الأدوار الوظيفية التي يقومون بها
c)
نتائج تقييم الأداء السابقة للموظفين
d)
جميع ماسبق
4.
احدى طرق اختيار المواهب الفعالة هي مقاييس التقدير
a)
صح
b)
خطأ
5.
الخطوة الأولى في عملية استقطاب المواهب هي تحديد (طلبات المدراء من الموظفين)
a)
صح
b)
خطأ
6.
من طرق استقطاب المواهب (تقديم الطلبات الشخصية) حيث تعتبر احدى المصادر:
(a)
Reset
